Beschreibung
Die ersten Eindrücke und Begegnungen bestimmen mit darüber, wie engagiert und motiviert zukünftige Mitarbeiter in ihren neuen Job starten und auch über ihre Bindung an das Unternehmen. Wer also die Fluktuation senken und attraktiv für Fachkräfte sein möchte, punktet mit Antworten auf alle Fragen, die sich für die Neulinge stellen könnten. In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die Schritte, die in den ersten 100 Tagen für den Onboarding-Prozess anstehen.
Inhalt:
• Definition und Vorteile des Onboardings
• Einteilung in einzelne Phasen
• Einarbeitung und Integration optimal begleiten
• Entwicklung unterstützen durch Angebote
• Digitale Herausforderungen bewältigen
• Prozess strukturieren, standardisieren und ausbauen
Abschluss:
IHK-Teilnahmebescheinigung
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Niederrheinische Industrie- und Handelskammer Duisburg-Wesel-Kleve zu Duisburg
Die Niederrheinische Industrie- und Handelskammer Duisburg-Wesel-Kleve zu Duisburg hat ihren Ursprung im Jahr 1797, wo sie als loser Zusammenschluss in Duisburg ansässiger Kaufleute deren gewerbliche Interessen vertrat. Heute vertritt sie mehr als 65.000 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen in Duisburg...