Beschreibung
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Ziel
Nationales Sozialversicherungsrecht in Deutschland
- Deutsches Recht trotz Tätigkeit im Ausland: die Ausstrahlung.
- Was tun bei fehlender Ausstrahlung: die alternativen Versicherungsmöglichkeiten in der gesetzlichen Renten-, Arbeitslosen-, Unfall-, Kranken- und Pflegeversicherung.
- Kein deutsches Recht trotz Tätigkeit im Inland: die Einstrahlung.
EG-Verordnungen über Soziale Sicherheit
- Die EG-VO 883/2004 sowie die Durchführungsverordnung 987/2009.
- Entsendung, Ausnahmevereinbarungen und Mehrfachbeschäftigungen.
- Arbeitnehmer:innen im internationalen Verkehrswesen.
- Beschäftigung und selbstständige Tätigkeit.
- Übergangsregelungen und (elektronischer) Prozess der Antragstellung (A1).
- Auswirkungen des Brexit für Alt- und Neufälle.
Bilaterale Abkommen über Soziale Sicherheit
- Alle deutschen Sozialversicherungsabkommen (z. B. Brasilien, China, Türkei, USA).
- Entsendung und Ausnahmevereinbarung auf Basis des konkreten Abkommens.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Sie wissen, wann nationales Sozialversicherungsrecht gilt und wie bilaterale Abkommen außerhalb der EU die soziale Sicherheit regeln.
- Sie erfahren, wie sich die EG-Verordnungen bei Einsätzen innerhalb der EU, der EWR-Staaten und der Schweiz auswirken.
- Sie wissen, wie Sie Haftungsrisiken als Arbeitgeber:in vermeiden.
- Sie lernen, wie Sie Beschäftigte und deren Familien bei grenzüberschreitender Tätigkeit optimal absichern.
- Sie können auch die neuen grenzüberschreitenden Arbeitsmodelle sozialversicherungsrechtlich einordnen.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Mitarbeiter:innen aus dem HR-Bereich, Personal, Entgelt, Recht und Versicherung (Legal und Corporate Insurance), Geschäftsführung und Führungskräfte international agierender Unternehmen.
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