Personalsachbearbeiter/-in (IHK) - Modul Entgeltabrechnung (Blended Learning)

Von der rechtlich einwandfreien Gestaltung effektiver Stellenanzeigen über die komplexen Aufgaben rund um die Entgeltabrechnung bis hin zur sauberen Beendigung von Arbeitsverhältnissen - eine reibungslose Personalverwaltung ist ein wesentlicher Faktor für den Unternehmenserfolg.

Mit dem Besuch des Zertifikatslehrgangs erwerben die Teilnehmer die Basis für eine schnelle und fundierte Einarbeitung in ihr Aufgabengebiet und bereiten sich auf die eigenverantwortliche Übernahme von Sachgebieten vor. Der Lehrgang richtet sich sowohl an Mitarbeiter/-innen im Personalmanagement, die ihre Kenntnisse auffrischen möchten, als auch an Quereinsteiger, die sich für eine qualifizierte Position in diesem Bereich interessieren.

Modul 1 Entgeltabrechnung:

- Lohnsteuer / Kirchensteuer / Solidaritätszuschlag, Steuertarif:

- Lohnsteuertabellen /-karte /-klassen, Freibeträge / Hinzurechnungsbeträge

- Progressionsvorbehalt, Systematik des Lohnsteuerabzugs

- Anmeldung und Abführung der Lohn- und Kirchensteuer sowie des

- Solidaritätszuschlags, Besonderheiten Kirchensteuer

- Besonderheiten Solidaritätszuschlag

Sozialversicherung

- Grenzwerte und Rechengrößen in der Sozialversicherung

- Faktoren der Beitragsberechnung, Versicherungspflicht /-freiheit

- Besondere Personengruppen, Jahresarbeitsentgeltgrenze in der Krankenversicherung

- Krankenkassenzuständigkeit / -wahlrechte, Beitragsberechnung bei Einmalzahlungen

- März-Klausel, Beitragsabführung / Fälligkeiten, Meldungen nach der DEÜV

- Aufwendungsausgleichsgesetz (U1 und U2)

Entgeltabrechnung

- Abrechnung laufenden/s Arbeitslohn / Arbeitsentgelt, Abrechnung sonstige Bezüge

- inkl. Fünftelregelung, Abrechnung Einmalzahlungen, Teillohnzahlungszeiträume

- Abrechnung Mutterschutz / Elternurlaub, Jahresanfangs- und Jahresabschlussarbeiten

- Geringfügige Beschäftigung / Minijobs, Gleitzonenarbeit, Lohnsteuerpauschalierung

- Optional (je nach Verlauf):

- Bewertung von Sachbezügen, Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit, Pfändungen

- Überblick Betriebliche Altersversorgung

Abschluss:

Interner Test, IHK-Zertifikat.

Voraussetzungen sind 80% Anwesenheit sowie eine erfolgreiche Teilnahme am schriftlichen Abschlusstest.