Beschreibung
HR Generalist und Leadership 4.0
Ziel
DEIN MODERNES DENKEN. FÜR EINE NEUE FÜHRUNGSKULTUR.Künstliche Intelligenz, digitaler Wandel, moderne Innovationsprozesse erfordern auch ein neues Denken in der Führungskultur. Dazu müssen sich die Mitarbeitenden jederzeit flexibel an Rahmenbedingungen anpassen und in die nötigen HR-Prozesse aktiv eingebunden werden. Hier kommst Du ins Spiel. Deine Weiterbildung HR Generalist und Leadership 4.0 setzt auf innovatives Personalmanagement, das Unternehmen weiter nach vorne und in die Zukunft bringt.
Deine Weiterbildung als HR-Generalist:in ist tatsächlich generalistisch orientiert. Du lernst alle Aspekte des Personalwesens kennen. Vom ersten Recruiting bis zur Personalauswahl und gezielten Personalentwicklung. Mit arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und Vergütungsmodellen kennst Du Dich ebenfalls aus. Und Du weißt, wie man Mitarbeitende motiviert und in die richtige Richtung lenkt. Gleichzeitig erstellst Du Personal-Portfolios und Balanced Scorecards für ein effizientes Personalcontrolling. Im Seminar „Personalmanagement“ kannst Du mit hohem Praxisbezug Themen wie Mentoring, Outplacement oder Remote Working bearbeiten. Das Zusatzmodul Leadership 4.0 bringt Dich zusätzlich auf eine neue Ebene in Sachen Führungskultur im digitalen Zeitalter.
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Kommende Starttermine
1 verfügbarer Starttermin
Inhalte / Module
1. Personalwesen
PERSONALWESEN I
• Grundlagen des Personalwesens
• Arbeitsrechtliche Grundlagen
• Personalplanung
• Personalbeschaffung und -auswahl
• Personalentlohnung
PERSONALWESEN II
• Personalentwicklung
• Personalführung
• Personalfreisetzung
• Personalcontrolling
• Personalorganisation
2. Arbeitsrecht I
• Der Begriff und der Schutz des Arbeitnehmers
• Die Begründung des Arbeitsverhältnisses und der Arbeitsvertrag
• Pflichten des Arbeitnehmers
• Pflichten des Arbeitsgebers
• Besondere Arbeitsverhältnisse
3. Personalcontrolling und Payroll
• Grundlagen des Personalcontrollings
• Personalcontrolling und Payroll
• Strategie vs. Operative Effektivität des Personalcontrollings
• Personalcontrolling und Kennzahlensysteme
• Lebenszyklusorientiertes Personalcontrolling
• Demografieorientiertes Personalcontrolling
• Internationales Personalcontrolling
• Instrumente des Personalcontrollings und Messung von Inputleistung
• Flexibilsierung von Arbeitszeitmodellen
• Rahmenbedingungen des Personalcontrolling
4. Personalmanagement Seminar
Im Modul Personalwesen wurden bereits theoretische Grundlagen zum Personalmanagement gelegt. Im Rahmen des Seminars geht es um die Anwendung dieser Grundlagen auf aktuelle Themengebiete, die einen hohen Anwendungs- bzw. Praxisbezug aufweisen. Die Teilnehmenden wählen ein Thema aus der bereitgestellten Themenliste aus und bearbeiten es in Form einer 7–10-seitigen Seminararbeit
5. Leadership 4.0
• Klassisches Verständnis von Führung
• Führungsinstrumente
• Führung versus Leadership
• Integrales Menschenbild als zukunftsweisendes Modell
• Eigenschaften und Kompetenzen eines Leaders
• Leadership-Modelle
• Agile Leadership-Instrumente
Nutzen & Mehrwert
Als HR Generalist:in bist Du gut und breit aufgestellt. Während Du in kleineren und mittleren Firmen in allen Fragen des Personalmanagements zum Einsatz kommst, unterstützt Du in größeren Unternehmen und internationalen Konzernen vor allem die HR Business Partner:innen in der operativen Betreuung der Fach- und Führungskräfte. Deine Weiterbildung zum:zur HR Generalist und Leadership 4.0 liefert Dir ganz sicher aussichtsreiche Jobperspektiven. Und mit Deinen zusätzlich erworbenen Skills bist Du in punkto Kommunikation und Führungskultur gut aufgestellt. Denn Du schulst Deine fachlichen wie überfachlichen Fähigkeiten und bist so bereit für neue Prozesse, die sich dem digitalen Wandel verschrieben haben.
Aufbau & Organisation
Förderung
Zielgruppe / Voraussetzungen
Du möchtest Deine Qualifikationen ausbauen um Deine Arbeitslosigkeit in eine Chance umzuwandeln? Dann ist unsere Online-Weiterbildung genau die richtige Wahl! Denn während der Arbeitssuche wird Deine Weiterbildung mit dem Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit gefördert. Eine Übernahme der Kosten ist meist überhaupt kein Problem, vorausgesetzt Du erhältst Arbeitslosengeld I (ALG I).
Zulassungsvoraussetzungen
Wir machen's möglich: An der IU Akademie kannst Du Deine Wunschweiterbildung auf Hochschulniveau ganz unabhängig Deines Bildungsstands starten.
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