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Fernkurs HR-Management

Haufe Akademie GmbH & Co. KG, Online-Kurs / Fernlehrgang
Durchführungsform
Live-Webinar
Nächster Starttermin
1 Januar, 2025 (+6 Starttermine)
Preis
2.368,10 EUR inkl. MwSt.
Webseite des Anbieters
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Live-Webinar
Nächster Starttermin
1 Januar, 2025 (+6 Starttermine)
Preis
2.368,10 EUR inkl. MwSt.
Webseite des Anbieters
Für weitere Informationen stellen Sie gerne eine Informationsanfrage 👍

Beschreibung

Fernkurs HR-Management

Ziel

Sie können den Lehrgang mit einer Präsenz- oder Live-Online-Prüfung abschließen. Voraussetzung dafür ist der Abschluss des Fernkurses HR-Management sowie die Teilnahme am Seminar Strategisches Personalmanagement. Die Prüfung zum HR-Manager findet im Rahmen eines zweitägigen Präsenz- oder Live-Online-seminars statt. Bei gleichzeitiger Buchung des Fernkurses, des Seminars und der Prüfung erhalten Sie 15 % Rabatt. Weitere Informationen zur Prüfung finden Sie beim "Fernkurs Geprüfte:r HR-Manager:in"

[HdWM Logo]... Zertifiziert durch die Hochschule der Wirtschaft für Management (HdWM), Mannheim


Diese Weiterbildung wurde in Kooperation mit der Hochschule der Wirtschaft für Management, Mannheim konzipiert und folgt hinsichtlich Gesamtkonzept, Inhalten, Referent:innen und Prüfung den Qualitätsansprüchen der Hochschule. So profitieren die Teilnehmenden von qualitativ hochwertigen Qualifizierungen mit garantierter Aktualität, hohem Praxisbezug und exzellenten Referent:innen.


[ZFU Logo]... Der Fernkurs "HR-Management" ist von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) in Köln unter der Nummer 7392521 geprüft und zugelassen.


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Fachliche Leitung


Prof. Dr. Thomas Bartscher...hat diesen...Fernkurs inhaltlich für Sie konzipiert. Er vermittelt Ihnen in kompakter und praxisbezogener Form alles, was Sie für ein professionelles HR-Management wissen müssen.


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Inhalte:


Modul 1: Selbstlernphase


Einführung in das Personalmanagement


Autor:in:...Prof. Dr. Thomas Bartscher /...Regina Nissen


  • Selbstverständnis des Personalmanagements.
  • Zentrale Funktionen und Träger des Personalmanagements.
  • Entwicklungslinien und thematische Schwerpunkte.
  • Zentrale Analyse- und Referenzmodelle des Personalmanagements.
  • inklusive Online-Seminar zur Vertiefung von Modul 1 und 2

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Modul 2: Selbstlernphase


Strategisches Personalmanagement


Autor:in:...Prof. Dr. Thomas Bartscher / Regina Nissen


  • Grundlagen des Strategischen Personalmanagements.
  • Gestaltungsfelder des Strategischen Personalmanagements.
  • Organisation und Gestaltung der Strategischen Personalarbeit.
  • Trends und Beispiele zukunftsgerichteter Personalarbeit.
  • inklusive Online-Seminar zur Vertiefung von Modul 1 und 2

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Modul 3: Selbstlernphase


Personalplanung - Grundlagen und Anwendungen in Theorie und Praxis


Autorin:...Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch


  • Grundsätze der Personalplanung.
  • Personalkosten- und Personalaufwandsplanung.
  • Operative Personalplanung.
  • Strategische Personalplanung.
  • Personalmaßnahmenplanung.

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Modul...4: Selbstlernphase


Recruiting & Employer Branding


Autorin:...Simone Dappert


  • Methoden der Personalselektion.
  • Arbeitsmarktanalyse und Zielgruppenbestimmung.
  • Gestaltung des Suchprozesses.
  • Professionelle Nutzung von Auswahlinstrumenten.

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E-Learning: Selbstlernphase


Online Networking | E-Learning


34261


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Modul 5: Selbstlernphase


Von Compensation & Benefits bis New Pay - Vergütung verstehen und gestalten


Autorinnen:...Sarah Maximilian / Stefanie Hornung


  • Wie sich Vergütungsstrategien weiterentwickeln und was die Treiber dafür sind.
  • Ein holistischer Blick auf die Entlohnung von Arbeit.
  • Vom Best Practice hin zum eigenen, kulturadäquaten & partizipativen Vergütungsmodell.
  • Was Bonuszahlungen bringen und wie Unternehmen sie gestalten können.
  • Möglichkeiten für Mitarbeiterbeteiligung im Überblick.
  • Das Benefit-Portfolio anpassen und bekannter machen.
  • Neue (radikale) Ideen zur Gestaltung von Vergütungsmodellen.
  • Die 7 Dimensionen von New Pay und ein Leitfaden, wie Unternehmen damit starten.

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Modul 6: Selbstlernphase


Grundlagen des Arbeitsrechts für Personaler:innen


Autor:...Dirk Börnecke


  • Grundlagen des Vertragsrechts.
  • Inhalte des Arbeitsvertrags.
  • Flexible Beschäftigungsmöglichkeiten.
  • Fragerecht des Arbeitgebers.
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
  • Betriebsverfassung, Arbeitszeit, Entgelte.

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E-Learning: Selbstlernphase


Datenschutz | E-Learning


34923


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Modul 7: Selbstlernphase


Change Management für Personaler:innen


Autor:...Daniel Mewes


  • Der:die Personaler:in als Change-Expert:in
  • Organisationen im stetigen Wandel
  • Veränderung verstehen und verwalten
  • Change gekonnt kommunizieren
  • Learnings aus Change Prozessen

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Modul 8: Selbstlernphase


Personalentwicklung und Kompetenzmanagement


Autor:...Frank Sieber Bethke


  • Die Instrumente des Performance Managements.
  • Planung, Steuerung und Kontrolle von Leistung.
  • Die Potenziale eines professionellen Kompetenzmanagements.
  • Was Menschen motiviert.
  • Erfolgsfaktor Führung.

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Modul 9: Selbstlernphase


Personalcontrolling


Autorin:...Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch


  • Das Handwerkszeug des:der Personalcontrollers:in.
  • Personalcontrolling erfolgreich einführen.
  • Beispiele aus der Praxis – Personalcontrolling wirkt!
  • Rechtliche Rahmenbedingungen.
  • Personalrisiken managen.
  • Die personelle Wertschöpfung steigern.

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Modul 10: Selbstlernphase


Diversity Mindset...


Autorin:...Michelle Euzet


  • Relevanz von Diversity im Arbeitsumfeld.
  • Die Dimensionen der Vielfalt & ihre Auswirkungen.
  • Vorurteile erkenne und hinterfragen.
  • Im beruflichen Alltag inklusiv handeln.
  • Mut zur eigenen Vielfalt.
  • Gelebte Vielfalt am Arbeitsplatz.

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Online Seminar: Selbstlernphase


Candidate Journey


Der Weg zur Best Candidate Journey – Kandidat:innen gut prüfen & auch begeistern, Gespräche auf Augenhöhe sind der Schüssel!
Trainerin: Sarah Böning



Label: leer


Zusätzlich mit dabei:


Haufe Personal Office Standard......(kostenlos für 6 Monte) Link einbinden...[https://shop.haufe.de/prod/haufe-personal-office-standard]


...


Label: leer


News-Feed in der Community


Sie werden von uns mit den neuesten Themen der HR-Welt versorgt, über einen News-Feed in der Community. Unsere Fachexperten bringen Sie hier auf den aktuellsten Stand!

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Kommende Starttermine

Wählen Sie aus 6 verfügbaren Startterminen

1 Januar, 2025

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

1 Januar, 2025

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

1 Februar, 2025

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

1 Februar, 2025

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

1 März, 2025

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

1 März, 2025

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

Inhalte / Module

  • Sie lernen systematisch die wesentlichen Erfolgsfaktoren eines professionellen HR-Managements kennen und erfahren, wie Sie diese in die Praxis umsetzen.
  • Sie können bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen, aber auch bei strategischen und gestalterischen Entscheidungen professionell agieren.
  • Sie kennen wirkungsvolle Wege zur Identifikation, Motivation und Bindung Ihrer Leistungsträger:innen.
  • Sie schaffen eine optimal auf Ihre Unternehmensziele ausgerichtete Personalstruktur.
  • Sie kennen die wichtigsten arbeitsrechtlichen Grundlagen und können damit rechtssicher agieren.
  • Sie lernen, wie Sie Bewerber:inneninterviews optimal vorbereiten, durchführen und auswerten.
  • Sie beschäftigen sich mit der Bedeutung und der Reichweite der Digitalisierung für Ihren Alltag und Ihre Organisation.

Zielgruppe / Voraussetzungen

  • Fach- und Führungskräfte aus dem HR-/Personalmanagement, die sich zentrale HR-Kenntnisse und Kompetenzen aneignen oder diese vertiefen möchten – seien es Personalleiter:innen, Personalreferent:innen, HR-Generalist:innen und Business Partner:innen, Mitarbeiter:innen in HR-Projekten, Trainer:innen/Berater:innen oder Entgeltabrechner:innen.
  • Quer- und Neueinsteiger:innen, die systematisch und flexibel Fachwissen und Kompetenzen im HR-Management aufbauen oder ihre berufliche Karriere festigen möchten.
  • Alle Interessierten, die eine systematische, fundierte und praxisnahe HR-Ausbildung anstreben oder die Personalplanung in ihrem Unternehmen systematisieren und weiterentwickeln möchten

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Munzingerstraße 9
79111 Freiburg

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Die Haufe Akademie setzt Standards im Bereich Weiterbildung im deutschsprachigen Raum und richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die zukunftsorientiert denken. Unsere modernen Lerntechnologien und innovativen L&D Procurement Plattformen sind darauf ausgerichtet, Lernprozesse perfekt auf die dynamischen Anforderungen von heute...

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