Beschreibung
Dem Schutz von Geschäftsgeheimnissen kommt seit Inkrafttreten des Gesetzes zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen (GeschGehG) immer größere Bedeutung zu. Wesentlich für den Schutz von Geschäftsgeheimnissen und Know-how ist die Geheimhaltung durch (ehemalige) Mitarbeiter. In diesem Seminar zeigt Ihnen unser Referent, wie Sie die Geheimhaltung von Geschäftsgeheimnissen im Arbeitsverhältnis und nach dessen Beendigung vertraglich sicherstellen und durchsetzen. Die Erläuterung zivilrechtlicher Ansprüche sowie strafrechtlicher Sanktionen und der Regelungen zum Whistleblowing nach der aktuellen EU-Richtlinie 2019/1937 runden die Darstellung ab.
Kommende Starttermine
Inhalt
Verschwiegenheitspflicht und Anzeigerecht im Arbeitsverhältnis – der tatsächliche und rechtliche Rahmen
- Gefährdung von Geschäftsgeheimnissen durch (ehemalige) Beschäftigte
- Anforderungen des GeschGehG
- Zukünftige Anforderungen – Umsetzung der Hinweisgeberschutz-Richtlinie
Geschäftsgeheimnisse im Betrieb, Unternehmen und Konzern
- Legaldefinition, kaufmännische und technische Geheimnisse
- Geschäftsgeheimnis-Inventur und „Gefährdungsbeurteilung“
- Geheimnisinhaber und (mögliche) Rechtsverletzer
- Geheimhaltung betrieblicher Missstände vs. Whistleblowing
Prävention durch angemessene Geheimhaltungsmaßnahmen – Vertragsgestaltung und geheimnisschutzeffektive Durchführung
- Organisatorische Maßnahmen
- Technische Maßnahmen
- Vertragliche und einseitige rechtliche Maßnahmen
- Geheimnisschutzrechtlicher „Beipackzettel“ zum Arbeitsvertrag
- Geheimnisschutz von der Einstellung bis zur Entlassung
Zivilrechtliche Ansprüche
- Anspruchskatalog des GeschGehG und die Durchsetzung der Ansprüche vor den Arbeits- und Zivilgerichten
- Sonstige rechtliche Möglichkeiten für Arbeitgeber
- Maßnahmen gegen ausgeschiedene Mitarbeiter und deren Dienstgeber
- Prozessuale Besonderheiten des Geschäftsgeheimnisschutzes
Betriebsspionage und Geheimnisverrat im Strafrecht: § 23 GeschGehG
- Die §§ 17 ff. UWG aF sind Vergangenheit – jetzt greift § 23 GeschGehG
- Die neuen geheimnisschutzrechtlichen Straftatbestände im Überblick
- Zusammenspiel von Strafrecht, Zivilrecht und Arbeitsrecht
Referent
Dr. Roland Reinfeld
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Kempen
Zielgruppe / Voraussetzungen
Dieses Seminar richtet sich an alle Unternehmensjuristen, Geschäftsführer, Personalverantwortliche aller Bereiche, Compliance-Verantwortliche, Rechtsanwälte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Fachanwälte für Gewerblichen Rechtsschutz
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