Beschreibung
Personalsachbearbeiter/in (KA) - Personalmanagement - Modul 1
Neue Herausforderungen im PersonalwesenKompaktlehrgang
Der Personalbereich befindet sich gegenwärtig in einem erheblichen Veränderungsprozess. Genügte es früher, sich Wissen allein durch die Praxis anzueignen, wird heute eine fundierte Ausbildung schon bei der Einstellung erwartet. Dieser Kompaktlehrgang, bestehend aus 3 auch einzeln buchbaren Modulen, bereitet Sie optimal auf diese Herausforderungen vor!
Ihr Nutzen
Die Zusatzqualifikation zum/zur Personalsachbearbeiter/in befähigt Sie in drei kompakten Modulen zur Bewältigung von anspruchsvolleren Tätigkeiten im Bereich des Personalwesens.
Der Lehrgang wurde von der Kolping-Akademie entwickelt für Personen, die in den Bereich der Personalarbeit einsteigen oder sich beruflich dahin weiter entwickeln wollen.
Auch als Einstieg für die weitere Fortbildung zum/zur „Gepr. Personalfachkaufmann/frau IHK“ ist diese Weiterbildung geeignet.
Inhalte / Module
Modul 1: Personalmanagement
Dieses Modul ist sowohl für Einsteiger/innen als auch für Mitarbeiter/innen des Personalwesens geeignet, die sich fundierte Kenntnisse in der Personalwirtschaft aneignen möchten. Der Fachkräftemangel, veränderte Arbeitsnehmer- und Marktanforderungen verlangen nach professioneller Personalarbeit - in diesem Seminar wird eine Grundlage hierfür geschaffen. Anhand von Praxisfällen und -beispielen werden die verschiedenen Themen besprochen. Praxisnahe Übungen und interaktives Lernen sorgen für den Transfer in die Praxis.
Grundlagen der Personalsachbearbeitung
- Datenschutz
- Personalinstrumente
- Überblick über die Arten der Personalplanung
- Voraussetzungen für die erfolgreiche Personalbeschaffung
- Überblick über die Märkte der Personalbeschaffung
- Auswahlverfahren vorbereiten
- Personalentwicklung: Methoden und Durchführung
- Grundzüge der Personalführung
Modul 2: Arbeitsrechtliche Grundlagen für Sachbearbeiter/innen
Personalarbeit muss auf der Basis geltenden Rechts durchgeführt werden. Die Rechtsprechung ist vielschichtig und es gibt nicht immer einfachen Antworten in der Praxis. Das macht den Umgang mit Arbeitsrecht in der Praxis so anspruchsvoll und vielschichtig. In diesem Modul erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Regelungen, so dass Ihnen der Einstieg in diese komplexe Materie gut gelingt. Anhand von Praxisübungen werden die Themen vertieft.
- Grundbegriffe des Arbeitsrechts und Anwendungsgebiete
- Arbeitsvertragsrecht: Abschluss, Befristung, Rechte, Pflichten, Kündigung
- Arbeitsschutzrecht: Überblick über relevante Regelungen aus z.B. Bundesurlaubsgesetz, Entgeltfortzahlungsgesetz, Arbeitszeitgesetz u.a.
- Kollektivrecht: Betriebsverfassungsgesetz und Grundlagen über das Tarifrecht
Modul 3: Entgeltabrechnung
„Entgeltabrechnung“ ist das dritte Modul auf dem Weg zum/zur „Personalsachbearbeiter/in (KA)“. Inhalt sind die grundlegenden Fähigkeiten zur Erstellung von Entgeltabrechnungen nach aktuellem Rechtsstand. Sie erlernen anhand praktischer Beispiele u.a. die korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung und setzen sich mit sozialversicherungsrechtlichen Aspekten auseinander.
- Rechtsgrundlagen und Grundbegriffe
- Abrechnungsstufen und Entlohnungsformen
- Zuschläge und Durchschnitte
- Ermittlung Bruttoentgelt
- Lohn- und Kirchensteuer
- Sozialversicherung(en)
- Zuzahlungen und Abzüge
- Besondere Aufgaben in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Umlageverfahren
- Gesundheitsfonds
Aufbau & Organisation
Sie benötigen für den Lehrgang die Arbeitsgesetze/ArbG in unkommentierter Fassung.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung absolviert und möchten in den Bereich Personalwesen beruflich einsteigen? Oder sind Sie bereits in Teilbereichen im Personalwesen tätig und möchten sich eine solide Grundausbildung in der Personalarbeit erwerben? Dann ist dieser Lehrgang für Sie genau das Richtige.
Abschlussqualifikation / Zertifikat
Nach jedem Modul steht eine 45 minütige schriftliche Prüfung an. Haben Sie alle drei Module besucht und jeweils die Prüfung bestanden, erhalten Sie Abschlusszeugnis und Urkunde mit der Bezeichnung „Personalsachbearbeiter/in (KA)“ und ihren Leistungsergebnissen.
Besuchen Sie nur ein Modul, erhalten Sie darüber ein Teilnahmezertifikat, das die Inhalte des Moduls beschreibt und ggfs. bestätigt, dass Sie die Prüfung bestanden haben.
Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie eine Urkunde der Kolping-Akademie sowie ein detailliertes Zeugnis mit Ihren Leistungsergebnissen.
Kostenzusatz
Die Kosten betragen 410 € pro 3-tägigem Modul
zzgl. Prüfungsgebühr pro Modul 60 €, inkl. Lernmittel.
Infos anfordern
Kolping-Akademie für Erwachsenenbildung
Seit über 40 Jahren bietet Ihnen die Kolping-Akademie München Seminare der offenen Erwachsenenbildung, berufliche Weiterbildung, sowie individuelle Schulungen für Ihr Unternehmen. Wir passen unsere Bildungsarbeit an die Bedarfslage und Lebenssituation der Menschen an. Unsere Angebote sind offen für alle. Bildung...