Kurse

Assessment-Center in der Praxis

Dauer
1 Tag
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
13 November, 2024 Details anzeigen
Preis
1.106,70 EUR inkl. MwSt.
Webseite des Anbieters
Förderung möglich
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Dauer
1 Tag
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
13 November, 2024 Details anzeigen
Preis
1.106,70 EUR inkl. MwSt.
Webseite des Anbieters
Förderung möglich
Förderung möglich
Ab 1.106,70 EUR inkl. MwSt. / Person

Beschreibung

Assessment-Center in der Praxis - Mitarbeiter auswählen und fördern

Assessment-Center in der Praxis

Ziel

Bei der Personalauswahl und -entwicklung geht es darum, die richtigen Kandidaten für das Unternehmen zu finden. Das Assessment-Center ist eine der anerkanntesten Methoden zur erfolgreichen Personalauswahl und in der Personalentwicklung. Es ist ein systematisches Verfahren zur qualifizierten Feststellung von Verhaltensleistungen und -defiziten der Mitarbeiter, wobei die Einschätzung synchron über mehrere Beobachter und in Bezug auf vorher definierte Anforderungen erfolgt. Dieses Seminar soll die praktischen Grundlagen eines Assessment-Centers vorstellen, die Teilnehmer mit den Möglichkeiten und Grenzen dieser Methode vertraut machen und den Aufbau und die Durchführung darstellen. Die Teilnehmer lernen wichtige Assessment-Center-Übungen kennen und erhalten Rückmeldungen zu ihrem Verhalten.

Kommende Starttermine

1 verfügbarer Starttermin

13 November, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Münster

Inhalte / Module

Vorteile von Assessment-Center-Übungen:

  • Verhaltensbeobachtung sorgt für maximale Objektivität
  • Selbst-/Fremdbild-Problematik wird behandelt
  • Eignung wird auf Basis realistischer Anforderungen bewertet
  • Faire und transparente Methodik

Ablauf des Assessment-Centers:

  • Praktischer Ablauf eines Assessment-Centers
  • Wichtigste Assessment-Center-Übungen
  • Durchführung eines Probe-Assessment- Centers mit Rückmeldung
  • Online-Assessment-Center
  • Vorschläge zur Verhaltensoptimierung
  • Kritische Reflexion des Beobachterverhaltens

Maximaler Nutzen:

  • Steigerung Ihrer Aussagefähigkeit und Qualität als Interviewer
  • Problemlose Integration der Anforderungen in der Praxis
  • Erlernung neuer Verhaltens- und Beobachtungsstrategien
  • Bewusstsein für die Ansprüche eines fördernden Feedbacks an Ihre Kandidaten

Zielgruppe / Voraussetzungen

Das Seminar „Assessment-Center in der Praxis“ ist für jeden geeignet, der plant, an einem Assessment-Center teilzunehmen. Die Veranstaltung ist ebenfalls für jeden zu empfehlen, der ein Assessment-Center konzeptionell planen und durchführen möchte.

Videopräsentation

Kostenzusatz

Im Preis inbegriffen: Arbeitsunterlagen, Teilnahmezertifikat, Mittagessen und Kaffeepausen. Bildungsgutschein möglich. Für die Teilnahme an dem Seminar braucht man keine Voraussetzungen.

Referenzen

B. Koerdt zu "Assessment-Center in der Praxis - Mitarbeiter auswählen und fördern"

B. Koerdt, Trilux GmbH & Co. KG, zum Angebot der Management-Institut Dr.A. Kitzmann GmbH & Co. KG.

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48159 Münster

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Bewertungen von Teilnehmern

Bewertungsdurchschnitt: 5

auf Basis von 2 Bewertungen
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5/5
anonym
04 Jun 2020

Die Flexibilität bei dem Seminar fand ich toll!

5/5
anonym
01 Mrz 2020

Dieses AC-Training hat mir sehr geholfen, die Perspektive des Beobachters differenzierter zu verstehen.

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