Beschreibung
New Work - erfolgreiche Transformation in die neue Arbeitswelt
Ziel
Selbstreflexion
- "Tue ich, was ich wirklich will?"
- Was lässt mich morgens aufstehen?
Grundlagen zu New Work
- Was steckt hinter dem Begriff?
- Kurzer Abriss zur Historie.
- Aktuelle Herausforderungen im Unternehmen (u.a. VUCA-Welt, zunehmender Innovationsdruck, demografische Entwicklung, Digitalisierung, Agilität).
- Entwicklungsstufen von Unternehmen.
- Bedeutung von Unternehmenskultur und Struktur.
Standortbestimmung "Neues Arbeiten"
- Wo stehen wir aktuell im eigenen Unternehmen?
Was ist Unternehmenskultur und Kulturentwicklung?
Kulturanalyse: Werte und kulturelle Praktiken "messen".
Über Herausforderungen zur Aktion
Neue Organisations- und Führungsmodelle
- Von der klassischen Hierarchie zu immer mehr Selbstorganisation.
- Agiles Führen und Handeln in Ungewissheit.
- Beteiligung durch Mitentscheiden.
- Die Prinzipien von Soziokratie und Holokratie sowie von kollegial geführten und purpose driven Unternehmen.
Den Transformationsprozess gestalten
- Die agile Transformation in die neue Arbeitswelt gestalten.
- Das Transformationsteam.
- Erfolgsfaktoren, mögliche Ansätze, geschützter Raum und Experimente.
Transfer für das eigene Unternehmen
- Zielbild für das eigene Unternehmen entwickeln.
- Erste Ideen für Maßnahmen bzw. die Transformation im eigenen Unternehmen erarbeiten.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Sie wissen, welche Werte, Prinzipien und Trends Sie als Personaler nutzen können, um das Unternehmen sicher in die neue Arbeitswelt zu begleiten.
- Sie lernen moderne Management- und Organisationsmodelle für Ihren HR-Alltag kennen.
- Sie verstehen, New Work und andere aktuelle Trends sowohl zu unterscheiden als auch ergänzend zu nutzen.
- Sie nehmen konkrete Umsetzungsbeispiele, Tipps und Ideen für den Transfer in Ihren beruflichen Alltag mit.
- Networking und Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmenden.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal- oder Organisationsentwicklung; Change Agents, HR Manager:innen, Personalentwickler:innen und alle, die ihr Unternehmen in die Arbeitswelt der Zukunft entwickeln möchten.
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