Beschreibung
Grundlagen des Diversity Managements
Ziel
1....Die Basics des Diversity Managements
- Diversity – Trend oder Notwendigkeit?
- Die Treiber des Diversity Managements
- Begriffsdefinitionen von Diversity
- Die Dimensionen von Diversity
2. Ziele des Diversity Managements
- Wie kann man Vielfalt sinnvoll managen?
- 5 Hard Facts für Diversity Management
- Bestandteile von Diversity Management
3....Wirtschaftlichkeit des Diversity Managements
- Wirtschaftlichkeit des Diversity Managements
- Schwierigkeiten, Grenzen und Fehler bei der Einführung von Erfolgs- und Qualitätsmessung
- Wie kann man erfolgreiches Diversity Management messen?
- Erwartungshaltung an ein:e Diversity Manager:in
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Sie lernen die wichtigsten Begriffsdefinitionen und wesentliche methodische Grundlagen des Diversity-Managements kennen.
- Sie wissen, warum die gezielte Förderung von Diversity und Inclusion in Organisationen von Vorteil ist.
- Sie wissen, welche Ziele man in Organisationen mit Diversity-Management verfolgen kann.
- Sie lernen, wie man erfolgreiches Diversity-Management messen kann.
- Sie können Ihren eigenen Beitrag zu Diversity & Inclusion in Ihrer Organsiation leisten.
Nehmen Sie aktiv an unserer Lern-Community teil, arbeiten Sie mit Ihren eigenen Fragestellungen – so profitieren Sie am meisten von diesem Online-Training. Dadurch bringen Sie die Inhalte sowohl im Selbststudium als auch in praktischen Übungen in die Anwendung. Sie optimieren damit Ihr Kund:innenerlebnis - gerade in turbulenten Zeiten.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Dieser Kurs...richtet sich im Kern an Personen, die Berührungspunkte mit Diversity-Themen und Dimensionen im ihrem Berufsalltag haben....
- Führungskräfte
- Diversity Beauftrage...
- Gleichstellungsbeauftragte...
- HR...
- People Coach...
- Betriebsräte...
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Haufe Akademie
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