Beschreibung
Business Coach/in
mit optionalem Mentorenprogramm
Steigen Sie ein in die Welt desBusiness Coachingsmit unserer fünfmonatigen Weiterbildung. Erwerben Sie umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten in Bereichen wiesystemisches Coaching,Personalentwicklungund moderne Führungstechniken, um Ihre Coaching-Karriere erfolgreich zu gestalten.
Ziele der Weiterbildung
Sie werden mit wissenschaftlich fundiertem Expertenwissen ausgestattet und lernen anhand praktischer Übungen, Coachingskills anzuwenden. Sie gewinnen Klarheit über Ihre zukünftige Rolle als Coach und bereiten sich selbstreflektierend darauf vor, Menschen in Veränderungsprozessen zu begleiten.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Grundlagen des systemischen Coachings (320 UE)
- Einführung Kommunikationsmethoden/-techniken
- Selbst- und Fremdwahrnehmung, Gefühle und Bedürfnisse, Feedbackregeln
- Persönlichkeits- und Konflikttheorien
- Systemische Grundhaltung im Coaching
- Rahmen und Setting des Coachings, Auftragsklärung, Gesprächsgestaltung und Zielearbeit
- Ablauf des Coachingprozesses, Vertragsabschluss
- Schlüsselunterscheidungen der GFK und deren Anwendung
- GFK und Konfliktmanagement
- GFK und Neurobiologie
- Eigene Stärken und Talente
- Stressmanagement
- Resilienztraining und Gesundheitsförderung
- Interventionen und Aufstellungsarbeit
- Dissoziationstechniken
Beratung in der Praxis (80 UE)
- Praktische Bearbeitung von Fallbeispielen
- Üben von Auftragsklärungen, Zielearbeit, Online-Coaching und Coaching-Tools
NLP – Neuro-Linguistisches Programmieren Grundlagen (80 UE)
- Kommunikationsstrategien
- Suggestions- und Motivationstechniken
- Autosuggestion, Dissoziieren, Ankern und Reframing
Personalentwicklung (80 UE)
- Coaching- und Weiterbildungsbedarfe erkennen
- Durchführung von Coachings und Schulungen
- Zielvereinbarungen mit Mitarbeitenden
- Beurteilungsverfahren
Change Management (80 UE)
- Typologien, Change-Modelle (Kotter, Lewin)
- Psychologie der Veränderung
- Change-Prozesse
- Theory U, Change-Kommunikation, als Tool für Veränderungsformate
Digital Leadership (80 UE)
- Einflussfaktoren und Veränderungen auf Unternehmensstrukturen und Arbeitsmarkt
- Chancen und Anforderungen an/für Führungskräfte
- Leadership-Stile für die digitale Arbeitskultur
- Methoden der digitalen Mitarbeiterführung
Business und Marketing für angehende Berater und Coaches (80 UE)
- Unternehmerisches Mindset
- Entwicklung einer Geschäftsidee
- Positionierung
- Verkaufsgespräche, Marketing und Tools
- Rechtlicher Rahmen
Nutzen & Mehrwert
Business Coaches
Business Coaches sind entscheidende Katalysatoren für beruflichen und persönlichen Fortschritt. Sie nutzen strukturierte Verfahren, um ihren Klientinnen und Klienten dabei zu helfen, tiefgreifende berufliche und persönliche Fragen zu klären und Handlungskompetenz zu entwickeln. Business Coaches sind nicht nur professionelle Berater für Unternehmen, Führungskräfte und Unternehmer, sondern auch strategische Partner, die dabei unterstützen, berufliche Ziele zu definieren und zu erreichen sowie die Leistung nachhaltig zu verbessern.
Im Kern ihrer Arbeit steht die Entwicklung individueller Fähigkeiten und Führungskompetenzen. Sie helfen dabei, effektive Geschäftsstrategien zu formen, spezifische Probleme zu lösen und die Unternehmensperformance zu optimieren. Business Coaches arbeiten eng mit ihren Klientinnen und Klienten zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die auf die einzigartigen Bedürfnisse und Herausforderungen jedes Einzelnen abgestimmt sind.
Zusammengefasst kann man sagen, Business Coaches ...
- motivieren, berufliche Visionen zu konkretisieren und Strategien zur Zielerreichung zu entwickeln, damit Klienten ihr volles Potenzial ausschöpfen können
- fördern, stets im engen Austausch mit Klienten, deren individuelle Fähigkeiten und Führungskompetenzen, einschließlich persönlicher Entwicklung und Steigerung der emotionalen Intelligenz
- bieten Beratungen, Trainings und Mentoring-Programme zur Stärkung spezifischer Fähigkeiten und Wissensbereiche an
- unterstützen bei der Entwicklung von Teams, Bewältigung von Konflikten und Stress im Arbeitsumfeld
- helfen bei der Entwicklung und Implementierung von Geschäftsstrategien und bei der Verbesserung der Unternehmensperformance
Mentorenprogramm
Anschließend an Ihre Weiterbildung bieten wir Ihnen über die „Coachingwerkstatt Berlin“ ein Mentorenprogramm an. Erfahrene Coach/innen unterstützen Sie bei Bedarf über sechs Monate bei Ihren ersten Schritten als Coach/in.
Förderung
Fördermöglichkeiten – bis zu 100 %
Bildungsgutschein(Agentur für Arbeit & Jobcenter), Deutsche Rentenversicherung, Transfergesellschaften, Berufsförderungsdienst, Qualifizierungschancengesetz etc.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Zielgruppe
Personen, die bereits im Personalwesen oder Management tätig sind; Interessierte, die ihre Führungsqualitäten verbessern möchten; Menschen, die eine Selbstständigkeit in diesem Bereich anstreben.
Infos anfordern
indisoft GmbH
Seit 1991 ist die indisoft GmbH auf Jobvermittlung und berufliche Qualifizierung spezialisiert. Durch individuelle Weiterbildungsprogramme (IWP) wird eine passgenaue, schnelle und zielgerichtete Qualifizierung gewährleistet. Auch wenn Sie nach einer längeren Abwesenheit oder aus gesundheitlichen Gründen nach einem beruflichen Neuanfang suchen, bietet die indisoft GmbH...
Erfahren Sie mehr über indisoft GmbH und weitere Kurse des Anbieters.