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Professionelles Talent Management

Haufe Akademie GmbH & Co. KG, Online-Kurs / Fernlehrgang (+5 Standorte)
Durchführungsform
Live-Webinar, Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
24 Februar, 2025 (+9 Starttermine)
Preis
1.713,60 EUR inkl. MwSt.
Durchführungsform
Live-Webinar, Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
24 Februar, 2025 (+9 Starttermine)
Preis
1.713,60 EUR inkl. MwSt.
Für weitere Informationen stellen Sie gerne eine Informationsanfrage 👍

Beschreibung

Professionelles Talent Management

Schritt 1


  • Einer der größten Fehler in der Praxis ist die fehlende Konkretisierung im Unternehmen wer eigentlich ein Talent darstellt. Ohne diese Spezifizierung und die Antwort auf die Frage: Wer oder was ist ein Talent? kein Talent-Management.

Schritt 2


  • Nicht wenige Unternehmen verorten das Talent-Management in den Bereich Talent Acquisition, währende Andere es im Bereich Talent Development ansiedeln. Talent-Management ist aber mehr als "nur" die Wahrnehmung dieser zwei Funktionen. Lernen Sie was Talent-Management bedeutet und welche Bestandteile ein ganzheitliches Talent-Managementkonzept beinhaltet.

Schritt 3


  • Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten sind immer ein Thema, aber wer verantwortet ein ganzheitliches Talent-Management im Unternehmen? Wie sieht die Organisation aus und was verantwortet ein/e Talent-Manager:in im Unternehmen und über welche Kompetenzen und Fähigkeiten sollte er/sie verfügen?

Schritt 4


  • Steht die Talent-Management-Konzeption und sind die Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten geklärt, stellt sich die Frage, wie gestaltet man den Talent-Identifizierungsprozess und welche Kriterien sind maßgebend für den internen/externen Talent-Auswahlprozess?

Schritt 5


  • Ganzheitliches Talent-Management erfolgt über die vier wesentlichen Handlungsfelder, nämlich der Anziehung von Talenten (=Attraction), dem Einsatz von Talenten (=Placement), der Entwicklung von Talenten (=Development) und der Bindung von Talenten (= Retention). Was sind hier die wesentlichen Handlungsfelder und welche Instrumente werden erfolgreich eingesetzt?

Schritt 6


  • Wie setzen Unternehmen heutzutage ein ganzheitliches Talent-Management um? Lernen Sie konkrete Anwendungsbeispiele von Großkonzernen bis zum Mittelstand und ihre Talent-Managementansätze kennen und bewerten.
Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?

Kommende Starttermine

Wählen Sie aus 9 verfügbaren Startterminen

24 Februar, 2025

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

27 März, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Frankfurt a. M.

27 März, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Frankfurt a. M.

28 April, 2025

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

6 Mai, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Köln

23 Juni, 2025

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

10 Juli, 2025

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

18 August, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Stuttgart

24 September, 2025

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

Inhalte / Module


  • Sie erhalten einen Überblick über den Status quo des heutigen Talent-Managements in Theorie & Praxis.

  • Sie diskutieren und konkretisieren den Talent-Begriff für Ihr Unternehmen.

  • Sie lernen unterschiedliche Talent-Managementansätze kennen.

  • Sie erarbeiten die Rollen und Aufgaben von Talent-Manager:innen.

  • Sie lernen die Handlungsfelder eines ganzheitlichen Talent-Management-Konzeptes kennen.

  • Sie entwickeln Ansätze für ein ganzheitliches Talent-Managementkonzept für Ihr Unternehmen.

  • Sie lernen unterschiedliche Praxis- und Anwendungsbeispiele kennen und können diese bewerten sowie ggf. auf Ihre Rahmenbedingungen adaptieren/transferieren.


Sie erhalten kostenfrei 3 Ausgaben der neuen Zeitschrift „Personalmagazin - neues lernen“ als Inspiration für Ihre Personalentwicklung. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.

Zielgruppe / Voraussetzungen

HR-Manager:innen, Personalentwickler:innen, HR-Businesspartner:innen, Talentmanager:innen sowie weitere Fach- und Führungskräfte, die für das Talentmanagement verantwortlich sind und sich fundiertes Grundlagenwissen aneignen möchten, um ein professionelles Talentmanagement im Unternehmen zu implementieren.

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