Die Arbeitnehmerüberlassung Probleme vermeiden und gesetzeskonforme Lösungen finden

Die Arbeitnehmerüberlassung Probleme vermeiden und gesetzeskonforme Lösungen finden

Die Teilnehmer/innen lernen durch Vortrag, eigene Fallübungen und durch Erfahrungs-
austausch, die Grundlagen der Gestaltung von AÜG-Verträgen, die Besonderheiten und

die Prinzipien einer sicheren und zeitgemäßen Vertragsgestaltung für den Einkauf von

Arbeitnehmerüberlassung kennen. Die Gestaltung und Konzeption von AÜG-Verträgen

verlangt besondere Rechtskenntnisse – sicherheit, um den Gefahren einer fehlerhaften

Vertragsgestaltung und unbedachten Praxis auszuweichen.

Die wirtschaftliche Notwendigkeit mit Abwägung der Chancen und Risiken des AÜG

(Formen des AÜG, Kosteneinsparpotentiale, Marktformung, Strategiealternativen)


Die unterschiedlichen Vertragsarten und -typen beim Outsourcing von Arbeit


Rechte und Pflichten der vom Outsourcing Betroffenen


Die Verhandlungs-Checkliste auf Multiple-Choice Basis (Sicherheit gegen das „Vergessen“)


Besonderheiten des AÜG

Die Bedeutung der umfassenden Prüfung des Verleihers

Pflichten des Verleihers

Pflichten des Entleihers (Einkauf)

Verfahren bei Verletzung von behördlichen, gesetzlichen und sonstigen Vorschriften

Abgrenzungsnotwendigkeiten

Direktionsrecht, Weisungsrecht Verleiher/Entleiher

Rechte und Pflichten beider Vertragspartner

Haftung von beiden Vertragspartnern

Abgrenzungsnotwendigkeiten

Gewährleistung und Leistungsstörungen

Haftpflichtversicherungen

Neuere Entwicklung zur Arbeitnehmerüberlassung/

Scheinselbstständigkeit und notwendige Abhilfen

Überblick über die neueste Rechtsprechung zum AÜG


Die Vertragscheckliste – was muß ´drin sein (auf CD) ?

( eine Zusammenstellung von min. 36 Klauseln)