Beschreibung
Rechtliche Vorgaben im Unternehmen korrekt umsetzen
Zielvereinbarungen und variable Vergütungssysteme werden in Unternehmen häufig als Führungsinstrumente und als Verfahren zur Leistungsbeurteilung eingesetzt. Ziel ist es, Leistungsanreize zu setzen, die Motivation der Mitarbeitenden zu erhöhen und sie damit langfristig ans Unternehmen zu binden. Gleichzeitig dienen Entgeltregelungen durch Zielvereinbarungen auch der Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen. Bei der Umsetzung müssen jedoch die rechtlichen Vorgaben genau beachtet werden, um Fehler zu vermeiden, die kostenträchtige Folgen mit sich ziehen können.
In dieser Online-Kurz-Schulung erhalten die Teilnehmenden wichtige Informationen zu den rechtlichen Vorgaben und hilfreiche Handlungsempfehlungen für die Praxis.
Weiterbildungsinhalte
1. Rechtliches Update
- Wichtige Entscheidungen und Neuerungen seit dem 12.09.2023
2. Expertenvortrag: Zielvereinbarungen und leistungsbezogene Vergütung
- Vorteile und Chancen einer leistungsbezogenen Vergütung
- Leistungsbeurteilung, Performance-Messung
- Gruppenbildung, Individualität?
- variable Vergütung im Arbeitsvertrag gestalten
- verschiedene Formen leistungsbezogener Vergütung
- anlassbezogene Einmalzahlungen
- Erfolgsbeteiligungen - Gestaltung, Pro und contra
- leistungsbezogene Vergütungssysteme, Boni
- Zielvereinbarungen richtig umsetzen
- Corporate Benefits
3. Fragerunde und Austausch
- Beantwortung der individuellen Teilnehmerfragen, Austausch und Networking
Inhouse-Variante
Diese Inhouse-Schulung können Sie entweder mit den beschriebenen Inhalten oder maßgeschneidert für mehrere Mitarbeitende Ihres Unternehmens buchen. Dauer, Termin und das für Ihr Unternehmen optimale Lernformat (Präsenz, Online, E-Learning) sind nach Ihren Wünschen gestaltbar.
Zielgruppe
Seminarziele
- Zu Beginn erhalten die Teilnehmenden einen Überblick über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht, wichtige Entscheidungen und aktuelle Gesetzesvorhaben.
- Anschließend zeigt der Experte in einem Vortrag auf, welche rechtlichen Vorgaben bei der Umsetzung von Zielvereinbarungssystemen und variabler Vergütung beachtet werden müssen und wie man Fallstricke vermeidet.
- Danach können die Teilnehmenden ihre individuellen Fragen direkt an den Experten richten und sich mit den anderen Teilnehmenden austauschen.
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AKADEMIE HERKERT - über uns
Die AKADEMIE HERKERT ist das Bildungshaus der FORUM VERLAG HERKERT GMBH, die zur Unternehmensgruppe FORUM MEDIA GROUP gehört. Diese wurde vor über 25 Jahren gegründet und ist heute mit 23 Unternehmen in 16 Ländern aktiv. Die AKADEMIE HERKERT steht für...
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