Angewandte Psychologie für Führungskräfte, M.A.

Egal ob du bereits als Führungskraft tätig bist oder eine solche Position anstrebst: Der Master Angewandte Psychologie für Führungskräfte (M.A.) geht gezielt auf deine aktuelle berufliche Situation ein.

Inhalte

Das Studium der Angewandten Psychologie startet mit den psychologischen Grundlagen. So eignest du dir Kenntnisse über die menschlichen Informationsverarbeitung an, du lernst, worauf die Persönlichkeit von Menschen basiert oder wie Entwicklungsprozesse im Erwachsenenalter ablaufen. Auf diesen Grundlagen baut im späteren Verlauf die Modulgruppe der Psychologischen Aspekte der Führung auf. Dabei lernst du Führungstools und die Hintergründe der Führungspsychologie kennen. Anschließend folgt das Modul der Kompetenzen für Führung und Beratung. Hier stehen die Selbstreflexion, die psychologische Gesprächsführung und die Beratungsmethoden und -kompetenzen im Vordergrund.

Wahlpflichtmodule

Im Angewandte Psychologie Studium stehen dir sechs Wahlpflichtmodule zur Auswahl. Da sich dieser Master an den Erfahrungen seiner Studierenden ausrichtet, wählst du je nach Berufserfahrung zwei oder drei der Wahlpflichtmodule aus den folgenden Themenbereichen aus:

• Organisationsberatung und Changemanagement
• Personalgewinnung und -entwicklung
• Führung und Organisation im digitalen Zeitalter
• Decision Making
• Management komplexer Führungspositionen
• Physische und psychische Gesundheit

Schwerpunkte

Da es sich bei dem Master Angewandte Psychologie für Führungskräfte (M.A.) um einen konsekutiven wie auch einen weiterbildenden Master handelt, kannst du diesen direkt nach deinem Erststudium oder mit deiner beruflichen Expertise beginnen. Wenn du bereits in einer Führungsrolle tätig bist, ist das Modul Schwerpunkt auf die Führung in der Praxis in deinem Studienverlaufsplan integriert. Dort tauscht du dich nur mit Führungskräften und deinen Dozierenden über Herausforderungen im Führungsalltag aus. Solltest du deinen Master direkt nach deinem Erststudium beginnen, wählst du drei statt zwei Schwerpunkten aus:

• Management komplexer Führungssituationen
• Physische und psychische Gesundheit
• Organisationsberatung und Change Management
• Personalgewinnung und -entwicklung
• Führung und Organisation im digitalen Zeitalter
• Decision Making
• Führung in der Praxis (integrierter Schwerpunkt – nur für weiterbildend Studierende)

Praxisbezug

In der Modulgruppe Führung und Beratung geht es um deine Fähigkeiten als Manager. Damit du diese gezielt weiterentwickeln kannst, werden in diesem Modul zweitägige Blockseminartage durchgeführt. Damit kannst du dich nicht nur mit deinen Kommiliton:innen und den Dozierenden austauschen, sondern auch gezielt an deinen Fähigkeiten als Führungskraft arbeiten.