Beschreibung
Arbeitsrecht für Führungskräfte und Personalabteilungen
Aktuelle rechtliche Pflichten von Arbeitgebern
Für das Führen von Unternehmen und Mitarbeitenden setzt das Arbeitsrecht Leitplanken, die es zu beachten gibt. Von der Stellenausschreibung bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses und darüber hinaus gilt es compliant zu handeln. Dazu kommen Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht, mit denen sich Führungskräfte und Personalabteilungen befassen müssen: jüngst zum Beispiel die neuen rechtlichen Vorgaben zur Arbeitszeiterfassung oder den sogenannten Workations, also dem Arbeiten im Ausland, sowie dem Nachweisgesetz.
Im Praxis-Workshop führen unsere Expertin und unser Experte Sie durch alle relevanten Aspekte im Arbeitsrecht, die es im gesamten Employee Life Cycle zu beachten gilt, und blicken dabei auch auf erst kürzlich beschlossenen Rechtsvorgaben – damit Sie Ihre Personalprozesse rechtskonform abbilden können.
Inhalte / Module
Der Praxisworkshop legt den Schwerpunkt auf zentrale Fragen im Arbeitsrecht. Dabei werden die relevanten Aspekte vor Beginn des Arbeitsverhältnisses (d. h. im Recruiting-Prozess), währenddessen und nach Beendigung diskutiert.
Der Workshop findet in einer kleinen Gruppe statt und ist interaktiv gestaltet. Während des Seminars besteht die Möglichkeit, spezifische Fragen zu stellen, auf die unsere Referentin und unser Referent eingehen werden.
Konkrete Inhalte sind unter anderem:
- Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
- Vorgaben nach AGG Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis Arbeitszeiterfassung, Homeoffice/Mobile Work/ Workations, Überstundenregelungen, variable Vergütung uvm. Fremdpersonaleinsatz Leistungsstörungen u. a. Kündigung von Low Performern
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Kündigungsschutz uvm. Nachvertragliche Pflichten
Nutzen & Mehrwert
Nach dem Workshop haben Sie einen umfassenden Überblick über die im Arbeitsrecht aktuell geltenden Vorschriften und können diese in Ihrem eigenen Unternehmen anwenden. Die Inhalte aus dem Praxis-Workshop helfen Ihnen dabei, rechtliche Verstöße zu vermeiden, die zu erheblichen Kosten und Haftung führen können.
Aufbau & Organisation
Seminarprogramm
Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
Stellenausschreibungen
Vorstellungsgespräche
Das Arbeitsverhältnis
Form und wesentliche Inhalte des Arbeitsvertrages, insbesondere AGB-Kontrolle
Das Nachweisgesetz
Befristung von Arbeitsverhältnissen
Variable Vergütung
Pflichten des Arbeitgebers
Homeoffice, Mobile Work und Workations
Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung
Anordnung und Abgeltung von Überstunden
Vergütung von Reisezeiten
Versetzung und Änderungskündigung
Pflichten des Arbeitnehmers
Arbeitsschutz
Hinweisgeberschutzgesetz
Fremdpersonaleinsatz
Arbeitnehmerüberlassung
Werk- und Dienstvertrag
Plattformen
Leistungsstörungen
Kündigung von Low Performern
Vergütung
Haftung
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Abmahnung
Kündigungsgründe
Kündigungsschutz
Abfindungsberechnung
Ablauf des arbeitsgerichtlichen Verfahrens
Nachvertragliche Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
Abwerbeverbot
Förderung
Die Bitkom Akademie ist anerkannter Bildungsträger in Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen. Teilnehmer haben im Rahmen des Bildungszeitgesetzes die Möglichkeit, Bildungsurlaub bzw. eine Bildungsfreistellung zu beantragen. Auf Anfrage erstellen wir auch Anträge auf Anerkennung unserer Veranstaltungen in anderen Bundesländern.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Der Workshop richtet sich an Manager und Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie HR-Verantwortliche und Personalleiter, die in ihrem Alltag sicher das Minenfeld des Arbeitsrechts durchqueren wollen.
Vorkenntnisse werden nicht vorausgesetzt. Der Workshop eignet sich auch für diejenigen, die sich über die neu geltenden arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen informieren möchten.
Abschlussqualifikation / Zertifikat
Teilnahmebescheinigung
Kostenzusatz
Seminarpreis: 650 € zzgl. 19% MwSt
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bitkom akademie
Die Bitkom Akademie ist der erste Ansprechpartner für die Aus- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften in einer sich digitalisierenden Arbeitswelt. Mit jährlich über 400 Weiterbildungen in Themenbereichen wie Digitale Transformation, Big Data & KI, IT-Sicherheit, Nachhaltigkeit, Datenschutz sowie Recht...
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