Arbeitsrecht kompakt, Live Online

IHK Akademie München und Oberbayern, Online-Kurs / Fernlehrgang
Durchführungsform
Online-Kurs / Fernlehrgang
Nächster Starttermin
17 April, 2024 Details anzeigen
Preis
1.560 EUR MwSt. befreit
Webseite des Anbieters
Sprache
Deutsch
Durchführungsform
Online-Kurs / Fernlehrgang
Nächster Starttermin
17 April, 2024 Details anzeigen
Preis
1.560 EUR MwSt. befreit
Webseite des Anbieters
Sprache
Deutsch
Ab 1.560 EUR MwSt. befreit / Person

Nutzen

Dieses Seminar führt Sie komprimiert in das Arbeitsrecht ein:
    welche rechtlichen Aspekte sind in der Personalarbeit zu beachten welche rechtlichen Fallen gilt es zu vermeiden?
Praxisorientiert mit vielen Fallbeispielen und Übersichten führt die Trainerin Sie in typische Problemlagen ein, gemeinsam erarbeiten Sie Handlungsmöglichkeiten und Weichenstellungen.

Mit dieser Weiterbildung im Live-Online-Format verbinden Sie die Vorteile der räumlichen Unabhängigkeit mit denen des direkten und persönlichen Kontaktes.

Programminhalt

Das Praxis-Seminar zum Thema Arbeitsrecht und Arbeitsgesetze besteht aus folgenden inhaltlichen Schwerpunkten:


1.
Einstellung von Mitarbeitern

    Die richtige Stellenanzeige und Stellenausschreibung Umgang mit Bewerbungsunterlagen und Vorstellungskosten Welche Fragen sind im Bewerbungsgespräch erlaubt? Welche persönlichen Umstände muss der Bewerber von sich aus offenbaren Kündigung in der Probezeit Verlängerung der Probezeit
     
2. Die richtige Vertragsgestaltung

    Der richtige Einsatz von freien Mitarbeitern und befristeten Arbeitsverhältnissen
    Voraussetzungen für die Befristung von Arbeitsverträgen Besonderheiten beim Einsatz von Leiharbeitnehmern Sinnvolle Klauseln im Arbeitsvertrag Weisungsrechte des Arbeitgebers Zusagen und Widerruf von Weihnachtsgeld und sonstigen Sonderzahlungen, Mindestlohn im Arbeitsrecht Einführung einer variablen Vergütung

3. Arbeitszeit

    Die Verpflichtung zu Überstunden und Überstundenvergütung Gleitzeit und Arbeitszeitkonten Die Grenzen des Arbeitszeitgesetzes

4. Teilzeittätigkeit
    Wann haben die Mitarbeiter Anspruch auf Arbeitszeitreduzierung? Der Teilzeitanspruch von Mitarbeitern in Elternzeit

5. Arbeitsunfähigkeit 

    Pflichten der Mitarbeiter bei Erkrankung Fortdauernde und lang dauernde Erkrankung Betriebliches Eingliederungsmanagement im Arbeitsrecht Alkohol im Betrieb Abmahnung und Kündigung bei Krankheit

6. Weitere Themen zum speziellen Arbeitsrecht im bestehenden Arbeitsverhältnis

    Leistungsbeurteilung Versetzung Urlaub

7. Themen mit speziellen Arbeitsgesetzen 

    Mutterschutz Elternzeit Pflegezeit Schwerbehinderung im Arbeitsrecht Umgang mit dem Betriebsrat

8. Die richtige Abmahnung

    Wann benötigt man eine Abmahnung? Wie muss eine Abmahnung erteilt werden?

9. Kündigung und Aufhebungsvereinbarungen

    Grundsätze des Kündigungsschutzes Das A und O bei Kündigungen: Die gute Vorbereitung, die gesetzlichen Kündigungsgründe, Abfindungsansprüche der Arbeitnehmer, Formschriften und Hinweispflichten des Arbeitgebers Die Formulierung von Aufhebungsverträgen und Abwicklungsvereinbarungen

10. Das Arbeitszeugnis

    Die richtige Formulierung von Arbeitszeugnissen Wann besteht ein Anspruch auf ein Zwischenzeugnis?


Zielgruppe

Geeignet für Unternehmer/-innen und Geschäftsführer/-innen, Führungskräfte, Personalleiter/-innen sowie Fachkräfte in der Personalabteilung aus der Privatwirtschaft und dem öffentlichen Dienst.

Kommende Starttermine

1 verfügbarer Starttermin

17 April, 2024

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
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  • Deutsch

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