Beschreibung
Leadership-Skills für die erste Führungsposition
Ziel
Meine Rolle als neue Führungskraft
- Meine Führungsvorbilder.
- Das eigene Führungsverständnis und Führungsverhalten reflektieren.
- Den eigenen Führungsstil entwickeln.
- Den Rollentausch souverän meistern.
Führungsaufgaben und -tools
- Systemische Auftragsklärung schnell und sicher.
- Ganzheitlich Entscheidungen treffen.
- Delegation: klar und einfach.
- Ziele vereinbaren und kontrollieren.
Systemisch führen
- Was bedeutet „systemisch führen”?
- Wie sieht mein System aus und welche unterschiedlichen Erwartungen liegen vor?
- Analyse der wesentlichen Anforderungen Ihres Umfelds.
- Die Grundpfeiler effektiver und effizienter Führung.
Überzeugende (Führungs-)Kommunikation
- Worauf basiert eine erfolgreiche Gesprächsführung?
- Erkennen und berücksichtigen der unterschiedlichen Bedürfnisse.
- Adäquate Fragen formulieren und Antworten erhalten.
- Adressatengerechte und wertschätzende Kommunikation.
Beratung von Praxisfällen der Teilnehmer
Kommende Starttermine
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Dieses praxisorientierte Training zeigt Ihnen die wichtigsten Leadership-Kompetenzen für den Führungseinstieg bzw. weitergehende Führungsaufgaben auf und legt den Grundstein für bewusstes und überzeugendes Führungsverhalten. Basierend auf den Erkenntnissen aus der systemischen Führungsforschung lernen Sie,
- wie Sie die wichtigsten Führungsinstrumente anwenden,
- wie Sie die Anforderungen Ihres Umfelds wahrnehmen und ihnen begegnen,
- wie Sie Ihre „Führungsidee” reflektieren und an die betriebliche Realität anpassen und
- mit welcher Haltung und welchen Werkzeugen Sie schwierige Führungssituationen konstruktiv bewältigen.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Fach- und Nachwuchsführungskräfte, die in Kürze Führungsverantwortung übernehmen wollen, sowie neu ernannte Führungskräfte in Verantwortung, die ihre Führungskompetenzen ausbauen möchten. Das Seminar eignet sich darüber hinaus ebenfalls für Teilnehmer:innen, die Führung aus der Projektleiterrolle reflektieren und optimieren wollen.
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