Kompetenzen für das New Normal

Veränderter Kontext und veränderte Herausforderungen: Lernen Sie die Anpassung an das Unbekannte, die Zukunft "vorauszusehen" und das Konzept des "New Normal". Sie kennen die Treiber des "New Normal": Megatrends und kultureller Wandel. Sie kennen die Umgebungsanalyse, die neuen Einflüssen und unerwarteten Herausforderungen. Ebenso kennen Sie die zukünftigen Anforderungen an Führungskräfte und Teammitglieder.

Daran anknüpfend lernen Sie, welche neuen Fähigkeiten als Lösung dienen. Sie erkennen, dass die Bedeutung von Kompetenzen der Kern aller Strategien und auch der Führung ist. Sie kennen die acht Schwellen der Transformation und wissen, welche zukünftigen Fähigkeiten für die Entwicklung von Kompetenzen in einer sich wandelnden Welt nötig sind. Sie identifizieren vorhandene Kompetenzlücken als Grundlage für erfolgreiches Kompetenzmanagement. Re- und Upskilling: Entwicklung von Mitarbeitenden.