Hinweisgeberschutzgesetz: Rechtssicherer Umgang mit Hinweisen

Online-Schulung

Praxisnahe Umsetzung von Meldestellen und Einbindung des Betriebsrats

Hinweisgeberschutzgesetz: Rechtssicherer Umgang mit Hinweisen

Die rechtskonforme Implementierung der Anforderungen des Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) birgt viele Herausforderungen und die Gefahr von Bußgeldern. Das Hinweisgeberschutzgesetz betrifft Unternehmen mit mind. 50 Beschäftigten. Für Unternehmen ab 250 Mitarbeitenden waren die Vorgaben unmittelbar umzusetzen, Unternehmen mit 50 bis 249 Mitarbeitenden hatten eine Übergangszeit bis zum 17.12.2023.

Oft ist hierbei unklar, was vom jeweiligen Unternehmen verlangt wird, wie genau die neuen Regeln aussehen und ob das eigene Unternehmen überhaupt betroffen ist. Trotz des im ersten Moment negativen und nachteiligen Eindrucks des Hinweisgeberschutzgesetzes bringt dieses nicht nur Nachteile, sondern auch Vorteile für Ihr Unternehmen mit sich.

Das Seminar veranschaulicht Ihnen, welche Anforderungen an die interne Meldestelle gesetzt werden und wie Sie den Betriebsrat effektiv beteiligen. Vermeiden Sie häufige Fehler in der Anwendung und kommunizieren Sie die „interne Meldestelle“ korrekt an Ihre Beschäftigten. Erfahren Sie, wie Sie mit Hinweisen umzugehen haben, um sich und Ihr Unternehmen vor Bußgeldern zu schützen.

Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung

• Der Zweck des Hinweisgeberschutzgesetzes
• Welche Regelungen trifft das HinSchG für mein Unternehmen?
• „Interne Meldestelle“ – Was ist das? Was ist zu tun?
• Vermeidung häufiger Fehler bei der Umsetzung
• Wie gehe ich mit „Hinweisen“ um?

Details zu Ihrer Weiterbildung

Inhalte

Grundlagen des Hinweisgeberschutzgesetzes

• Darstellung der Europarechtlichen Vorgaben des Hinweisgeberschutzgesetzes
• Darstellung des Umsetzungsaktes in Deutschland – Wie wurden die Europarechtlichen Vorgaben vom nationalen Gesetzgeber umgesetzt?

Das HinSchG und mein Unternehmen - worauf muss geachtet werden?

• Welchen Zweck verfolgt das Hinweisgeberschutzgesetz?
• Welche Vorteile und Nachteile sind damit für Unternehmen, Führungskräfte, Betriebsräte und Arbeitnehmende verbunden?
• Was ist der Anwendungsbereich des Hinweisgeberschutzgesetzes? Ist „mein“ Unternehmen überhaupt betroffen?
• Was verlangt das Hinweisgeberschutzgesetz von meinem Unternehmen?

Umsetzung im Unternehmen

• Wie richte ich eine „interne Meldestelle“ ein?
• Wie beteilige ich daran den Betriebsrat?
• Wie kommuniziere ich die „interne Meldestelle“ an die Beschäftigten?
• Wie gehe ich mit Hinweisen rechtssicher um?

Ihr Nutzen

• Sie lernen die Vorgaben des Hinweisgeberschutzgesetzes kennen
• Sie setzen das Hinweisgeberschutzgesetz erfolgreich und rechtssicher in die Praxis um
• Sie vermeiden Bußgelder für Ihr Unternehmen
• Sie nutzen die Chancen des Hinweisgeberschutzgesetzes

Zielgruppe

• Vorstand/Geschäftsführung
• Führungskräfte aller Branchen und Bereiche
• Leitende Angestellte