Beschreibung
Krankheitsbedingte Ausfallzeiten und die damit einhergehende Störung von Arbeitsabläufen nehmen immer mehr zu und stellen Unternehmen und Personalabteilungen vor erhebliche Probleme. Ohne eine frühzeitige Intervention erfährt der Arbeitgeber oft erst im Kündigungsschutzprozess die Ursachen der Ausfallszeiten und verpasst so eine wertvolle Gelegenheit die Arbeitsunfähigkeit des Mitarbeiters zu überwinden. Das BEM ist ein wichtiges Instrument, um einer weiteren Arbeitsunfähigkeit rechtzeitig gegenzusteuern und die Arbeitskraft wertvoller Mitarbeiter zu erhalten oder wiederherzustellen. Wird vor Ausspruch der Kündigung kein BEM eingeleitet, verschlechtern sich zudem die Chancen, eine krankheitsbedingte Kündigung im Kündigungsschutzprozess durchzusetzen, erheblich. Dieses Webinar gibt anhand von Beispielen aus der Praxis umsetzbare Lösungen an die Hand, um das BEM als Erfolgsfaktor nutzen und Hindernisse überwinden zu können.
Kommende Starttermine
Inhalt
Rechtliche Rahmenbedingungen des BEM
- Voraussetzungen
- Ziele
- Pflichten des Arbeitgebers
BEM und krankheitsbedingte Kündigung
- BEM als Kündigungsvoraussetzung
- Auswirkungen eines fehlerhaften BEM
Der BEM Prozess in Schritten
- Beteiligte und Rollenverteilung
- Dokumentation
- Gesprächsführung
Abschluss des BEM und mögliche Handlungsalternativen
Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Informationsrechte
- Mitbestimmungsrechte
Datenschutz im Rahmen des BEM
Checklisten
Aktuelle Rechtsprechung
Referenten
Stephanie Bäurle
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht Counsel, Eversheds Sutherland (Germany) Rechtsanwälte Steuerberater Solicitors Partnerschaft mbB, München
Stephan Dunkhorst
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Head of Labour Law Relations WMF GmbH
Zielgruppe / Voraussetzungen
Dieses Seminar richtet sich an alle Arbeitsschutzbeauftragte, Betriebsräte, Fach- und Führungskräfte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Geschäftsführer, Gesundheitsmanager, Labor Relations Manager, Personalleiter, Personalräte, Personalverantwortliche und ihre Mitarbeiter, Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen
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