Beschreibung
Besonders bei Befristungen tappen Praktiker häufig in kostspielige Fallen, obwohl diese im Unternehmensalltag häufig genutzt werden, um kosteneffizient auf einen schwankenden Personalbedarf reagieren zu können. Damit sich die Chance einer positiven Kostenbalance nicht in ihr Gegenteil verkehrt, müssen Befristungen strategisch geplant und rechtlich sicher begleitet werden. Kennen Sie die Möglichkeiten und Grenzen des Befristungsrechts? Dieses Seminar gibt rechtliche Instrumente an die Hand, um den Abschluss, die Verlängerung und die Beendigung von befristeten Arbeitsverträgen erfolgreich in der Praxis umzusetzen und schafft Orientierung im „Dschungel“ der zahlreichen Reformen und Entscheidungen zu Vorbeschäftigung, Zweckbefristung, Höchstdauer und Kettenbefristungen. Zudem erfahren Sie, wie Sie mit Teilzeitanträgen von Mitarbeitern richtig umgehen und wie Sie Herausforderungen bei der Brückenteilzeit und Teilzeit in der Elternzeit spielend bewältigen. Wertvolle Tipps und taktische Überlegungen zu den verschiedenen Flexibilisierungsmöglichkeiten und konkrete Handlungsempfehlungen werden durch wichtige Gesetzesneuerungen und die brandaktuelle Rechtsprechung abgerundet.
Kommende Starttermine
Inhalt
Teilzeitrecht
- Der gesetzliche Teilzeitanspruch, § 8 TzBfG
- Teilzeit in der Elternzeit, § 15 Abs. 7 BEEG
- Die neue Brückenteilzeit, § 9a TzBfG
- Teilzeit auf Zeit
- Rolle und Rechte des Betriebs- und Personalrats
Befristungsrecht
- Befristung ohne sachlichen Grund
- Die Zweckbefristung
- (Ketten-)Befristung bei Dauervertretungsbedarf
- Das Hinausschieben des Beendigungszeitpunkts
- Befristungshöchstdauer
- Sachgrundlose Befristung und Zuvor–Beschäftigung
- Die Sachgrundbefristung nach § 14 Abs. 1 TzBfG
- Verlängerung einer Befristung und der Anspruch darauf
- Kündigungsmöglichkeiten während der Befristung
- Rolle und Rechte des Betriebs- und Personalrats
Prozessuales
- Die einstweilige Verfügung im Teilzeitrecht
- Klage zur Durchsetzung der Teilzeit
- Die Entfristungsklage
Taktisches Vorgehen
- der Arbeitnehmer
- der Arbeitgeber
- Diskriminierungsverbote und AGG
- Informationspflichten des Arbeitgebers und NachwG
- Praxisfragen bei der Verteilung der Elternzeit und dem Anspruch auf Teilzeit in der Elternzeit
- Praxistipps zur rechtssicheren Anwendung der Teilzeit- und der Befristungsmöglichkeiten
Referent
Dr. Claudia Hahn
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Frahm Kuckuk Hahn Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB, Stuttgart
Zielgruppe / Voraussetzungen
Dieses Seminar richtet sich an alle Arbeitgeber, Fach- und Führungskräfte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Mitarbeiter von Personalabteilungen, Personalleiter, Personalentwicklung, Personalverantwortliche und ihre Mitarbeiter, Rechtsanwälte
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