TVöD/TV-L für Einsteiger:innen

TVöD/TV-L für Einsteiger:innen

Ziel

Geltungsbereich und Struktur des TVöD/TV-L

• Normative und schuldrechtliche Tarifbindung.
• Spartentarife im TVöD, Sonderregelungen im TV-L.
• Besonderheiten bei geringfügig Beschäftigten und leitenden Angestellten.
• Abgrenzung des Arbeitsvertrages zu anderen Vertragsformen.
• Grundzüge der Arbeitnehmer:innenüberlassung.

Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes

• Struktur des Gesetzes und wesentliche Normen.
• Besprechung der "Fallstricke"an praktischen Beispielen.
• Besondere Anforderungen an öffentliche Arbeitgeber:innen.

Arbeitsverträge richtig gestalten

• Nebenabreden.
• Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalte.
• Ansprüche aus betrieblicher Übung?

Wirksame Befristung von Arbeitsverhältnissen

Allgemeine Arbeitsbedingungen im TVöD/TV-L

• Nebentätigkeit, Haftung, ärztliche Untersuchung, Personalakten, Zeugnis.

Weisungsrecht des:der Arbeitgeber:in

Umsetzung, Versetzung, Abordnung, Personalgestellung

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Instrumente zur Personalführung

• Leistungsorientierte Entgeltbestandteile, Führung auf Probe/Führung auf Zeit.

Effektive Personalverwaltung

• Krankheit, Urlaub, Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung.
• Überblick über Altersteilzeit.

Überblick zu den aktuellen Tarifrunden im TVöD und TV-L

Richtige Ein- und Umgruppierung

• Neue Entgeltordnung im Bereich VKA seit 01.01.2017. Aufbau, Struktur und Umsetzung.
• Erstes Reformpaket zur neuen Entgeltordnung.
• Neue Entgeltordnung im TV-L seit dem 01.01.2012.
• Die neue Entgeltordnung im TVöD/Bund seit dem 01.01.2014.
• Grundsatz der Tarifautomatik, Bewertungsverfahren, Grundzüge des Eingruppierungsrechts.
• Eingruppierung in EG 1.
• Eingruppierung bei Sozial- und Erziehungsdienst sowie Pflegebereich.
• Spielräume bei unmittelbarer Vorzeit im öffentlichen Dienst.

Korrekte Stufenzuordnung und Stufenlaufzeit

• Anrechnung einschlägiger bzw. förderlicher Vorzeiten; Vorweggewährung von Stufen.
• Rechtssichere Gestaltung der Arbeitsmarktzulage und IT-Fachkräftezulage.
• Anrechnung von „überschüssiger” Stufenlaufzeit? Leistungsorientierte Ausgestaltung des Stufenaufstiegs. Auswirkungen von Unterbrechungszeiträumen auf die Stufenlaufzeit.
• Aktuelle Rechtsprechung zur Stufenzuordnung wie Stufenlaufzeit.

Höhergruppierung/Herabgruppierung

Weitere Entgeltbestandteile

• Zulagen, Zuschläge, Bereitschaftsdienste, Rufbereitschaft, Entgeltfortzahlung bei Urlaub und Krankheit. Änderungen durch das Reformpaket zum TVöD.

Auswirkungen des Mindestlohngesetzes auf TVöD-/TV-L-Arbeitsverhältnisse

Jahressonderzahlung

• Anspruchsvoraussetzungen und Bemessungsgrundlage, Zwölftelung.

Leistungsentgelt im TVöD

Besitzstandszulagen und Vertrauensschutz für übergeleitete Mitarbeiter:innen

• Vergütungsgruppenzulage, kinderbezogener Besitzstand, Strukturausgleich.

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

• Ausscheiden wegen Altersgrenze, Erwerbsminderung, Aufhebungsvertrag.
• Kündigung wegen Krankheit, Schlechtleistung.
• Betriebsbedingte Kündigung, korrekte Sozialauswahl, gesetzlicher Abfindungsanspruch.

Richtige Beteiligung des Betriebs-/Personalrats im Überblick