Beschreibung
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern
Ziel
Einflussfaktoren auf die Ausbildung – Konsequenzen für Ausbilder:innen
- Einflüsse und mögliche Arbeitswelten der Zukunft.
- Wie ticken junge Menschen heute? – Erwartungen und Einflussfaktoren.
- Ausbilder:innen als Vorbild – was bedeutet das im Alltag?
- Was hat sich durch die Pandemie verändert und was spielt nach Corona eine Rolle?
Einführung neuer Auszubildender
- Wie Sie Azubis in Ihr Unternehmen möglichst schnell integrieren und mental gewinnen.
- Einführung von Azubis am Arbeitsplatz in den Ausbildungsbereichen.
- Voraussetzungen für eine umfassende Ausbildung am Arbeitsplatz.
- Aktives Onboarding: vom "Tag eins" bis in die ersten Ausbildungswochen.
Führen von Auszubildenden
- Was erwarten junge Menschen von ihrem Ausbildungsunternehmen?
- Synchrone und asynchrone Kommunikation - als One-Way und im Dialogformat.
- Führen und Fordern von Auszubildenden.
- Entwickeln Sie Ihre Azubis – wichtige Motivationsaspekte kennen.
- Mit attraktiven und innovativen Ausbildungsmethoden begeistern.
Umgang mit schwierigen Situationen – Gespräche im Ausbilder:innenalltag erfolgreich meistern
- Umgang mit Leistungsauffälligkeiten und Störungen im Verhalten, z. B. Unpünktlichkeit, Fehlzeiten, Leistungsmängel.
- Konsequentes Handeln: Vorstufen für disziplinarische Schritte.
- Schwierige Ausbildungsgespräche führen – Feedback-Regeln kennen und anwenden.
Beurteilen von Ausbildungsleistungen - Azubis gezielt entwickeln und fördern
- Sinn, Inhalt und Ablauf des Beurteilungs- und Entwicklungsgesprächs.
- Möglicher Aufbau von Beurteilungssystemen und -bögen.
- Räumliche und zeitliche Gestaltung von Beurteilungsgesprächen.
- Beurteilen ist nicht verurteilen – motivieren und entwickeln Sie!
- Grundsätze im Beurteilungsgespräch – Nachhaltigkeit durch Zielsetzungen.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Sie erfahren,
- welchen Einflussfaktoren eine betriebliche Ausbildung unterliegt,
- wie die Digitalisierung der Arbeitswelt sich auf Ausbildung auswirken kann,
- welche Rollenerwartungen Ausbilder:innen und Auszubildende haben,
- wie Sie Azubis zügig und wirksam in Ihr Unternehmen integrieren,
- welche Informationen für neue Auszubildende besonders relevant sind,
- wie Verantwortungsbewusstsein bei Auszubildenden gefördert wird,
- wie Sie Azubis der "Gen Z" zeitgemäß führen und fordern können,
- welche Führungsinstrumente in ein New Normal gehören,
- wie Sie in schwierigen Situationen mit den Azubis umgehen können und wie Sie ein Gespräch richtig führen,
- welche Vorstufen es zu disziplinarischen Maßnahmen gibt,
- welche Bedeutung die Entwicklung von Auszubildenden hat und welche Grundlagen des Feedback-Gebens wichtig sind und
- wie ein Beurteilungssystem aussehen kann und welche Grundsätze zu beachten sind.
Sie erhalten kostenfrei 3 Ausgaben der neuen Zeitschrift „Personalmagazin - neues lernen“ als Inspiration für Ihre Personalentwicklung. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Verantwortliche aus dem Bereich Personalwesen, zu deren Tätigkeitsfeld die Betreuung von Auszubildenden gehört, Ausbilder:innen und Ausbildungsverantwortliche.
Videopräsentation
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