Beschreibung
Führen in Matrix-Organisationen, agilen Netzwerken & Co.
Ziel
Ihre Führungsrolle im Kontext Ihres Unternehmens
- Klassische und neue Organisationsformen im Vergleich kennen.
- Treiber der organisatorischen Veränderungen verstehen.
- Verständnis für die Organisationsstruktur des eigenen Unternehmens entwickeln.
- Den Einfluss der Organisationsform auf meine Führungsrolle verstehen.
Neue Herausforderungen in der Führungsrolle aktiv angehen
- Außerhalb der klassischen Linienhierarchie überzeugen und beeinflussen.
- Notwendige Veränderung in Ihrer Führungsrolle identifizieren und umsetzen.
- Komplexität und Ambiguität im Führungsalltag meistern und positiv nutzen.
- Mit typischen Konfliktfeldern in komplexen Organisationen souverän umgehen.
Konkrete Umsetzung in die Führungspraxis – Wirksame Führungstools einsetzen
- Mit glaubwürdigen Visionen und Werten führen.
- Klassische und bewährte Führungswerkzeuge in komplexen Organisationen in veränderter Form nutzen.
- Innovative, partizipative und agile Führungsmethoden einsetzen.
- Coaching-Werkzeuge in die Mitarbeiterführung integrieren.
- Kooperation nach innen und außen effektiv fordern und fördern.
- Führen von heterogenen Gruppen und Teams.
- Die Ressource Wissen erfolgreich managen und Wissensteilung fördern.
Entwicklung einer individuellen Umsetzungsstrategie für den Führungsalltag in Ihrer spezifischen Führungssituation
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Sie kennen die typischen Fallstricke von Führung in komplexen Organisationsformen und reflektieren diese bezogen auf Ihren Führungsbereich und Ihre Position im Unternehmen.
- Sie lernen Chancen und Nutzen komplexerer Formen von Zusammenarbeit kennen.
- Sie reflektieren Ihre Haltung zu Führung und erkennen den mächtigen Einfluss auf Ihren Führungserfolg innerhalb komplexer Konstellationen.
- Sie erhalten neue Impulse und innovative Anregungen für die professionelle Ausgestaltung Ihrer Führungsrolle im komplexen Umfeld.
- Sie nutzen konkrete Tools, die Ihnen helfen, Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen in einem komplexen organisatorischen Umfeld effektiv zu führen – ob mit oder ohne disziplinarische Befugnisse.
- Sie klären Ihre individuelle herausfordernde Führungssituation und erarbeiten sich eine Umsetzungsstrategie für Ihre Organisation.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Führungskräfte aller Ebenen, die in komplexen Organisationen Führungsaufgaben übernehmen.
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