Führungskompetenzen – erfolgreich führen
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Kurse
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9 Stunden
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
Zertifizierter Lean Manager (IPL)
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Kurse
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4,5 Tage
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Verschiedene (2)
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Präsenzkurs / vor Ort, Inhouse-Schulung
Prozess Manager: Change Management
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Kurse
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1 Monat
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Verschiedene (62)Online-Kurs / Fernlehrgang, Aachen, Augsburg, Berlin, Bielefeld, Bonn, Braunschweig, Bremen, Buxtehude, Chemnitz, Darmstadt, Dortmund, Dresden, Duisburg, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Frankfurt a. M., Freiburg, Gelsenkirchen, Gießen, Göttingen, Hagen, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Heilbronn, Jena, Kaiserslautern, Karlsruhe, Kassel, Koblenz, Köln, Leipzig, Lübeck, Ludwigshafen, Magdeburg, Mainz, Mannheim, Mönchengladbach, Mülheim an der Ruhr, München, Münster, Norderstedt, Nürnberg, Oberhausen, Offenbach, Oldenburg, Osnabrück, Paderborn, Porta Westfalica, Potsdam, Regensburg, Rosenheim, Rostock, Saarbrücken, Siegen, Stuttgart, Ulm, Wiesbaden, Wuppertal, Würzburg,
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Präsenzkurs / vor Ort, Online-Kurs / Fernlehrgang
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Förderung möglich
Change Management – Lean Leadership
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Kurse
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3 Tage
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Ratingen
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Präsenzkurs / vor Ort
Seminar Key Account Management
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Kurse
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Starnberg
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Präsenzkurs / vor Ort
Change Management
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Kurse
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2 Tage
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Verschiedene (5)
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Präsenzkurs / vor Ort
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Förderung möglich
Seminar Shopfloor Management
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Kurse
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Verschiedene (2)
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Präsenzkurs / vor Ort
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Förderung möglich
Change Management Inhouse Training
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Kurse
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Inhouse
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Inhouse-Schulung
Change Management und Unternehmenskultur
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Kurse
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2 Tage
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Verschiedene (6)Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Hamburg, München, Stuttgart,
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Präsenzkurs / vor Ort
Change-Management
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Kurse
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Verschiedene (3)
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Präsenzkurs / vor Ort, Online-Kurs / Fernlehrgang, Inhouse-Schulung
Change Management - Basis
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Kurse
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3 Tage
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Verschiedene (6)Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Hamburg, München, Stuttgart,
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Präsenzkurs / vor Ort
LIVEINAR® Change Management und Unternehmenskultur
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Kurse
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2 Tage
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Live-Webinar
Change Management Training
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Kurse
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3 Tage
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Verschiedene (3)
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Inhouse-Schulung, Präsenzkurs / vor Ort, Online-Kurs / Fernlehrgang
Prosci® Change Management Training und Zertifizierung
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Kurse
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3 Tage
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Verschiedene (2)
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Präsenzkurs / vor Ort, Online-Kurs / Fernlehrgang
Change Management
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Kurse
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2 Tage
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Verschiedene (5)
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Präsenzkurs / vor Ort, Live-Webinar, Inhouse-Schulung
Change Management - Aufbau
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Kurse
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3 Tage
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Verschiedene (6)Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Hamburg, München, Stuttgart,
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Präsenzkurs / vor Ort
LIVEINAR® Change Management - Basis
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Kurse
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3 Tage
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Live-Webinar
Erfolgreiche Mitarbeiterführung im Change Management
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Kurse
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2 Tage
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Verschiedene (8)Inhouse, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Hamburg, Köln, München, Stuttgart,
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Präsenzkurs / vor Ort, Inhouse-Schulung
Change Management
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Kurse
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2 Tage
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Verschiedene (62)Online-Kurs / Fernlehrgang, Aachen, Augsburg, Berlin, Bielefeld, Bonn, Braunschweig, Bremen, Buxtehude, Chemnitz, Darmstadt, Dortmund, Dresden, Duisburg, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Frankfurt a. M., Freiburg, Gelsenkirchen, Gießen, Göttingen, Hagen, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Heilbronn, Jena, Kaiserslautern, Karlsruhe, Kassel, Koblenz, Köln, Leipzig, Lübeck, Ludwigshafen, Magdeburg, Mainz, Mannheim, Mönchengladbach, Mülheim an der Ruhr, München, Münster, Norderstedt, Nürnberg, Oberhausen, Offenbach, Oldenburg, Osnabrück, Paderborn, Porta Westfalica, Potsdam, Regensburg, Rosenheim, Rostock, Saarbrücken, Siegen, Stuttgart, Ulm, Wiesbaden, Wuppertal, Würzburg,
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Präsenzkurs / vor Ort, Online-Kurs / Fernlehrgang
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Förderung möglich
LIVEINAR® Erfolgreiche Mitarbeiterführung im Change Management
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Kurse
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2 Tage
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Live-Webinar
Change Management
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Kurse
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9 Stunden
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
Change Management kompakt
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Kurse
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2 Tage
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Verschiedene (2)
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Präsenzkurs / vor Ort, Inhouse-Schulung
Shopfloor Management
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Kurse
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3 Tage
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Ratingen
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Präsenzkurs / vor Ort
Change Management
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Kurse
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2 Tage
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Verschiedene (11)Online-Kurs / Fernlehrgang, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Hamburg, Hannover, Leipzig, München, Nürnberg, Potsdam, Stuttgart,
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Präsenzkurs / vor Ort, Online-Kurs / Fernlehrgang
Entscheidungsprozesse und Change Management
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Kurse
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2 Tage
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Verschiedene (7)Inhouse, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Hamburg, München, Stuttgart,
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Präsenzkurs / vor Ort, Inhouse-Schulung
Strategisches Management Seminar (SMS)
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Kurse
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4 Tage
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Verschiedene (6)Berlin, Boston, Hamburg, Köln, München, Zürich,
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Präsenzkurs / vor Ort
Intercultural Skills for International Management
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Kurse
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2 Tage
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Berlin
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Präsenzkurs / vor Ort
Change Management im Team
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Kurse
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2 Tage
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Verschiedene (6)Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Hamburg, München, Stuttgart,
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Präsenzkurs / vor Ort
Die Aufgaben der Mitarbeiterführung
Die Aufgaben von Manager:innen sind mit denen von Kapitän:innen vergleichbar. Je nach Position arbeitet mannicht mehr im operativen Geschäft, sondern lenkt und leitet die Mannschaft, um das Schiff sicher und auf dem schnellsten Wege zum Ziel zu bringen. Vorgesetzte vereinbaren mit den Mitarbeitenden ihrer Abteilung Ziele und kontrollieren ihre Einhaltung. Zu hoch gesetzte oder unrealistische Ziele überfordern. Traut das Management seinen Mitarbeitenden zu wenig zu, führt das zu Frustration. Vorgesetzte führen auch Vorstellungs- und Mitarbeitergespräche, besuchen Messen, legen Budgets fest und veranstalten Seminare und Besprechungen.
In Unternehmen haben Geschäftsführer:innen und Manager:innen theoretisch die Macht und die Verantwortung, zu entscheiden, wie sie das Unternehmen führen wollen. Das Management ist verantwortlich für die Unternehmenspolitik, Strategien und Organisationsentwicklung. Es plant, organisiert, kontrolliert und leitet die Ressourcen des Unternehmens, um vorab definierte Ziele zu erreichen. Variabel ist dabei die Größe eines Management-Teams, angefangen von einer Person in einer kleinen Firma bis hin zu hunderten oder gar tausenden von Manager:innen in internationalen Großkonzernen. In großen Unternehmen legt der Verwaltungsrat die Unternehmenspolitik fest, die dann vom CEO (chief executive officer) umgesetzt wird.
Um erfolgreich als Manager:in oder Geschäftsführer:in in der Unternehmensführung zu arbeiten, bedarf es viel Erfahrung und umfangreicher Kenntnisse in unterschiedlichen Bereichen. Zum Beispiel sollte man über ausgeprägte Management- und Führungsfähigkeiten verfügen, die man einerseits in der Praxis, andererseits jedoch auch grundlegend in Leadership-Seminaren und Kursen erlernen kann.
Managerseminare
Management ist mit viel Verantwortung verbunden. Führungskräften steht eine große Zahl an Methoden, Theorien, Tipps und Tricks zur Auswahl. Sie müssen genug Kompetenz besitzen, um für die Unternehmensführung eine eigene Strategie zu entwickeln und umzusetzen. Seminare und Schulungen helfen Ihnen, wichtige theoretische Grundlagen kennenzulernen und daraus eine eigene Methodik zu entwerfen.
Auch wenn Sie vor einer Existenzgründung stehen und Ihr Geschäft erst noch aufbauen, kann es für Sie hilfreich sein, sich mithilfe einer Weiterbildung nicht nur Fähigkeiten im Bereich Management und Unternehmensführung, sondern auch in Projektmanagement, Konfliktmanagement oder Handelsrecht HGB / Wirtschaftsrecht anzueignen.
Risiko- und Krisenmanagement meistern
Das Management steht als (Mit-)Verantwortlicher in der Unternehmensführung auch in der Verantwortung, in schwierigen Situation ein funktionierendes Krisenmanagement einsetzen und kontrollieren zu können.
Ohnehin geht es bei Management und Unternehmensführung häufig um Learning by Doing und um das Sammeln von Praxiserfahrungen. Eine Weiterbildung im Bereich Management und Unternehmensführung gibt Ihnen jedoch viele nützliche Tools an die Hand, um die alltäglichen Herausforderungen als Manager:in oder Geschäftsführer:in zu meistern.
Ein Unternehmen ohne Führung ist wie ein Boot ohne Ruder und Segel inmitten eines Ozeans: Es ist verloren. Nehmen Sie als Manager:in das Ruder in die Hand und ergreifen Sie die Chance, Ihre Handlungskompetenz zu erweitern.
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Die berufliche Laufbahn ist selten eine Strecke ohne Zwischenstopps, Stolpersteine oder Weichenänderungen. Erfahren Sie hier, welches Potenzial in Ihnen steckt.

Interview
Knapp ein Drittel der Führungspositionen sind laut aktuellen Erhebungen von Frauen belegt. Doch welche Themen beschäftigen Unternehmen und ihre Mitarbeiter hinsichtlich des Themas Gender Diversity in der Management Ebene und welche Führungskompetenzen sind in der heutigen Zeit besonders gefragt?
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Blogbeitrag der PROAKTIV Management GmbH
Was haben erfolgreiche Unternehmen gemeinsam? Sie alle nutzen die Chancen der digitalen Transformation und fördern aktiv die Zusammenarbeit in digitalen Teams. Doch was sind die Schlüsselfaktoren erfolgreicher Unternehmen im digitalen Zeitalter und wie sehr sind Sie und Ihr Unternehmen bereits auf diesen Wandel vorbereitet?
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Blogbeitrag der PROAKTIV Management GmbH
Das Internet und Social Media verändern die Art, wie wir lernen. Lernen 4.0 heißt vorwiegend selbstgesteuert zu lernen. Die Unternehmen sind gefordert, hierfür die nötigen Rahmenbedingungen zu schaffen. Präsenzschulungen sollten dennoch nicht passé sein.
Weiterlesen
Inhouse-Praxisbeispiel
Die traditionsreiche Unternehmensgruppe Knauber in Bonn handelt mit Energieprodukten und -dienstleistungen und steht somit im Wettbewerb mit großen Energiekonzernen. Ein Faktor, mit dem sich das Unternehmen zwischen seinen Wettbewerbern behaupten kann, ist die ausgesprochen hohe Serviceorientierung, die auf die hohe Kompetenz der rund 200 Mitarbeitenden zurückzuführen ist.
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R. Lipka, SONA BLW Präzisionsschmiede GmbH, zum Angebot der Management-Institut Dr.A. Kitzmann GmbH & Co. KG.
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Inhouse-Praxisbeispiel
In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Vertrieb und Personalentwicklung der Unternehmensgruppe Fischer hat die PROAKTIV Management GmbH das maßgeschneiderte Qualifizierungsprogramm "Fit for Market" entwickelt. Hier lesen Sie mehr über das neue Trainingskonzept.
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B. Fuest, TOTAL Deutschland GmbH, zum Angebot der Management-Institut Dr.A. Kitzmann GmbH & Co. KG.
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In Zeiten von ständiger Veränderung ist Agilität gefragt. Das bedeutet unter anderem: Weg von Hierarchie, hin zu selbstgeführten Teams. Doch wie führen Teams sich selbst? Und welche Rolle nehmen die Führungskräfte ein?
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Führungskraft in einer Welt der digitalen Entwicklungen bedeutet auf neue Geschäftsmodelle zu setzen und strukturell umzudenken. Doch was genau braucht eine Führungskraft im Zeitalter der Digitalisierung um erfolgreich zu sein?
Lesen Sie mehr über die Führungskraft 4.0 auf dem Blogeintrag der PROAKTIV Management GmbH auf kursfinder.de.
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Stefan Wachtel zählt zu den bedeutendsten Trainern für Executive Rhetoric. Er trainiert Top-Manager und Politiker für den richtigen Auftritt. Anlässlich des US-Wahlkampfes hat der Coach die Reden der beiden US-Politiker im Fernduell beobachtet.
Er geht hier auf die Besonderheiten der Online-Rede ohne Publikum ein - und wie man Nähe herstellen kann, wenn niemand live dabei ist.
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D. Bürgel, wedi Logistik GmbH, zum Angebot der Management-Institut Dr.A. Kitzmann GmbH & Co. KG.
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N. Schäfer, Mediplus Gruppe GmbH, zum Angebot der Management-Institut Dr.A. Kitzmann GmbH & Co. KG.
Weiterlesen
B. Cieleback, Ardagh Glass GmbH, zum Angebot der Management-Institut Dr.A. Kitzmann GmbH & Co. KG.
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Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt rasant. COMCAVE bereitet ihre Kursteilnehmer auf einen zukunftssicheren Job ihrer Wahl vor.
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Sie liebäugeln mit einem beruflichen Neustart, wissen jedoch nicht, welche Branchen Perspektive haben? Sie können Ihren bisherigen Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben und wollen eine Umschulung absolvieren? Oder haben Sie schon Praxiserfahrung und wollen gerne Ihren Berufsabschluss mit einer Externenprüfung nachholen?
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A. Albrecht, AMS Albrecht & Graul GmbH, zum Angebot der Management-Institut Dr.A. Kitzmann GmbH & Co. KG.
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B. Koerdt, Trilux GmbH & Co. KG, zum Angebot der Management-Institut Dr.A. Kitzmann GmbH & Co. KG.
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Aufstiegsqualifizierung mit IHK-Abschluss
Mit einer Weiterbildung zum Fachwirt werden Sie zu einem gefragten Branchenexperten am Arbeitsmarkt.
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A. Schepergerdes, NordwestBahn GmbH, zum Angebot der Management-Institut Dr.A. Kitzmann GmbH & Co. KG.
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S. Hübner, BYK-Chemie GmbH, zum Angebot der Management-Institut Dr.A. Kitzmann GmbH & Co. KG.
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Sie möchten den nächsten Karriereschritt gehen? Mit einem Abschluss zum IHK-geprüften Fachwirt eröffnen sich neue Möglichkeiten. Doch wie gehen Sie so eine Weiterbildung an? Welche Fachrichtungen kommen in Frage? Welche Voraussetzungen müssen Sie mitbringen?
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M. Bender, TÜV Süd Product Service GmbH, zum Angebot der Management-Institut Dr.A. Kitzmann GmbH & Co. KG.
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Sie möchten sich gerne weiterbilden, aber die Kosten für Ihre Wunsch-Weiterbildung sprengen Ihr Budget? Hat Ihnen die Agentur für Arbeit einen Bildungsgutschein in Aussicht gestellt? Oder wollen Sie auf Ihren Abschluss noch einen Fachwirt draufsetzen? Oder sind Sie vielleicht Arbeitgeber, der die Zeit der Kurzarbeit für die Weiterqualifizierung der Mitarbeiter nutzen will?
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W. Graf, HKM Hüttenwerke Krupp, Mannesmann GmbH, zum Angebot der Management-Institut Dr.A. Kitzmann GmbH & Co. KG.
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A. Bergmann, Böllhoff GmbH, zum Angebot der Management-Institut Dr.A. Kitzmann GmbH & Co. KG.
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Mit einer erfolgreich bestandenen Umschulung profitieren Sie einem anerkannten IHK-Berufsabschluss und gleichzeitig von einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
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Auf zu neuen Ufern
Mit einem anerkannten IHK-Abschluss legen Sie den Grundstein für Ihren beruflichen Neustart.
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S. Böddeker, Wolfsburg AG, zum Angebot der Management-Institut Dr.A. Kitzmann GmbH & Co. KG.
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