Kurse

Personalmanagement - Basis

MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH, in München (+8 Standorte)
Dauer
3 Tage
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
Preis
2.011,10 EUR inkl. MwSt.
Dauer
3 Tage
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
Preis
2.011,10 EUR inkl. MwSt.
Für weitere Informationen stellen Sie gerne eine Informationsanfrage 👍

Beschreibung

Personalmanagement - Basis

Ziel

Personalmanagement - Basis

Ziel

Dieses Basis-Modul vermittelt vor allem das grundlegende Wissen und die Kompetenz, die jeder Mitarbeiter im Human Resources Bereich für die Aufgabenbewältigung benötigt und gibt einen Überblick zu den Aufgaben und Funktionen im Personalmanagement. Das Seminar ist ideal für Einsteiger oder Quereinsteiger, die bisher kaum bzw. kein Wissen aus der Personalwirtschaft mitbringen. Sie lernen das Fundament des HR Bereiches, die unterschiedlichen HR-Kernprozesse, kennen und erhalten Einblick in die verschiedenen Instrumente der modernen Personalarbeit.

Kommende Starttermine

Wählen Sie aus 34 verfügbaren Startterminen

5 Juni, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München

10 Juni, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

10 Juni, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

19 Juni, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Stuttgart

8 Juli, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Frankfurt a. M.

8 Juli, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Köln

15 Juli, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München

15 Juli, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Nürnberg

24 Juli, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

24 Juli, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

7 August, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Stuttgart

12 August, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

12 August, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

21 August, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Dortmund

21 August, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Frankfurt a. M.

21 August, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Köln

4 September, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München

11 September, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Frankfurt a. M.

11 September, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Köln

16 September, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Stuttgart

9 Oktober, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Stuttgart

14 Oktober, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München

14 Oktober, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Nürnberg

23 Oktober, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

23 Oktober, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

4 November, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München

13 November, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

13 November, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

18 November, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Dortmund

18 November, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Frankfurt a. M.

18 November, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Köln

11 Dezember, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Frankfurt a. M.

11 Dezember, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Köln

16 Dezember, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Stuttgart

Inhalte / Module

Einordnung des Personalmanagements in die Unternehmensführung
Aufgabenbereiche und Funktionen des Human Resources Bereichs
Personalplanung:
*+ Bedeutung und Ziele der Personalplanung
*+ Interne und externe Einflüsse auf die Personalplanung
*+ Strategische und operative Personalplanung
*+ Personalbedarfsplanung: Ermitteln und Bestimmen des quantitativen und qualitativen Personalbedarfs
*+ Personalplanung im Zeichen des demografischen Wandels
Personalbeschaffung/Recruiting:
*+ Das Fundament der Personalbeschaffung: Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen
*+ Kriterien und Prozesse der Personalauswahl
*+ Neue Technologien im Recruiting
*+ Grundlagen der Personalauswahl
*+ Bewerbungsunterlagen, Interview und die Candidate Expierence
*+ Auswahlverfahren: Instrumente und Methoden
Personalmarketing:
*+ Herausforderung und Ziele des Personalmarketings
*+ Employer Branding: Was bei der Arbeitgebermarke zählt!
*+ Maßnahmen des internen Personalmarketings
*+ Innovatives externes Personalmarketing
*+ Indirektes Personalmarketing: Corporate Social Responsibility
Personalentwicklung:
*+ Grundlagen der Personalentwicklung
*+ Operative vs strategische Personalentwicklung
*+ Ermittlung des Personalentwicklungsbedarf
*+ Kompetenzmodelle
*+ Potenzialdiagnose und Personalportfolio
*+ Talentmanagement
*+ Maßnahmen der Personalentwicklung
*+ Performancemanagement
Operatives Personalmanagement/ Personalbetreuung:
*+ Die tägliche Personalarbeit von A-Z
*+ IT-gestützte Personalverwaltung, Self-Service-Ansätze.
*+ Moderne Arbeitszeitgestaltung
*+ Fehlzeiten und Lösungsansätze
*+ Trennungen und Trennungsprozesse
*+ Die Personalakte
*+ Erstellen von Arbeitszeugnisse
Entgeltsmanagement / Compensation & Benefits
*+ Vergütungssysteme und Anreizsysteme
*+ Variable und transparente Vergütungsmodelle
Personalcontrolling
*+ Ziele und Aufgaben des Personalcontrollings
*+ Berichte und Reporting
*+ HR Kennzahlen
Arbeitsrecht
*+ das kollektive und individuelle Arbeitsrecht
*+ wichtige Gesetze im Personalmanagement
*+ Datenschutz und Arbeitssicherheit
*+ Betriebliches Gesundheitsmanagement und Eingliederungsmanagement

Zielgruppe

Zielgruppe

Neue Mitarbeiter im HR-Bereich, Quereinsteiger und Fachkräfte mit Personalaufgaben.

Voraussetzungen

Vorkenntnisse

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.

Aufbau & Organisation

In diesem Basis-Modul werden neben Trainerinput Methoden wie Einzel- und Kleingruppenarbeit, Einzel- und Gruppenübungen, die Analyse von Praxisbeispielen, (Selbst-)Reflexion sowie Simulation von Projektaufgaben mit verschiedenen Schwierigkeitsgraden angewendet. Diskussionen im Plenum ermöglichen den gegenseitigen Erfahrungsaustausch.

Mögliche Unterrichtssprachen

deutsch, englisch, französisch

Inhouse-Variante

Dieses Thema ist auch als Inhouse-Variante verfügbar.

Infos anfordern

Stellen Sie jetzt eine Informationsanfrage

Kontaktieren Sie hier den Anbieter, um mehr über das Kursangebot Personalmanagement - Basis zu erfahren!

  Sie erhalten weitere Infos

  Unverbindlich

  Kostenfrei


reCAPTCHA logo Diese Webseite ist durch reCAPTCHA geschützt. Es gelten die Google Datenschutzbestimmungen und Nutzungsbedingungen.
MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH
Hans-Grässel-Weg 1
81375 München

MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH

Die MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH besteht seit 1999 und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsinstituten. Das Seminarangebot des Instituts umfasst mehr als 300 verschiedenen Themen in insgesamt 18 Fachbereichen, die sowohl als offene Kurse als auch auch inhouse gebucht...

Erfahren Sie mehr über MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH und weitere Kurse des Anbieters.

Bewertungen von Teilnehmern

Bewertungsdurchschnitt: 4,8

auf Basis von 9 Bewertungen
Bewertungen werden gemäß unserer Bewertungsrichtlinien veröffentlicht.
Bewertung schreiben
5/5
Willi Gedeon
12 Jul 2021

Mir hat diese Weiterbildung sehr gefallen, der Dozent war unterhaltsam und nett, es hat Spaß gemacht dabei zu sein.

5/5
Willi Gedeon
12 Jul 2021

Mir hat diese Weiterbildung sehr gefallen, der Dozent war unterhaltsam und nett, es hat Spaß gemacht dabei zu sein.

5/5
Mette Johansson
27 Jul 2020

Mir hat der gesamte Überblick sehr gefallen.

Anzeige