Beschreibung
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen
Ziel
Modul 1: Webinar
- Qualität im Interview steigern.
- Das Anforderungsprofil.
- Phasen eines Interviews.
Modul 2: Seminar
Refresher zu den Themen aus Modul 1
- Fragen, Austausch zur Anwendung im Unternehmen.
Meine Rolle als Interviewer:in
- Selbstbehauptung und Auftreten.
- Überordnung/Unterordnung.
- Beziehungsmanagement im Interview.
Hilfreiche Fragetechniken im Interview
- Blender:innen erkennen.
- Hilfreiche Frageprinzipien.
- Fragearten und -techniken.
- VeSiEr-Methode – klare Struktur beim Nachfragen.
Vom Anforderungsprofil zum Interviewleitfaden
- Praxisnahe Methoden zur Erarbeitung von Anforderungsprofilen.
- Positionsbezogene Interviewleitfäden erstellen.
Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler
- Der erste Eindruck – und andere typische Wahrnehmungsfehler.
- Beobachtung vs. Bewertung.
- Nonverbale Kommunikation.
Entscheidungsfindung und Kommunikation
- Interviewauswertung – worauf kommt es an?
- Systematischer Vergleich von Kandidat:innen vs. Bauchgefühl?
- Feedback an die Kandidat:innen geben – aber wie?
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Sie gewinnen Sicherheit im Auftreten gegenüber Bewerber:innen.
- Sie wissen, wie Sie in einem Bewerbungsinterview vertiefend nachfragen können, anstatt oberflächlich ein Gespräch zu führen.
- Sie professionalisieren Ihr „Bauchgefühl”.
- Sie können Interviewleitfäden leicht erstellen und nutzen.
- Sie erhalten zum Praxistransfer im Anschluss an das Seminar weitere Unterlagen (Fragenkatalog, Anforderungsprofil, Formulare) als Word-Dokument.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Fach- und Führungskräfte sowie Recruiter:innen die zukünftig Bewerbungsinterviews führen sollen oder bereits erste Erfahrungen sammeln konnten und die sich Techniken und Methoden aneignen möchten, um Vorstellungsgespräche souverän und effizient zu gestalten.
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