Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting

Haufe Akademie GmbH & Co. KG, Online-Kurs / Fernlehrgang (+5 Standorte)
Dauer
2 Tage
Durchführungsform
Live-Webinar, Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
6 März, 2024 (+13 Starttermine)
Preis
1.773,10 EUR inkl. MwSt.
Webseite des Anbieters
Dauer
2 Tage
Durchführungsform
Live-Webinar, Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
6 März, 2024 (+13 Starttermine)
Preis
1.773,10 EUR inkl. MwSt.
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Für weitere Informationen stellen Sie gerne eine Informationsanfrage 👍

Beschreibung

Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting

Ziel

Grundlagen für Ihr HR-Berichtswesen: Personalcontrolling und Personalplanung


  • Instrumente, Methoden und Einsatzgebiete von Personalcontrolling und Personalplanung.
  • Welche Personalkennzahlen und –reports gibt es?
  • Personalplanungsmethoden in der Praxis.

Rechtliche Rahmenbedingungen für Ihr HR-Berichtswesen


  • Einführung eines Personalcontrollingsystems. Welche Daten dürfen erhoben werden?
  • Beteiligung des Personal-/Betriebsrats.
  • Datenschutz/Datensicherheit.
  • Status- und Verhaltensdaten.

Aufbau eines Personalinformationssystems


  • Führende Personalcontrollingtools.
  • Voraussetzungen für die Einführung eines Personalinformationssystems.
  • Vorgehensmodell inkl. Informationsbedarfsanalyse.
  • Wer macht was, wer kann was, wen brauche ich?

Antworten auf die Fragen Ihres Managements


  • Wo im Unternehmen gibt es Über-/Unterkapazitäten? Welcher Handlungsbedarf ergibt sich?
  • Kennzahlen erheben und interpretieren.
  • Die richtigen personalwirtschaftlichen Maßnahmen ableiten.
  • Personalcontrollingtools.
  • Welche IT-Anbieter und Tools passen zu Ihnen?
  • Welche Daten darf ich auswerten?
  • Was kostet mich ein Prozess und wo sind die Kostentreiber?
  • Die passende Systemarchitektur.
  • Business Warehouse, Self-Service, HR-Cockpit/HR-Dashboard.
  • Von der Anforderungsbeschreibung über Potenzialanalyse bis zu Rankings.

Tipps für Ihre Praxis


  • Auswirkungen auf Personalprozesse.
  • Standardreporting und Abweichungsanalysen.
  • Heute wissen, worauf es morgen ankommt.
  • Simulationen Trendanalysen.
  • Praxistaugliche Data-Mining-Verfahren.
  • Stolpersteine erkennen.
Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?

Kommende Starttermine

Wählen Sie aus 13 verfügbaren Startterminen

6 März, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München

22 April, 2024

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

15 Mai, 2024

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

10 Juni, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

1 Juli, 2024

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

26 August, 2024

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

17 September, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Offenbach

7 Oktober, 2024

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

11 November, 2024

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

12 Dezember, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

4 Februar, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Köln

27 Februar, 2025

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

27 März, 2025

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

Inhalte / Module

  • Sie lernen die gängigen HR-Kennzahlen kennen und wissen, welche HR-Kennzahlen für Ihr Unternehmen passen.
  • Sie erhalten Handlungsempfehlungen für Ihr internes HR-Berichtswesen (Ad-hoc, freiwilliges und gesetzliches Berichtswesen, Monats-/Quartals- und Jahresberichte).
  • Sie lernen zu definieren, welchen Bedarf Sie an ein Personalinformationssystem haben und wie Sie Ihr vorhandenes System weiter professionalisieren können.
  • Sie haben Werkzeuge und Instrumente zur Verfügung, um HR-Kennzahlen/HR-Berichte und ein Personalinformationssystem einzuführen und zu optimieren.
  • Sie können besser abschätzen, welche HR-Investition für die Zukunft sinnvoll ist.
  • Sie profitieren vom gezielten Austausch mit anderen Praktiker:innen und Referent:innen.

Zielgruppe / Voraussetzungen

Personalleiter:innen, Personalreferent:innen, Fachkräfte Personalmanagement, Personalcontrolling, HR-IT, Personalplanung und -steuerung, Personal- und Organisationsentwicklung.

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79111 Freiburg

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