Arbeitsrecht für die Assistenz

Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
7 März, 2024 (+2 Starttermine)
Preis
560 EUR MwSt. befreit
Webseite des Anbieters
Sprache
Deutsch
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
7 März, 2024 (+2 Starttermine)
Preis
560 EUR MwSt. befreit
Webseite des Anbieters
Sprache
Deutsch
Ab 560 EUR MwSt. befreit / Person

Nutzen

Ihre Geschäftsleitung in der Personalarbeit professionell unterstützen! Sie sind die rechte Hand der Geschäftsführung? Auch wenn es um Personal geht? Holen Sie sich in diesem Seminar das Know-how des Arbeitsrechts als wichtigen Baustein Ihrer Personalarbeit. Erkennen Sie typische arbeitsrechtliche Probleme, die im Umgang mit Mitarbeitern/-innen immer wieder auftauchen. Besprechen Sie mit der Trainerin kritische Situationen von der Einstellung bis zur Vertragsbeendigung, in denen Handlungsbedarf für Sie als Personalverantwortliche besteht. Lernen Sie, jene Situationen wahrzunehmen, in denen Sie Weichen stellen müssen - und Fehler vermieden können. Zu Beginn des Seminars entscheidet die Seminargruppe gemeinsam, welche der Themen schwerpunktmäßig besprochen werden.

Weiterbildungen in Präsenz:
Profitieren Sie vom persönlichen Austausch mit anderen Teilnehmer/-innen, die Interaktion untereinander und den direkten Kontakt zu Ihrer/-m Trainer/-in.

Programminhalt

Einstellung von Mitarbeitern

    Die richtige Stellenanzeige und Stellenausschreibung Umgang mit Bewerbungsunterlagen und Vorstellungskosten Welche Fragen darf man im Bewerbungsgespräch stellen? Neue Anforderungen durch das Diskriminierungsverbot/ AGG Kündigung in der Probezeit Verlängerung der Probezeit


Die richtige Vertragsgestaltung

    Wann kann ich freie Mitarbeiter einsetzen? Unter welchen Voraussetzungen kann ich den Arbeitsvertrag befristen? Wie muss der Arbeitsvertrag formuliert sein? Welche Arbeitsbedingungen kann der Arbeitgeber einseitig ändern oder widerrufen? Sind die Mitarbeiter zu Überstunden verpflichtet und müssen diese bezahlt werden?


Teilzeittätigkeit

    Wann haben Mitarbeiter Anspruch auf Arbeitszeitreduzierung?


Arbeitsunfähigkeit

    Wann muss die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung beim Arbeitgeber sein? Vorlage des Attests bei fortdauernder Erkrankung Abmahnung und Kündigung bei Krankheit


Die richtige Abmahnung

    Wann benötige ich eine Abmahnung? Wie muss eine Abmahnung erteilt werden?


Kündigungen und Aufhebungsvereinbarungen

    Das A und O bei Kündigungen: Die gute Vorbereitung Wann muss eine Abfindung gezahlt werden? Was ist bei Eigenkündigungen der Arbeitnehmer zu beachten? Hinweispflichten des Arbeitgebers Was muss bei Aufhebungsverträgen und Abwicklungsvereinbarungen beachtet werden?


Wichtiges zum Arbeitszeugnis

    Wann muss ein Zwischenzeugnis erteilt werden? Wie formuliere ich Arbeitszeugnisse richtig?

Zielgruppe

Geeignet für Mitarbeiter/-innen, Assistent/-innen und Sekretär/-innen, die neben ihren Fachaufgaben auch mit Personalangelegenheiten betraut sind.

Kommende Starttermine

Wählen Sie aus 2 verfügbaren Startterminen

7 März, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München
  • Deutsch

14 November, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München
  • Deutsch

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