Arbeitsrecht - Basis

Das Arbeitsrecht
*+Was das Arbeitsrecht regelt
*+Wer als Arbeitnehmer gilt
*+Wer als Arbeitgeber gilt
*+Unterscheidung zwischen individuellem und kollektivem Arbeitsrecht und Arbeitsschutzrecht
Wesen des Arbeitsvertrages
*+Hauptpflichten: Erbringung der Arbeitsleistung, Zahlung des Arbeitsentgelts, Beschäftigung
*+Abgrenzung zu Werkvertrag, Dienstvertrag, freier Mitarbeiterschaft
*+Besonderheiten bei Leiharbeit/Arbeitnehmerüberlassung
Vorbereitung und Abschluss des Arbeitsvertrages
*+Zulässige Fragen vor Abschluss des Arbeitsvertrages
*+Einstellungsverhandlungen
*+Arbeitsvertrag, Teilzeitvertrag, Einstellung zur Aushilfe
*+Probearbeitsverhältnisse
*+Zustandekommen eines Arbeitsvertrages
*+Formvorschriften
Inhalt des Arbeitsverhältnisses
*+AGB-Recht und Arbeitsverträge
*+Ausgestaltung der Hauptpflichten
*+Nebenpflichten (u.a. Treuepflicht, Verschwiegenheit, Wettbewerbsverbot)
*+Tätigkeiten, die der Arbeitnehmer schuldet
*+Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers
*+Arbeitstätigkeit und Arbeitsort
Arbeitszeit
*+Dauer der Arbeitszeit
*+Lage und Verteilung der Arbeitszeit
*+Überstunden
*+Schichtarbeit
*+Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten
Arbeitsvergütung
*+Anspruch auf Arbeitsentgelt
*+Sonderzahlungen und freiwillige Leistungen des Arbeitgebers
*+Verspätungen, Überstunden
*+Allgemeine Regeln für Entgelte ohne Arbeit
*+Persönliche Arbeitsverhinderung des Arbeitnehmers
*+Entgeltfortzahlung an Feiertagen
*+Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit
*+gesetzlicher Mindestlohn
Urlaubsrecht
*+Voraussetzungen für den Urlaubsanspruch
*+Dauer und Berechnung des Urlaubsanspruchs
*+Erteilung und Durchsetzung des Anspruchs
*+Befristung des Urlaubs
*+Urlaubsgeld
Leistungsstörung
*+Wegfall des Anspruchs auf Zahlung des Arbeitsentgelts
*+Haftung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer: Haftungsprivilegierung
*+Erteilung und Durchsetzung des Anspruchs
*+Befristung des Urlaubs
*+Urlaubsgeld
Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Grundzüge)
*+Kündigung: ordentliche/fristgemäße und außerordentliche/fristlose Kündigung
*+Befristung
*+Tod des Arbeitnehmers
*+Aufhebungsvertrag
*+Sonderfälle: Anfechtung, auflösende Bedingung
Kollektives Arbeitsrecht (Grundzüge)
*+Tarifrecht: Tarifvertrag, Arbeitskampf
*+Betriebsverfassungsrecht
*+Mitbestimmung auf Ebene der Unternehmensleitung
Arbeitsschutzrecht (Grundzüge)
*+Struktur und Besonderheiten des Arbeitsschutzrechts
*+Arbeitszeitrecht
*+Mutterschutz
*+Jugendschutz
Behandelte Rechtsquellen (Auswahl)
*+Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
*+Mindestlohngesetz (MiLoG)
*+Gewerbeordnung (GewO)
*+Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
*+Bundesurlaubsgesetz (BurlG)
*+Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
*+Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
*+Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
*+Mutterschutzgesetz (MuSchG)
*+Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)