Kurse

Arbeitsrecht - Basis

MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH, in München (+8 Standorte)
Dauer
3 Tage
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
24 Juni, 2024 (+47 Starttermine)
Preis
2.249,10 EUR inkl. MwSt.
Dauer
3 Tage
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
24 Juni, 2024 (+47 Starttermine)
Preis
2.249,10 EUR inkl. MwSt.

Beschreibung

Arbeitsrecht - Basis

Ziel

Arbeitsrecht - Basis

Ziel

Sie lernen in diesemArbeitsrechtBasisTraining, arbeitsrechtliche Zusammenhänge besser zu verstehen und werden durch den Einblick in wesentliche Regelungen für rechtliche Fragen und Gefahren sensibilisiert. Sie gewinnen die nötige juristische Sicherheit, um Entscheidungen im Arbeitsalltag schnell und fundiert zu treffen und sicher zu begründen.

Kommende Starttermine

Wählen Sie aus 47 verfügbaren Startterminen

24 Juni, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München

24 Juni, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Nürnberg

3 Juli, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

3 Juli, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

8 Juli, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Dortmund

8 Juli, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Frankfurt a. M.

8 Juli, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Köln

15 Juli, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München

24 Juli, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

24 Juli, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

29 Juli, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Frankfurt a. M.

29 Juli, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Köln

7 August, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Stuttgart

12 August, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

12 August, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

21 August, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Dortmund

21 August, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Frankfurt a. M.

21 August, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Köln

26 August, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Stuttgart

4 September, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München

4 September, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Nürnberg

11 September, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Frankfurt a. M.

11 September, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Köln

16 September, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Stuttgart

25 September, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München

30 September, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

30 September, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

9 Oktober, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Stuttgart

14 Oktober, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München

14 Oktober, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Nürnberg

23 Oktober, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

23 Oktober, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

28 Oktober, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Dortmund

28 Oktober, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Frankfurt a. M.

28 Oktober, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Köln

4 November, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München

13 November, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

13 November, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

18 November, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Frankfurt a. M.

18 November, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Köln

27 November, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Stuttgart

2 Dezember, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

2 Dezember, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

11 Dezember, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Dortmund

11 Dezember, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Frankfurt a. M.

11 Dezember, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Köln

16 Dezember, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Stuttgart

Inhalte / Module

Das Arbeitsrecht
*+Was das Arbeitsrecht regelt
*+Wer als Arbeitnehmer gilt
*+Wer als Arbeitgeber gilt
*+Unterscheidung zwischen individuellem und kollektivem Arbeitsrecht und Arbeitsschutzrecht
Wesen des Arbeitsvertrages
*+Hauptpflichten: Erbringung der Arbeitsleistung, Zahlung des Arbeitsentgelts, Beschäftigung
*+Abgrenzung zu Werkvertrag, Dienstvertrag, freier Mitarbeiterschaft
*+Besonderheiten bei Leiharbeit/Arbeitnehmerüberlassung
Vorbereitung und Abschluss des Arbeitsvertrages
*+Zulässige Fragen vor Abschluss des Arbeitsvertrages
*+Einstellungsverhandlungen
*+Arbeitsvertrag, Teilzeitvertrag, Einstellung zur Aushilfe
*+Probearbeitsverhältnisse
*+Zustandekommen eines Arbeitsvertrages
*+Formvorschriften
Inhalt des Arbeitsverhältnisses
*+AGB-Recht und Arbeitsverträge
*+Ausgestaltung der Hauptpflichten
*+Nebenpflichten (u.a. Treuepflicht, Verschwiegenheit, Wettbewerbsverbot)
*+Tätigkeiten, die der Arbeitnehmer schuldet
*+Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers
*+Arbeitstätigkeit und Arbeitsort
Arbeitszeit
*+Dauer der Arbeitszeit
*+Lage und Verteilung der Arbeitszeit
*+Überstunden
*+Schichtarbeit
*+Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten
Arbeitsvergütung
*+Anspruch auf Arbeitsentgelt
*+Sonderzahlungen und freiwillige Leistungen des Arbeitgebers
*+Verspätungen, Überstunden
*+Allgemeine Regeln für Entgelte ohne Arbeit
*+Persönliche Arbeitsverhinderung des Arbeitnehmers
*+Entgeltfortzahlung an Feiertagen
*+Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit
*+gesetzlicher Mindestlohn
Urlaubsrecht
*+Voraussetzungen für den Urlaubsanspruch
*+Dauer und Berechnung des Urlaubsanspruchs
*+Erteilung und Durchsetzung des Anspruchs
*+Befristung des Urlaubs
*+Urlaubsgeld
Leistungsstörung
*+Wegfall des Anspruchs auf Zahlung des Arbeitsentgelts
*+Haftung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer: Haftungsprivilegierung
*+Erteilung und Durchsetzung des Anspruchs
*+Befristung des Urlaubs
*+Urlaubsgeld
Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Grundzüge)
*+Kündigung: ordentliche/fristgemäße und außerordentliche/fristlose Kündigung
*+Befristung
*+Tod des Arbeitnehmers
*+Aufhebungsvertrag
*+Sonderfälle: Anfechtung, auflösende Bedingung
Kollektives Arbeitsrecht (Grundzüge)
*+Tarifrecht: Tarifvertrag, Arbeitskampf
*+Betriebsverfassungsrecht
*+Mitbestimmung auf Ebene der Unternehmensleitung
Arbeitsschutzrecht (Grundzüge)
*+Struktur und Besonderheiten des Arbeitsschutzrechts
*+Arbeitszeitrecht
*+Mutterschutz
*+Jugendschutz
Behandelte Rechtsquellen (Auswahl)
*+Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
*+Mindestlohngesetz (MiLoG)
*+Gewerbeordnung (GewO)
*+Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
*+Bundesurlaubsgesetz (BurlG)
*+Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
*+Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
*+Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
*+Mutterschutzgesetz (MuSchG)
*+Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)

Zielgruppe

Zielgruppe

Unternehmensleitung, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitarbeiter in der Personalabteilung, Fachkräfte und Assistenten, die mit arbeitsrechtlichen Themen in Berührung kommen.

Voraussetzungen

Vorkenntnisse

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.

Aufbau & Organisation

Im Modul kommt eine abwechslungsreiche, praxisnahe Methodenmischung aus Kurzvorträgen, Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussionen, kurzen Fallbeispielen, Praxisbeispielen und Erfahrungsaustausch zum Einsatz.

Mögliche Unterrichtssprachen

deutsch, englisch, französisch

Inhouse-Variante

Dieses Thema ist auch als Inhouse-Variante verfügbar.
MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH
Hans-Grässel-Weg 1
81375 München

MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH

Die MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH besteht seit 1999 und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsinstituten. Das Seminarangebot des Instituts umfasst mehr als 300 verschiedenen Themen in insgesamt 18 Fachbereichen, die sowohl als offene Kurse als auch auch inhouse gebucht...

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Bewertungen von Teilnehmern

Bewertungsdurchschnitt: 4,8

auf Basis von 8 Bewertungen
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4/5
Paola Wagner
05 Jul 2021

das onlinetraining hat mir gut gefallen, ich hätte dennoch gerne lieber ein präsenzseminar besucht

4/5
Paola Wagner
05 Jul 2021

das onlinetraining hat mir gut gefallen, ich hätte dennoch gerne lieber ein präsenzseminar besucht

5/5
Oliver Schubert
20 Apr 2020

sehr guter kurs

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