LIVEINAR® Assessment Center selbst gestalten

MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH, Online-Kurs / Fernlehrgang (+1 Standorte)
Dauer
1 Tag
Durchführungsform
Live-Webinar, Inhouse-Schulung
Nächster Starttermin
28 Juni, 2024 (+11 Starttermine)
Preis
899,64 EUR inkl. MwSt.
Dauer
1 Tag
Durchführungsform
Live-Webinar, Inhouse-Schulung
Nächster Starttermin
28 Juni, 2024 (+11 Starttermine)
Preis
899,64 EUR inkl. MwSt.

Beschreibung

LIVEINAR® Assessment Center selbst gestalten

Ziel

Assessment Center selbst gestalten (Live-Live-Webinar)

Ziel

Diese Weiterbildung vermittelt Ihnen einen Gesamtüberblick über das AC-Verfahren, zeigt Ihnen sowohl die Vorteile, wie auch kritischen Faktoren bei dessen Umsetzung auf. Sie lernen die verschiedenen Arten des ACs, erhalten einen detaillierten Einblick in Ablauf und Gestaltung des Assessment Centers und können dieses Wissen anschließend sinnvoll und zielgerichtet in ihrem Unternehmen einsetzen. Im Zentrum steht dabei die praktische Erarbeitung einzelner AC-Module.

Kommende Starttermine

Wählen Sie aus 11 verfügbaren Startterminen

28 Juni, 2024

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

1 Juli, 2024

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

2 August, 2024

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

30 August, 2024

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

23 September, 2024

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

4 Oktober, 2024

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

1 November, 2024

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

25 November, 2024

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

6 Dezember, 2024

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

30 Dezember, 2024

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

auf Anfrage

  • Inhouse-Schulung
  • Deutschland

Inhalte / Module

Ziele, Arten und Merkmale von Assessment Centern (AC)
*+ Unterschiedliche AC-Arten, Gruppen- und Einzel-AC
*+ Einsatzmöglichkeiten
*+ Qualitätsmerkmale
*+ Zusammensetzung einzelner Elemente des ACs
Konzeption eines Assessment Centers
*+ Ermitteln von Anforderungsprofilen und Schlüsselqualifikationen
*+ Kompetenzen in beobachtbare Verhaltensbeobachtungen umsetzen
*+ Konstruktion und Auswahl angemessener Methoden und Übungen
Die Beobachter/Assessoren:
*+ Auswahl und Schulung der Assessoren
*+ Typische Beobachtungsfehler vermeiden bzw. einschränken
*+ Unterlagen für die Beobachter gestalten
*+ Wie führe ich ein gutes Feedback-Gespräche; Kommunikation an die Teilnehmer
Organisation eines Assessment Centers
*+ Kosten-Nutzen-Abwägung
*+ Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
*+ Rolle der Personalabteilung im Rahmen der Durchführung
*+ Interne vs externe Durchführung, Einbindung eines Beraters oder Dienstleisters
Nachbereitung
*+ Die Entscheidungskonferenz
*+ Gewinner-Verlierer-Problematik
*+ Umgang mit vertraulichen Informationen
*+ Evaluierung des ACs und œlessons learned

Zielgruppe

Zielgruppe

Sie sind Führungskraft, Personalleiter, Assistent der Personalleitung oder Mitarbeiter in der Personalabteilung.

Voraussetzungen

Vorkenntnisse

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.

Aufbau & Organisation

Die Seminarinhalte werden Ihnen in Form von Trainerinput, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Diskussionen, Simulation und Feedback vermittelt.

Mögliche Unterrichtssprachen

deutsch, englisch, französisch

Inhouse-Variante

Dieses Thema ist auch als Inhouse-Variante verfügbar.
MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH
Hans-Grässel-Weg 1
81375 München

MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH

Die MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH besteht seit 1999 und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsinstituten. Das Seminarangebot des Instituts umfasst mehr als 300 verschiedenen Themen in insgesamt 18 Fachbereichen, die sowohl als offene Kurse als auch auch inhouse gebucht...

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