Beschreibung
Mit E-Learning zum Erfolg: Neue Lernformen einführen und etablieren
Ziel
E-Learning Grundlagen und Begriffe
- Formelle und informelle Lernprozesse.
- Unterschiedliche Lernformen wie Web Based Training (WBT), Lernvideos, Mobile Learning, Game Based Learning, Social Learning un deren Einsatzgebiete
- Autorenwerkzeuge zur E-Learning-Produktion.
- Virtuelle Klassenräume/Webinare.
- Blended Learning - Kombination von Lernformen.
- Lernmanagement-Systeme (LMS) und Learning Experience-Plattformen (LXP).
- Standards wie SCORM, xAPI, cmi5.
E-Learning-Projekte sauber aufsetzen
- Was braucht Ihr Unternehmen wirklich?
- Konzepterstellung: Was wollen Sie mit E-Learning erreichen und was benötigen Sie dazu?
- Zielformulierung und Stakeholdermanagement
- Klärung von Rollen und Aufgaben.
- Methodisch-Didaktische Fragen und organisatorische Voraussetzungen
- Planung: Von der Content-Produktion bis zum Lernmanagementsystem.
- Realistische Zeit-, Kosten- und Ressourcenplanung.
- Implementierung: Schritt-für-Schritt-Vorgehen.
- Internes Marketing und Umgang mit Widerständen.
- Durchführung: An die Lernenden denken.
- Evaluation: Ergebnisse messen und aus den Resultaten lernen.
Pilotprojekte erfolgreich umsetzen
- Den ersten Schritt gehen und viel daraus lernen.
- Pragmatisches Vorgehen.
- Akzeptanz schaffen und Quick-wins realisieren.
Entwicklung von E-Learning-Content
- Make or Buy? Was kann Ihr Unternehmen selbst tun?
- Grobkonzept und Feinkonzept/Drehbuch.
- Grundlagen didaktische Anforderungen, Struktur und Gestaltung.
- Tipps zur Qualitätssicherung.
Konzeption von Webinaren
- Einsatzszenarien, Rollen und Aufgaben.
- Organisatorische und technische Anforderungen.
- Inhaltliche Konzeption: Interaktion und Motivation.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Sie erhalten konkrete Tipps für Ihre eigenen E-Learning-Vorhaben und lernen an praktischen Beispielen unterschiedliche E-Learning-Formen kennen.
- Sie kennen die notwendigen Rahmenbedingungen für die erfolgreiche Einführung und Nutzung von E-Learning im Unternehmen.
- Sie wissen, wie man Blended-Learning-Konzepte entwickelt und wann sich welche Lernform eignet.
- Sie können den Kostenrahmen und den wirtschaftlichen Nutzen von E-Learning besser einschätzen und argumentieren.
- Sie können ein zielführendes Projektmanagement für Ihre E-Learning-Projekte aufsetzen.
- Sie wissen, welche Stolpersteine es bei E-Learning-Projekten gibt und wie Sie diese umgehen können.
- Sie erhalten viele Impulse und Handlungsempfehlungen für die Nutzung von E-Learning in Ihrer Bildungsarbeit.
Sie erhalten kostenfrei 3 Ausgaben der neuen Zeitschrift „Personalmagazin - neues lernen“ als Inspiration für Ihre Personalentwicklung. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Bildungsverantwortliche, Trainingsmanager:innen, Personaler:innen, Personalentwickler:innen, Trainingsverantwortliche in Fachabteilungen und Führungskräfte, die in ihrem Unternehmen E-Learning als sinnvolle und effektive Bereicherung nutzen wollen.
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Haufe Akademie
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