BGM - Betriebliches Gesundheitsmanagement (20 Tage Vollzeit)

Aufgrund des hohen wirtschaftlichen und psychischen Drucks sind Krankenstände in Unternehmen so hoch wie nie. Körperliche und psychische Belastungen führen zu langen Ausfällen von MitarbeiterInnen. Um dies zu verhindern, sollten die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen und des Führungspersonals von Anfang an im Blick behalten werden u.a. durch präventive gesundheitsfördernde Maßnahmen. Auch die Wiedereingliederung von MitarbeiterInnen nach einer langen Krankheitsphase gehört zu den Aufgaben des BGM (Betrieblichen Gesundheitsmanagements). Diese Weiterbildung vermittelt dir Tools und Ansätze, Methoden und Soft Skills, mit deren Hilfe du als GesundheitsmanagerIn in der Lage bist, ein nachhaltiges BGM-Konzept zu erstellen und zu implementieren und gezielte Maßnahmen im Unternehmen zu konzipieren sowie einzusetzen. Du lernst, wie du ein nachhaltig gesundes Unternehmen mitgestaltest und alle Parteien mit einbeziehst, als auch langfristig zufriedenstellen kannst.

Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement

• Strategien des Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)

• Rechtliche Grundlagen

• Personal- und Organisationsentwicklung, Organisations- und Firmenkultur

• Changemanagement- und Prozessbetrachtung

• Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Gesundheitsförderung

• Verhaltens- und Verhältnisprävention, Teamentwicklung

• Bewältigungsstrategien und Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsförderung, psychische Belastung, Burnout

• Psychosoziale Belastungen / Stress- und Krisenmanagement

• Motivationspsychologie

• Teamentwicklung, Gruppendynamische Modelle

• Gesundheitsorientierte Führung

• Motivierende Gesprächsführung, Fallgespräche im BGM/ Stufenmodell

Sie erhalten das BTA-Zertifikat mit der Bezeichnung „Betrieblicher GesundheitsmanagerIn“ und der Angabe aller Lehrgangsinhalte.