Beschreibung
Das Beurteilungsgespräch ist ein wichtiges Feedback-Instrument und fördert die Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Mitarbeiter*innen – sofern diese gut vorbereitet und durchgeführt werden. Wussten Sie, dass die Mitarbeiter*innen sogar ein Recht auf Beurteilung haben?
Damit die Beurteilungsgespräche nicht zur Frustfalle für alle Beteiligten werden, erhalten Sie in diesem Online-Seminar Tipps und Grundlagenwissen, wie Sie als Personalassistenz die Führungskräfte durch eine professionelle Vorbereitung, Planung und Durchführung von Beurteilungsgesprächen unterstützen können.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Beurteilungsgespräche
- Rechtliche Grundlage
- Sinn und Zweck
- Übersicht unterschiedlicher Arten von Beurteilungen
- Aufbau und Inhalt eines strukturierten Beurteilungsbogens
- Auswahl passender Beurteilungskriterien
- Beurteilungsskala – was ist zu beachten?
- Beurteilungsphase
- Beurteilungsprozess
- Aspekte einer richtigen Beurteilung
- Typische Beurteilungsfehler
- Gesprächsdurchführung und -dokumentation
- Was ist bei Vorbereitung, Durchführung und Gesprächsdokumentation zu beachten?
- Tipps für die Einführung von standardisierten Beurteilungsgesprächen
- Die richtige Vorbereitung der Führungskräfte auf dieses Instrument
- Tipps für die Implementierung
Zielgruppe / Voraussetzungen
Infos anfordern
Verlag Dashöfer GmbH
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