Beschreibung
Ausbildung kompakt: Train-the-Trainer
Ziel
Das Konzept
Mit dieser kompakten, intensiven und praxisnahen Ausbildungswoche legen Sie das Fundament für Ihre erfolgreiche Tätigkeit als Trainer:in. Sie erlangen vielfältig einsetzbare Vermittlungs- und Methodenkompetenzen und profitieren von den Möglichkeiten einer konstanten Lerngruppe und des kompakten Zeiteinsatzes: Kurz, knackig, intensiv.
Nach dieser Ausbildung können Sie Ihre Trainings, Workshops, Präsentationen und Moderationen lebendiger und interaktiver gestalten, und erreichen so effektiver die Vermittlungsziele.
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Didaktikkompetenz:
Grundlagen des Lernens und des Trainingsdesigns
- Wie funktioniert Lernen bei Erwachsenen?
- Grundlagen neurologischer Erkenntnisse.
- Was bedeutet „Didaktik, Methodik und Lernziele“ und warum ist das wichtig?
- Von der Bedarfserhebung zum Trainingskonzept.
- Lernziele, Lernzielhierarchie.
- Der Trainingsleitfaden
- Erstellen eines Konzeptes.
- Planungsdesign: Ziel – Inhalt – Methoden – Medien.
- Das Initial, die Story und der Nutzen für die Teilnehmer:innen – Relevanz (er)klären.
- Lernförderliche Grundhaltung als Trainer:in.
Der Trainingsprozess
- Verschiedene Phasen eines Trainings und dessen...Methoden.
- Verschiedene Rollen als Trainer:in während eines Trainings.
- Das HAUFE-Lernprinzip.
- Inhalte vertiefen mit der richtigen Methode (Part 1).
- Methoden zur Transfersicherung und Lernzielkontrolle während des Trainings.
Die Trainingsnachbereitung
- Reflektion.
- Professioneller Umgang mit Feedback.
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Methoden- und Medienkompetenz:
Interaktives Arbeiten mit (Lern-)Gruppen
- Mit Gruppen arbeiten – Erkenntnisse ermöglichen.
- Grundlagen der Gruppendynamik.
Moderationstechniken, um Gruppen zu aktivieren
- Beispiele „agiler“ und interaktiver Workshopmoderationen.
Lebendige Präsentationen und Methodenvielfalt in der Darstellung von Inhalten
- Welche Methode zu welchem Thema?
- Inhalte vertiefen mit der richtigen Methode (Part 2).
- PowerPoint, Prezi und Co. oder doch lieber „Museum und Wäscheleine“?
Blended Learning Methoden – Webinare, wie funktioniert ein „Nicht-Präsenz-Lernen“?
- Synchrone (z. B. Adobe Connect) und asynchrone Methoden (z. B. Blink.it, Forum, Mails).
- Grundlagen der Visualisierung mit „Live-Medien“.
Handwerkszeug und Übungen
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Auftritt und Wirkung als Trainer:in:
Der professionelle Auftritt – Menschen zum Lernen verführen
- Methodischer Imperativ für Trainer:innen: „Sei nicht langweilig!“
- Wie entsteht Wirkung?
- Spezielle Trainer:innen-Rhetorik – „gezieltes Priming“.
- Menschen "berühren", ohne sie anzufassen.
- Körpersprache und Auftritt.
- Didaktische Nutzung von Raum und Körpersprache.
- Entertainment im Seminar: Lachen als Lernturbo.
- Übungen mit Videofeedback.
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Das Erste-Hilfe-Set:
Meistern schwieriger Seminarsituationen
- Präventionsstrategien in Vorbereitung und Einstiegsszenarien.
- Welche schwierigen Situationen könnten auftauchen?
- Von Vielrednern, Co-Trainern und Vorgesetzten…!
- „Das bringt doch eh nichts!“ – Umgang mit Killerphrasen.
- Selbsterfüllende Prophezeiung – es wird so kommen, wie wir es erwarten!
- Erfolgversprechende Interventionsmöglichkeiten.
- Returns, Feedback oder „manchmal ist auch Schweigen Gold“…
- Selbstreflektion und Intervision.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Dieses 5-tägige Training hilft Ihnen, innerhalb kürzester Zeit, die eigene Trainer:innenrolle in den zentralen Feldern zu erfassen und auszufüllen.
- Die ausgewählten Inhalte entsprechen den Kernkompetenzen, die von einer:m modernen Trainer:in erwartet werden.
- Das kompakte Trainer:innen-Know-how ist sofort in Ihrer Praxis anwendbar.
- Der intensive und fokussierte Austausch unter „Gleichgesinnten“ fördert die Lernatmosphäre und das Lernergebnis.
Ihre besonderen Vorteile bei dieser Ausbildung:
- Klassenverband: Nutzen Sie die Vorteile der Dynamik einer festen Lerngruppe.
- Zeitliches Investment: Kurz, knackig, effizient. Wir nutzen auch die Abendstunden.
- Zertifizierung: Nach dem erfolgreichen Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat der Haufe Akademie.
- Individuelles Feedback: Sie erhalten praxisnahe Impulse und individuelles Feedback zu Ihrer Arbeit vor und mit Menschen.
- Fachkompetenz: Lernen Sie von den Besten! Alle eingesetzten Trainer:innen haben langjährige Erfahrung und sind spezialisiert auf Train-the-Trainer-Angebote.
- Beratung: Unsere Ausbildungsberatung steht Ihnen vor und während der Ausbildung jederzeit für persönliche Fragestellungen zur Verfügung.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Alle bereits aktiven und zukünftigen Trainer:innen, die ihre Tätigkeit auf eine professionelle und solide Basis stellen und von Train-the-Trainer-Expert:innen profitieren wollen. Diese Ausbildung orientiert sich vor allem an den Bedürfnissen von betriebliche Schulungsleiter:innen und Referent:innen, Fach- und Führungskräfte im...Unternehmen mit Verantwortung für erfolgreiche Trainings, Seminare und Workshops, aber auch an Menschen, die sich neben- oder hauptberuflich als Trainer:in betätigen (möchten).
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Haufe Akademie
Die Haufe Akademie setzt Standards im Bereich Weiterbildung im deutschsprachigen Raum und richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die zukunftsorientiert denken. Unsere modernen Lerntechnologien und innovativen L&D Procurement Plattformen sind darauf ausgerichtet, Lernprozesse perfekt auf die dynamischen Anforderungen von heute...
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