Beschreibung
Geprüfte/r Handelsfachwirt/in (IHK)
Ziel
Nationale wie auch internationale Handelsunternehmen sind im Umbruch und unterliegen einer starken Dynamik. Gut ausgebildete Fachkräfte und Nachwuchsmanager finden hier eine Vielzahl von attraktiven Betätigungsfeldern und Chancen. Neben kaufmännischer Berufspraxis werden heute für den Einstieg in Führungspositionen umfassende branchenbezogene Kenntnisse und Fertigkeiten erwartet. Mit dieser betriebswirtschaftlichen Aufstiegsfortbildung ergänzen Sie Ihre Berufserfahrung um aktuelles Fachwissen, das sich an den gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen im Handel ausrichtet. Ziel ist eine kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Qualifikation auf Meisterebene. Damit sind Sie bestens auf die vielfältigen Herausforderungen im Einzel-, Groß- und Außenhandel vorbereitet, empfehlen sich für die Übernahme von Aufgaben der mittleren Führungsebene und geben Ihrer Karriere entscheidende Impulse.
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Kommende Starttermine
1 verfügbarer Starttermin
Inhalte / Module
Unternehmensführung und -steuerung
- Existenzgründung bzw. Betriebsübernahme
- Businessplan
- Struktur-, Finanz- und Erfolgsanalyse
- Controllingmethoden und -instrumente
- Rechtliche Grundlagen und Organisationsformen im Handelsbetrieb
- Wichtige Bereiche der Kostenrechnung
- Finanzierung
- Unternehmensorganisation
- Auswirkungen volkswirtschaftlicher Entwicklungen
- Wettbewerbsfähigkeit
- Qualitäts- und Umweltmanagement
- Managementaufgaben
- Complianceregeln
- Aspekte der Nachhaltigkeit
- Fallstudie: Unternehmensführung und -steuerung
Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation
- Führungsgrundsätze und -methoden
- Kommunikation in typischen Führungssituationen
- Psychologische Grundlagen zur Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation
- Beurteilungsgrundsätze
- Personalbedarfs-, Personalkosten und Personaleinsatzplanung
- Personalmarketing
- Personalcontrolling
- Entgeltsysteme
- Konfliktmanagement
- Planung und Steuerung von Arbeits- und Projektgruppen
- Zeitmanagement und Selbstorganisation
- Qualifizierung am Arbeitsplatz
- Individuelle Mitarbeiterförderung und -entwicklung
- Mitarbeiterbesprechung, Kritik-, Beurteilungs-, Förder- und Zielvereinbarungsgespräche
- Ausgewählte arbeitsrechtliche Bestimmungen
- Fallstudie: Führung und Personalmanagement im Handel
Handelsmarketing
- Funktionen und Entwicklungen im Handel
- Kooperation
- Marktbeobachtung und -analyse, Marktstrategien
- Standortmarketing
- Zielgruppenmarketing
- Sortimentssteuerung
- Verkaufskonzepte und Servicepolitik
- Gestaltung von Verkaufsflächen (Visual Merchandising), Warenpräsentation
- Werbung, Verkaufsförderung, Werbererfolgskontrolle
- Kundenbindung und -gewinnung
- Öffentlichkeitsarbeit
- Zusammenwirken der Marketinginstrumente
- E-Commerce, E-Business
- Controlling
- Wettbewerbsrecht
- Fallstudie: Handelsmarketing
Nutzen & Mehrwert
Förderung
Zielgruppe / Voraussetzungen
Zielgruppe
Der Lehrgang ist ideal, wenn Sie bereits kaufmännische Berufspraxis haben und sich durch ergänzende betriebswirtschaftliche Kenntnisse und einen öffentlichrechtlich anerkannten Abschluss auf Meister ebene für die Übernahme von Fach- und Führungsaufgaben der mittleren Ebene in Einzelhandels- sowie Groß- und Außenhandelsunternehmen qualifizieren wollen. Daneben bietet Ihnen das vermittelte Wissen auch eine solide Basis für Gründung und Führung eines eigenen Handelsunternehmens.Voraussetzungen
Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, erworben durch eine kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige einschlägige Berufspraxis im Handel.Infos anfordern
ils - Institut für Lernsysteme GmbH
Doberaner Weg 20
22143 Hamburg
Mit über 200 staatlich zugelassenen Fernlehrgängen, mehr als 700 Tutoren, Studienleitern und Mitarbeitern sowie rund 80.000 Studienteilnehmern jährlich ist das 1977 gegründete ils die größte Fernschule Deutschlands. In sechs Lehrinstituten führen wir Sie zu staatlichen, öffentlich-rechtlichen und institutsinternen Abschlüssen. Laut einer aktuellen...
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