Beschreibung
Führen ohne Vorgesetztenfunktion
Ziel
Häufig ergeben sich im Alltag Konstellationen, in denen Mitarbeiter Führungsverantwortung für mehrere Kollegen übernehmen, ohne eine formale Vorgesetztenfunktion auszuführen. Natürliche Autorität, Respekt und Anerkennung helfen dabei, diese Aufgabe zu meistern. Wer es schafft, Kollegen für die Übernahme von Verantwortung zu motivieren, sie als Teammitglieder zu unterstützen und auch mit Widerständen umzugehen, führt sein Team motiviert zu Höchstleistungen.Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Erfolgreich Führen ohne Weisungsbefugnis:
Erfolg durch die richtigen Instrumente:
Der richtige Umgang mit Konflikten:
Empfehlungen aus der Praxis:
Zielgruppe / Voraussetzungen
Videopräsentation
Kostenzusatz
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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG
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Bewertungen von Teilnehmern
Bewertungsdurchschnitt: 4,9
Sehr strukturierte Inhalte mit vielen praxisnahen Übungen und realistischen Fallbeispielen.
Gute Mischung aus Theorie und Praxis, interessante Fallbeispiele und lebendige Diskussionen.
ufbau des Seminars, sehr viele Beispiele zur Anwendung, Trainer hat sehr gut durchs Thema geführt.