HR Generalist und Interkulturelles Management

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Beschreibung

HR Generalist und Interkulturelles Management

Beschreibung

ÜBERSCHREITE GRENZEN. MIT DEINEM HR-WISSEN.
Personalmanagement in internationalen Unternehmen ist anspruchsvoll. Darunter auch die Auswahl der richtigen Mitarbeiter:innen. Ein global agierendes Unternehmen braucht Menschen, die kulturelle Unterschiede akzeptieren und sich für ein gutes Miteinander einsetzen. Das gilt besonders für die Ausbildung der Nachwuchsführungskräfte. Mit Deiner Weiterbildung HR Generalist und Interkulturelles Management bist du auf jeden Fall bereit für das Zusammenführen von Kulturen.

Deine HR-Weiterbildung ist generalistisch orientiert. Du lernst alle Basics für ein modernes Human Resources Management kennen. Und somit auch das Personalwesen mit grundlegenden Themen wie Recruiting, Personalführung und -entwicklung. Du beschäftigst Dich mit Gehalts- und Vergütungsmodellen, Personalmarketing und Employer Branding. Nach Deinem Abschluss weißt Du, wie man Mitarbeiter:innen gezielt entwickelt, einsetzt und – wenn nötig – auch wieder entlässt. Arbeitsrechtlich bist Du ebenfalls auf der sicheren Seite. Gleichzeitig erhältst Du wertvolle Einblicke in das Personalcontrolling, auch auf internationaler Ebene. Apropos: Mit dem Zusatzmodul Interkulturelles Management kannst Du Dein erarbeitetes Wissen auch interkulturell kompetent anwenden.
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Inhalte / Module

Weiterbildung mit Zukunft: Wir lehren das, was in Deinem neuen Beruf gefragt ist. Schnell und effektiv. Nur 5 Monate in Vollzeit oder 10 Monate in Teilzeit. Und schon verbesserst Du Deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig. Mit Deinem zertifizierten Abschluss auf Hochschulniveau.
1. Personalwesen
PERSONALWESEN I
• Grundlagen des Personalwesens
• Arbeitsrechtliche Grundlagen
• Personalplanung
• Personalbeschaffung und -auswahl
• Personalentlohnung
PERSONALWESEN II
• Personalentwicklung
• Personalführung
• Personalfreisetzung
• Personalcontrolling
• Personalorganisation
2. Arbeitsrecht I
• Der Begriff und der Schutz des Arbeitnehmers
• Die Begründung des Arbeitsverhältnisses und der Arbeitsvertrag
• Pflichten des Arbeitnehmers
• Pflichten des Arbeitsgebers
• Besondere Arbeitsverhältnisse
3. Personalcontrolling und Payroll
• Grundlagen des Personalcontrollings
• Personalcontrolling und Payroll
• Strategie vs. Operative Effektivität des Personalcontrollings
• Personalcontrolling und Kennzahlensysteme
• Lebenszyklusorientiertes Personalcontrolling
• Demografieorientiertes Personalcontrolling
• Internationales Personalcontrolling
• Instrumente des Personalcontrollings und Messung von Inputleistung
• Flexibilsierung von Arbeitszeitmodellen
• Rahmenbedingungen des Personalcontrolling
4. Personalmanagement Seminar
Im Modul Personalwesen wurden bereits theoretische Grundlagen zum Personalmanagement gelegt. Im Rahmen des Seminars geht es um die Anwendung dieser Grundlagen auf aktuelle Themengebiete, die einen hohen Anwendungs- bzw. Praxisbezug aufweisen. Die Teilnehmenden wählen ein Thema aus der bereitgestellten Themenliste aus und bearbeiten es in Form einer 7–10-seitigen Seminararbeit
5. Interkulturelles Management
• Theorien des interkulturellen Managements zu erinnern.
• Themenkomplexe und Diskussionen des interkulturellen Managements zu verstehen.
• Das erarbeitete Wissen des interkulturellen Managements anzuwenden.
• Fakten, Daten und Informationen aus wissenschaftlichen Quellen systematisch zu analysieren.
• Argumente, Ideen, Informationen, Probleme und Lösungsansätze aus dem Themenbereich des interkulturellen Managements zu bewerten.
• Kritische Argumente in Bezug auf Themenstellungen des interkulturellen Managements zu entwickeln.

Nutzen & Mehrwert

DEINE KARRIERE. IN DER HR-WELT.
Als HR Generalist:in bist Du gut und breit aufgestellt. Während Du in kleineren und mittleren Firmen in allen Fragen des Personalmanagements zum Einsatz kommst, unterstützt Du in größeren Unternehmen und internationalen Konzernen vor allem die HR Business Partner:innen in der operativen Betreuung der Fach- und Führungskräfte. Deine Weiterbildung zum:zur HR Generalist und Interkulturelles Management liefert Dir ganz sicher aussichtsreiche Jobperspektiven. Und Deine zusätzlich erworbenen Skills setzen auf mehr interkulturelles Miteinander – und machen Dich so bereit für mehr Internationalität und Weltoffenheit und im HR-Sektor.

Aufbau & Organisation

An der IU Akademie kannst Du zwischen zwei Zeitmodellen wählen und entscheiden, ob Du sie in Voll- oder Teilzeit absolvieren möchtest. So bestimmst Du Dein Lernpensum selbst. Du lernst Du 100% online, flexibel und doch strukturiert.

Förderung

Bis zu 100%ige Übernahme der Kosten durch Deinen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit.

Zielgruppe / Voraussetzungen

Zielgruppe

Du bist arbeitssuchend? Dann starte Dein Berufsleben neu. Mit einer von der Arbeitsagentur geförderten Weiterbildung der IU Akademie bekommt Deine Karriere neuen Schwung. Du erzielst mit Deinem zertifizierten Hochschulabschluss gefragte Kompetenzen, die heutzutage in vielen Unternehmen relevant sind. Und erhöhst somit nachhaltig Deine Jobchancen. Das Tolle daran: Mit einem Bildungsgutschein übernimmt die Agentur für Arbeit nach individueller Prüfung die Kosten für Deine Weiterbildung.

Abschlussqualifikation / Zertifikat

Anerkanntes Zertifikat auf Hochschulniveau der IU Internationalen Hochschule

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Voigtstraße 2
10247 Berlin

 Telefonnummer anzeigen
https://www.iu-akademie.de/

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