Beschreibung
Online Teamentwickler / Transformation Coach
Wie die Transformation gelingt? Wenn es nur so einfach wäre …Dein (Projekt-)Team soll liefern – doch es ist aktuell jeden Tag mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Hinzu kommt: In unserer zunehmend komplexer werdenden Umwelt kann es keine ChefInnen mehr geben, die dem Team sagen, wo es lang geht. Die größten Überlebenschancen haben folglich Teams, die sich selbst organisieren können – doch auch das hat seine Tücken. Vor allem dann, wenn man hybrid und global zusammenarbeitet. Fragst du dich, welchen Rahmen und welche Fähigkeiten Teams brauchen, um selbst unter diesen schwierigen Bedingungen Spitzenleistungen abzurufen? Suchst du konkrete Ansätze, mit denen du Teams auch online unterstützen und zukunftsfähig entwickeln kannst? Dann bist du bei unserer Ausbildung „Online Teamentwickler / Transformation Coach (m/w/d)“ genau richtig.
Funktionierende Teams sind die Keimzelle für den fundamentalen Wandel, der eine Organisation zukunftsstark macht. Und damit diese Transformation gelingt, brauchen Teams eine professionelle Begleitung: Nämlich dich! Brauchst du noch konkrete Ideen dafür, wie ein (hybrides) Team heute und morgen Erfolgsgeschichten schreiben kann?
Inhalte / Module
Modul: Digitale Kompetenz für hybride Teams
Du lernst digitale Tools wie Conceptboard und Trello so anzuwenden, dass du auch im virtuellen Raum für eine effiziente und nachhaltige Teamarbeit sorgen kannst.
Modul: Eine Vertrauenskultur implementieren
Du erlebst in Live-Anwendungen, wie du Modelle und Methoden zum Aufbau einer Vertrauenskultur einsetzt. So gelingt Eigenverantwortung und Selbstorganisation auch in hybriden Teams.
Modul: Mit Sinn und Motivation zum Teamgeist
Auf zum Teamgeist: Du entwickelst online sinngeleitete Team-Ziele, um damit ein Wir-Gefühl und die von innen kommende Motivation zu wecken.
Modul: Mit OKRs Teams auf Zielkurs bringen und halten
Du kannst das „Management by Objectives & Key Results“ auf Team-Ebene einführen, um so alle Teams auf die Unternehmensstrategie auszurichten.
Modul: Skills für eine Lernkultur und Diversity-Management
Du kannst Teams in eine (Selbst-)Lernkultur führen, damit alle an den aktuellen Herausforderungen wachsen und ihre Diversität gewinnbringend nutzen.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Abschlussqualifikation / Zertifikat
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Seit 2022 ist Competence on Top das Ausbildungsinstitut für Trainer:nnen, Online-Trainer:innen, Coaches, Moderator:innen, Changemanager:innen, Mediator:innen, sowie Team- und Organisationsentwickler:innen. Bei Competence on Top kann jede:r die eigene Ausbildung mit zwei wertvollen Zertifikaten abrunden, um damit am Markt glänzen. Dabei begleiten...
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