Beschreibung
Personalmanagement - Basis
Ziel
Personalmanagement - Basis
Ziel
Dieses Basis-Modul vermittelt vor allem das grundlegende Wissen und die Kompetenz, die jeder Mitarbeiter im Human Resources Bereich für die Aufgabenbewältigung benötigt und gibt einen Überblick zu den Aufgaben und Funktionen im Personalmanagement. Das Seminar ist ideal für Einsteiger oder Quereinsteiger, die bisher kaum bzw. kein Wissen aus der Personalwirtschaft mitbringen. Sie lernen das Fundament des HR Bereiches, die unterschiedlichen HR-Kernprozesse, kennen und erhalten Einblick in die verschiedenen Instrumente der modernen Personalarbeit.Kommende Starttermine
Wählen Sie aus 43 verfügbaren Startterminen
Inhalte / Module
Aufgabenbereiche und Funktionen des Human Resources Bereichs
Personalplanung:
*+ Bedeutung und Ziele der Personalplanung
*+ Interne und externe Einflüsse auf die Personalplanung
*+ Strategische und operative Personalplanung
*+ Personalbedarfsplanung: Ermitteln und Bestimmen des quantitativen und qualitativen Personalbedarfs
*+ Personalplanung im Zeichen des demografischen Wandels
Personalbeschaffung/Recruiting:
*+ Das Fundament der Personalbeschaffung: Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen
*+ Kriterien und Prozesse der Personalauswahl
*+ Neue Technologien im Recruiting
*+ Grundlagen der Personalauswahl
*+ Bewerbungsunterlagen, Interview und die Candidate Expierence
*+ Auswahlverfahren: Instrumente und Methoden
Personalmarketing:
*+ Herausforderung und Ziele des Personalmarketings
*+ Employer Branding: Was bei der Arbeitgebermarke zählt!
*+ Maßnahmen des internen Personalmarketings
*+ Innovatives externes Personalmarketing
*+ Indirektes Personalmarketing: Corporate Social Responsibility
Personalentwicklung:
*+ Grundlagen der Personalentwicklung
*+ Operative vs strategische Personalentwicklung
*+ Ermittlung des Personalentwicklungsbedarf
*+ Kompetenzmodelle
*+ Potenzialdiagnose und Personalportfolio
*+ Talentmanagement
*+ Maßnahmen der Personalentwicklung
*+ Performancemanagement
Operatives Personalmanagement/ Personalbetreuung:
*+ Die tägliche Personalarbeit von A-Z
*+ IT-gestützte Personalverwaltung, Self-Service-Ansätze.
*+ Moderne Arbeitszeitgestaltung
*+ Fehlzeiten und Lösungsansätze
*+ Trennungen und Trennungsprozesse
*+ Die Personalakte
*+ Erstellen von Arbeitszeugnisse
Entgeltsmanagement / Compensation & Benefits
*+ Vergütungssysteme und Anreizsysteme
*+ Variable und transparente Vergütungsmodelle
Personalcontrolling
*+ Ziele und Aufgaben des Personalcontrollings
*+ Berichte und Reporting
*+ HR Kennzahlen
Arbeitsrecht
*+ das kollektive und individuelle Arbeitsrecht
*+ wichtige Gesetze im Personalmanagement
*+ Datenschutz und Arbeitssicherheit
*+ Betriebliches Gesundheitsmanagement und Eingliederungsmanagement
Zielgruppe
Zielgruppe
Neue Mitarbeiter im HR-Bereich, Quereinsteiger und Fachkräfte mit Personalaufgaben.Voraussetzungen
Vorkenntnisse
Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.Aufbau & Organisation
Mögliche Unterrichtssprachen
Inhouse-Variante
Infos anfordern
MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH
Die MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH besteht seit 1999 und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsinstituten. Das Seminarangebot des Instituts umfasst mehr als 300 verschiedenen Themen in insgesamt 18 Fachbereichen, die sowohl als offene Kurse als auch auch inhouse gebucht...
Bewertungen von Teilnehmern
Bewertungsdurchschnitt: 4,8
auf Basis von 9 Bewertungen
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12 Jul 2021
12 Jul 2021
Mir hat diese Weiterbildung sehr gefallen, der Dozent war unterhaltsam und nett, es hat Spaß gemacht dabei zu sein.
27 Jul 2020
Mir hat der gesamte Überblick sehr gefallen.
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Mir hat diese Weiterbildung sehr gefallen, der Dozent war unterhaltsam und nett, es hat Spaß gemacht dabei zu sein.