Beschreibung
Schwierige Trainingssituationen sicher moderieren
Bleiben Sie auch in schwierigen Situationen souverän und empathisch!
Aus unserer Sicht kann ein guter Trainer oder Moderator seine Teilnehmer souverän und klar, aber eben auch empathisch und zugewandt durch aufwühlende Lernprozesse begleiten und verliert dabei nicht die zielorientierte Führung seiner Gruppe. Stellen Sie sich bei uns im geschützten Rahmen, begleitet von unseren sehr erfahrenen Mastertrainern, aller Art von schwierigen Trainingssituationen und erleben Sie, wie Gruppenprozesse gelassen und empathisch gesteuert werden können!
Sie möchten Ihr Wissen, Ihre Fähigkeiten und Ihre Trainerskills für den Umgang mit schwierigen Trainingssituationen erweitern? In diesem Seminar erhalten Sie die nötigen Werkzeuge.
Neue Denkprozesse anstoßen, bestehendes Wissen und Know-how infrage stellen – ohne in den Köpfen der Teilnehmenden Verwirrung zu stiften oder auf Widerstand zu stoßen, das sind herausfordernde Aufgaben der Trainertätigkeit. Hierfür benötigen Sie ein hohes Maß an eigener Sicherheit und Standfestigkeit. Lernen Sie in unserem Seminar „Schwierige Trainingssituationen sicher moderieren“, wie Sie Seminarteilnehmer souverän und klar, dabei aber emphatisch und zugewandt durch aufwühlende Lernprozesse steuern.
So wie jeder Pilot auf Notfall-Situationen im Simulator vorbereitet wird, so sollte jeder Trainer kritische Situationen ohne Schaden für sich und die Betroffenen einmal selbst im “Trainer-Training” durchgespielt haben.
Nur wer kritische Situationen in Lernprozessen selbst erfahren und erlebt hat, kann die richtige Mischung zwischen Nähe und erforderlicher Distanz finden. Das Trainer-Aufbauseminar lädt Sie ein, sich schwierigen Situationen im geschützten Rahmen zu stellen.
Lernziele
Am Ende des Seminars ...
- können Sie Seminarabläufe sicher und gelassen steuern.
- können Sie „schwieriges Teilnehmerverhalten“ erklären.
- können Sie Ziel- und Teilnehmerorientierung ausbalancieren.
- können Sie die Teilnehmer situationsadäquat und lernprozessfördernd konfrontieren.
- beherrschen Sie die Grundlagen der Themenzentrierten Interaktion (TZI).
- kennen Sie alle Entwicklungsphasen einer Gruppe.
- wissen Sie, welche Verhaltensweisen und Maßnah- men den jeweiligen Prozess unterstützen.
- haben Sie mehr Sicherheit entwickelt, situationsan- gemessen zu entscheiden.
- können Sie sicher und gezielt Feedback geben.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Gruppendynamik im Training ...
- Typische Verhaltensweisen von Teilnehmern
- Sicherer Umgang mit schwierigem Verhalten
- Kommunikationsstörungen erkennen und auflösen
- Das Phänomen der eigenen Betroffenheit: Umgang mit Nähe und Distanz
Interventionstechniken ...
- Verständnis zeigen: Aktives Zuhören
- Klarheit schaffen und Positionierung: Ich-Botschaften und Konfrontation
- Einigung erzielen: Souverän mit der Gruppe oder Einzelnen in Aushandlung gehen
Steuerung von Gruppenprozessen ...
- Die Einflussfaktoren auf wirksame Prozess-Steuerung
- Die vier Phasen einer Gruppe: Merkmale und Schwierigkeiten
- Welches Trainerverhalten unterstützt den Prozess?
- Ein Praxismodell zur Unterstützung von Gruppen: TZI
- Eigene Erfahrungen im Umgang mit Gruppen
Aufbau & Organisation
80 % des Seminares wird durch Ihre eigenen Aktivitäten bestritten. Dank der optimalen Gruppengröße von max. 10 Teilnehmern werden Sie Ihr Auftreten und Ihre Wirkung in typischen Trainingssituationen häufig üben können. Die Teilnehmer des Seminars erleben, was sie lernen. Trainerreferat, Lehrgespräch, Gruppenarbeit und Rollenübungen sind die Mittel, mit denen unsere Trainingsprofis Sie fit machen.
Arbeitsunterlagen
Im Laufe des Seminars erhalten Sie folgende Unterlagen für Ihre Arbeit als Trainer.
- Teilnehmerhandbuch mit prozessbegleitender Dokumentation
- Ergänzende Checklisten
- VOSS+PARTNER-Abschlusszertifikat, ein in der Wirtschaft anerkannter Nachweis für qualifizierte Ausbildung
Teilnehmerzahl
- 6 - 10 Personen
Zielgruppe / Voraussetzungen
Trainer und alle, die heute oder in Zukunft Wissen an andere auch in kritischen Situationen weitergeben möchten.
Weiterführende Seminare und Kurse
Die Weiterbildung Schwierige Trainingssituationen sicher moderieren ist Teil der Weiterbildung Train the Trainer - TÜV zertifizierter Trainer.
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VOSS+PARTNER Eine Marke der MVR Synergie Development Gesellschaft für Unternehmensentwicklung mbH
VOSS+PARTNER, das sind über 40 Jahre Erfahrung und Erfolg in systematischer Personal- und Persönlichkeitsentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen. Wir bauen zudem Unternehmensakademien begleitend auf und bilden Trainer in der Erwachsenenbildung ganzheitlich und nachhaltig erfolgreich aus und qualifizieren diese...