Beschreibung
Die Hinzuverdienstgrenzen für Rentenbezieher sind weitgehend entfallen. Dies gilt insbesondere auch bei der Inanspruchnahme von vorgezogener Altersrente für langjährige und besonders langjährige Versicherte.
Hiermit öffnen sich für diese Personengruppe bezüglich Weiterarbeit bzw. Aufnahme einer neuen Beschäftigung neue attraktive Möglichkeiten. Darüber hinaus ergeben sich auch für den Arbeitgeber neue Perspektiven, da eine solche (Weiter-)Beschäftigung von Rentenbeziehern ein geeignetes Mittel gegen den verbreiteten Fachkräftemangel sein kann.
Allerdings sind im Rahmen der Gestaltung einige Stolpersteine zu beachten. Erhalten Sie in unserem Onlineseminar alle notwendigen Informationen und Praxistipps zu den unbedingt zu beachtenden, komplexen Anforderungen des Lohnsteuerrechts, des Sozialversicherungs- und des Arbeitsrechts.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Rentenalter und Arbeitsverhältnis
- Endet das Arbeitsverhältnis automatisch bei Erreichen einer Altersgrenze?
- Die „dynamische“ Regelaltersgrenze
- Aktuell: Hinzuverdienstrecht bei Altersrenten und EM-Renten
Besonderheiten in der Kranken-/Pflege-/Arbeitslosenversicherung
- Ermäßigter Beitragssatz KV und seine Auswirkungen
- Beitragssätze vor und nach Erreichen der Regelaltersgrenze
Besonderheiten in der Rentenversicherung
- Beitragsfreiheit nach Erreichen der Regelaltersgrenze
- Verzicht auf Versicherungsfreiheit im Rentenalter
- Verpflichtende Entgeltunterlage mit Unterschrifterfordernis
Besonderheiten im Melderecht
- Korrekte Beitragsgruppen- und Personengruppen schlüsseln
Beschäftigung neben Altersvollrente bis zur Regelaltersgrenze
- Mehrere Einkommen neben der Rente
Rentenaufschub und Altersteilrente
- Das Flexirentengesetz
- Möglichkeit des Ausgleichs von Rentenabschlägen
Besonderheiten im Lohnsteuerrecht
- Altersentlastungsbetrag
Zielgruppe / Voraussetzungen
Infos anfordern
Verlag Dashöfer GmbH
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