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Gepr. Personalfachkaufmann/-frau, Vollzeit

Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
11 November, 2025 Details anzeigen
Preis
4.100 EUR MwSt. befreit
Webseite des Anbieters
Sprache
Deutsch
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
11 November, 2025 Details anzeigen
Preis
4.100 EUR MwSt. befreit
Webseite des Anbieters
Sprache
Deutsch
Ab 4.100 EUR MwSt. befreit / Person

Nutzen

Gute Personalarbeit ist längst mehr als nur Personal zu verwalten. Modernes Personalmanagement versteht sich vor allem als Dienstleistung für Mitarbeiter und Geschäftsführung. Personalfachkaufleute beherrschen heute nicht nur die administrativen Aufgaben wie Personalbeschaffung und Gehaltsabrechnung. Sie übernehmen darüber hinaus mit ihrer Verantwortung für Personalplanung, -marketing und -controlling sowie für die Aus- und Weiterbildung eine strategische Schlüsselrolle im Unternehmen.

7 gute Gründe für eine Weiterbildung zum Gepr. Personalfachkaufmann/-frau.

Mit diesem Praxisstudium auf höchstem Niveau

    geben Sie Ihrem bestehenden Know-how ein solides Fundament und reichern es mit theoretischem und praxisnahem Wissen des Personalmanagement an. machen Sie sich fit mit Präsentations- und Moderationstechniken, Projektmanagement und anderen wichtigen Methodenkompetenzen eines Personalmanagers. stellen Sie sich fachlich breit auf und decken so das gesamte Spektrum modernstem Personalmanagements unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und qualitativer Aspekte ab. können Sie eine strategieorientierte Personalplanung durchführen und durch geeignete Marketingmaßnahmen sowie Controllinginstrumente deren zielgerichtete und erfolgreiche Umsetzung sicherstellen. beraten Sie Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmensleitung in allen Phasen der Personalbeschaffung, der Vertragsgestaltung sowie der Beendigung von Arbeitsverhältnissen kompetent. bereiten Sie sich konsequent auf Führungsaufgaben als Personalreferent/-in bzw. Personalleiter/-in in kleinen und mittleren Unternehmen vor. steigern Sie Ihre Attraktivität für den Arbeitsmarkt und haben hervorragende Karriereperspektiven.

Geben Sie Ihrer "Personalerkarriere" einen Kick und kontaktieren Sie uns!

Wir unterstützen Sie beim flexiblen Lernen! Der Unterricht findet überwiegend in Präsenz, ‎an ‎ausgewählten Terminen auch online statt.

Programminhalt

Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit mit unseren Experten und auf folgende Inhalte der Weiterbildung:

A) Personalarbeit organisieren und durchführen, z.B.:

    Prozess- und Projektmanagement Beraten und Fachgespräche führen Präsentations- und Moderationstechniken

B) Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen, z.B.:

    Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Personalbeschaffung und -auswahl Personalverwaltung einschl. Entgeltabrechnung

C) Personalplanung, -marketing, -controlling gestalten und umsetzen, z.B. :

    Strategische Unternehmensplanung Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung Personalmarketing und Personalcontrolling

D) Personal- und Organisationsentwicklung steuern, z.B.:

    Mitarbeiterbeurteilung Mitarbeiteraus- und -weiterbildung Führungsinstrumente

Zielgruppe

Diese Aufstiegsfortbildung eignet sich für Fachkräfte, die eine personalbezogene Berufsausbildung absolviert haben, über eine kaufmännische Ausbildung mit Berufspraxis im Personalwesen verfügen und/oder einen Studienhintergrund mit mehrjähriger Praxis in der Personalarbeit haben.

Kommende Starttermine

1 verfügbarer Starttermin

11 November, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München
  • Deutsch

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