Geprüfter Betriebswirt (m/w/d) - Master Professional in Business Management Blended Learning

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Beschreibung

Geprüfter Betriebswirt (m/w/d) - Master Professional in Business Management Blended Learning

Seminarbeschreibung

Lern- und Arbeitsmethodik / Unternehmensspezifische Strategiefelder erkennen und ausgestalten / Normenbestimmte und finanzwirtschaftliche Rahmenbedingungen im Hinblick auf die Unternehmensstrategie bewerten / Nationale und internationale Leistungsprozesse organisieren / Unternehmensorganisation zur Sicherstellung der Leistungs- und Unternehmensprozesse unter Berücksichtigung der strategischen Vorgaben gestalten / Planung, Steuerung und Überwachung von Unternehmensprozessen wahrnehmen / Projektarbeit und Projektbezogenes Fachgespräch /

Betriebswirt Blended Learning

Blended Learning ist eine Lernform, die Präsenz- und Onlineunterricht verzahnt und das Beste aus beiden Lernwelten miteinander kombiniert. Bei den Präsenzterminen lernen sich Teilnehmenden und Dozenten persönlich kennen, was das Arbeiten im virtuellen Raum erleichtert. Während der Onlinephasen genießen alle die Flexibilität und Individualität von Lernzeit und Lernort. Dieses Weiterbildungskonzept kombiniert ideal die Vorteile der elektronischen Formate mit Aspekten der Face-to-Face-Kommunikation.

Was erwartet Sie im Blended-Learning-Lehrgang?

In jeder Lehrgangswoche erhalten Sie genaue Informationen und Instruktionen zu den Online-Lernmodulen und Lernunterlagen. Für die eigenverantwortliche Bearbeitung des Lernstoffes können Sie Ihre Zeit frei einteilen. Durch wöchentliche Einsendeaufgaben geben Ihnen die Dozenten regelmäßiges Feedback zu Ihrem Lernstand. Über unsere Lernplattform werden in themenbezogenen Foren, Chats und in Online-Konferenzen Ihre Fragen beantwortet und Sie werden während den Onlinephasen durch die Dozenten betreut.

Die Präsenztage finden etwas ein- bis zweimal im Monat statt und dienen der Wiederholung und Vertiefung des Lernstoffes. In drei Präsenz-Vollzeitwochen (Lehrgangsbeginn, Lehrgangsmitte und vor der schriftlichen Prüfung) wird der Lernstoff intensiv geübt.

Der Unterricht wird auch in englischer Sprache durchgeführt.

Erforderliche Sprachkenntnisse:

In der schriftlichen Prüfung ist je ein Handlungsbereich pro Aufgabenstellung in englischer Sprache formuliert und muss auch in englischer Sprache beantwortet werden. Das empfohlene Sprachniveau entspricht nach dem Europäischen Referenzrahmen dem Level B2.

Wie ist eine Lernwoche im Blended Learning Format aufgebaut?

In den Lernwochen (Selbstlernphasen) erarbeiten Sie sich den Lernstoff mittels Textbänden, Online-Lernmodulen, ergänzenden Dozentenskripten, Gesetzestexten und sonstiger Literatur, virtuellem Klassenzimmer, Einsendeaufgaben, Foren und Chats.

Jede Lernwoche beginnt mit der Zusendung einer Einsendeaufgabe, begleitet durch eine didaktische E-Mail mit Lern- und Bearbeitungshinweisen durch Ihre Dozenten. Für die Bearbeitung der Einsendeaufgabe haben Sie i.d.R. eine Woche Zeit. An einem Tag während der Lernwoche findet abends eine virtuelle Konferenz im virtuellen Klassenzimmer statt. Am Ende der Lernwoche muss die bearbeitete Einsendeaufgabe pünktlich auf der Lernplattform hochgeladen werden. Nach der Korrektur (ca. eine Woche) erhalten sie durch die Dozenten ein individuelles Feedback.

Rechnen Sie mit ca. 10-15 Stunden Lernzeit pro Lernwoche.

Ihre Fragen an die Dozenten und auch an uns können Sie jederzeit im Chatraum sowie in den themenbezogenen Foren stellen.

Welche Ausstattung benötigen Sie?

Zur Teilnahme benötigen Sie einen stabilen Internetzugang (DSL), einen PC oder Laptop mit Headset (Kopfhörer mit Mikrofon) sowie eine Webcam.

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Aufbau & Organisation

Blended Learning Lehrgang monatl. Präsenztage, 3 Vollzeitwochen, wöchentliche virtuelle Konferenzen

Zielgruppe / Voraussetzungen

Qualifizierte kaufmännische Mitarbeiter, die ihr berufsspezifisches Wissen so erweitern wollen, dass sie umfassende Verantwortung in Industrie, Handel oder Dienstleistung, an leitender Stelle, übernehmen können.

Abschlussqualifikation / Zertifikat

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Lebenslanges Lernen ist eines der zentralen Themen, wenn es um die Arbeitswelt 4.0 geht. Neue Aufgabenschwerpunkte, moderne Kommunikationsformen und veränderte Arbeitsweisen machen Weiterbildung essentiell. Wer seinen Horizont regelmäßig mit neuen Impulsen und fachlichem Input erweitert, erhält seine Kompetenz und Produktivität....

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