Beschreibung
Die Arbeitszeit spielt eine enorm wichtige Rolle. Sie muss erfasst und eingehalten werden – aber wie geht das? Was sind zulässige Abweichungen und was sind wirkliche Arbeitszeitverstöße? Wir wirkt sich das Grundsatzurteil und vor allem der neue Gesetzesentwurf zum ArbZG auf die Arbeitszeiterfassung aus und was wird mit der überall eingesetzten Vertrauensarbeitszeit?
In unserem Online-Seminar werden Probleme und Konflikte rund ums Thema Arbeitszeit erläutert und anhand von praxisbezogenen Lösungen nahegelegt. Dabei werden die Grundlagen der Arbeitszeitthematik anhand kurzer Fälle erläutert. Aktuell werden Sie über die neue Verpflichtung informiert, nicht nur die Überstunden zu erfassen und zu dokumentieren, sondern auch die normale Arbeitszeit.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Änderungen durch das Grundsatzurteil und den Gesetzentwurf zum ArbZG
- Pflicht der Unternehmen, alle geleisteten Stunden der Arbeitnehmer zu erfassen
- Was wird aus der Vertrauensarbeitszeit?
- Zeiterfassung wie? Muss es jetzt elektronisch sein?
- Zeiterfassung durch wen? Laut Gesetzentwurf die Arbeitgeber?
- Auswirkungen auf Homeoffice, Außendienst und Co.
- Aufgabenkatalog für den Arbeitgeber
- Arbeitszeit und Arbeitsschutz
- Höchstarbeitszeit
- Zulässige Abweichungen vom Arbeitszeitschutz
- Rechte und Pflichten des Arbeitgebers
- Arbeitszeitrechtliche Aufsichts- und Dokumentationspflichten
- Direktionsrecht des Arbeitgebers über Lage und Verteilung der Arbeitszeit
- Arbeitszeiterfassung bei:
- Reisezeit (Arbeitszeit und Vergütung)
- Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst
- Mehrarbeit , Überstunden und Kurzarbeit
- Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Zeitkonten und Homeoffice
- Sonntagsarbeit und Nacharbeit
- Arbeitszeitverstöße und deren Auswirkung
- Haftung von Arbeitgeber und Vorgesetzen
- Datenschutz
- Wirksame Arbeitszeitregelungen
- Ruhezeit und Ruhepause
- Mitbestimmung des Betriebsrats
Zielgruppe / Voraussetzungen
Dieses Online-Seminar wendet sich an Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Personalverantwortliche und Ihre Mitarbeiter*innen.
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