Diversity Management

alfatraining Bildungszentrum GmbH, Online-Kurs / Fernlehrgang
Dauer
6 Stunden
Durchführungsform
Online-Kurs / Fernlehrgang
Nächster Starttermin
18 Juni, 2024 (+3 Starttermine)
Preis
329 EUR MwSt. befreit
Webseite des Anbieters
Sprache
Deutsch
Dauer
6 Stunden
Durchführungsform
Online-Kurs / Fernlehrgang
Nächster Starttermin
18 Juni, 2024 (+3 Starttermine)
Preis
329 EUR MwSt. befreit
Webseite des Anbieters
Sprache
Deutsch
Für weitere Informationen stellen Sie gerne eine Informationsanfrage 👍

Beschreibung


In diesem Live-Online-Seminar lernst du wesentliche Grundlagen des Diversity Managements kennen und erhältst einen umfassenden Überblick über dessen wichtigste Aspekte und Ziele, von den Dimensionen der Vielfalt bis hin zur strategischen Steuerung und praktischen Umsetzung.

Praktische Integration von Diversity: Setze das Gelernte in die Tat um und integriere Diversität erfolgreich in HR-Prozesse und Teamarbeit!

Diversity Management (DiM) ist ein wichtiger Bestandteil moderner Personalpolitik – Unternehmen, die es gezielt umsetzen, profitieren in vielerlei Hinsicht. Die Verschiedenheit eines jeden Beschäftigten wird ganz bewusst zum Bestandteil der Personalstrategie und der Unternehmensentwicklung. Diversity Management fördert auch Innovation durch Integration vielfältiger Perspektiven und hilft bei Entscheidungsprozessen und kreativen Lösungsfindungen. Des Weiteren werden Unternehmen durch Diversity Management unterstützt, kulturelle Kompetenzen zu stärken und sich für globale Herausforderungen und Chancen zu rüsten und vorzubereiten.
Dieser Onlinekurs vermittelt, wie du Vielfalt strategisch steuern kannst und welche Bausteine für ein erfolgreiches Diversity Management wesentlich sind.

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Kommende Starttermine

Wählen Sie aus 3 verfügbaren Startterminen

18 Juni, 2024

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Deutsch

16 September, 2024

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Deutsch

10 Dezember, 2024

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Deutsch

Inhalte / Module

Grundlagen des Diversity Managements

  • Definition und Ziele von Diversity Management
  • Vorteile für Unternehmen und Organisationen
  • Kernkomponenten eines effektiven Diversity Managements
  • Dimensionen von Diversität
  • Strategisches Management: Effektive Methoden zur sinnvollen Steuerung von Vielfalt
  • Die Rolle des/der Diversity Managers:in

Praktische Umsetzung von Diversity Management

  • Analyse der aktuellen Unternehmenskultur
  • Erstellung und Umsetzung einer Diversity-Strategie
  • Integration von Diversity Management in Personal- und Organisationsentwicklung

Wirtschaftliche Aspekte von Diversity Management

  • Wirtschaftlicher Mehrwert durch Diversity Management: Effekte auf Unternehmenserfolg
  • Messung erfolgreichen Diversity Managements

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