Beschreibung
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit IHK-Zertifikat
Ziel
Unsere Arbeitswelt ist von einer zunehmenden Intensivierung und Verdichtung der Abläufe geprägt. Für die Beschäftigten steigen sowohl der tägliche Zeit- als auch der Leistungsdruck. Die Folge: Immer mehr Berufstätige leiden an Stress und psychischen Krankheiten wie Depressionen oder Burnout. Um das zu ändern, setzen moderne Unternehmen auf ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Gesucht sind Fachleute, die dafür sorgen, dass krankheitsbedingte Fehlzeiten durch präventive Maßnahmen gesenkt werden.
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Kommende Starttermine
1 verfügbarer Starttermin
Inhalte / Module
Gesundheitsbegriff und Zusammenhänge von Gesundheit und Arbeitswelt
Das Modell der Salutogenese nach Antonovsky
Arbeitswelt in Zahlen
Modelle rund um Belastung und Beanspruchung
Belastungs-Beanspruchungs-Modell
Demand-Control-Model
Stress- und Fehlzeitenreport
Rechtliche Grundlagen
Gefährdungsbeurteilung und Gefährdungsanalyse
Definition
Anlässe und Nutzen
Praxisbeispiele
Stress und Burnout
Hintergründe und Ursachen des Burnout-Syndroms
Warnsignale eines Burnout
Burnout im Betrieb rechtzeitig erkennen und vermeiden
Burnout behandeln
Einführung und Phasen des BGM-Prozesses
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) als Management-Prozess
Phasen im BGM-Prozess-Modell "Betriebliches Gesundheitsmanagement"
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Der BEM-Prozess
Rechtliche Grundlagen und Rahmenbedingungen
Gesprächsführung und Maßnahmen im BEM
Häufige Krankheitsbilder und förderliche Maßnahmen
Handlungsfelder der betrieblichen Gesundheitsförderung
Bewegung
Ernährung
Stress
Entspannung
Sucht
Führung
Fehlzeiten
Absentismus und Präsentismus
Mitarbeiterbeteiligung im BGM
Gesundheitszirkel
World Café
Moderation von Großgruppenveranstaltungen
Praxisbeispiel
Great Place to work
Betriebliche Ressourcen aufbauen und nutzen
Betriebsarzt und Arbeitssicherheit
BEM
Sozialberatung
Personalentwicklung
Führungskräfte
Externe Mitarbeiterberatung (EAP)
E-Health-Programme
Qualitätsmanagement und Zertifizierungen
Gesundheitsmanager
Aufgaben und Rolle im Unternehmen
Rechte und Pflichten
Umgang mit sensiblen Daten
Toolbox des Gesundheitsmanagers
Gesprächsführung
Umgang mit Belastungen in Change-Prozessen
Gefährdungsfaktoren in Change-Prozessen
Das Phasenmodell in Veränderungsprozessen
Veränderungen gesundheitsbewusst gestalten
Arbeitsfelder im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Existenzgründung
BGM in Unternehmen
BGM in Beratungsunternehmen
Kundenmanagement und Marketing
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