Systemische Organisationsentwicklung (120 Tage Vollzeit)

Die Betrachtung einer Organisation in systemischer Sicht hat sich seit den 1990er Jahren zunehmend etabliert und gehört heute vor allem in Change Prozessen von Unternehmen zu den erfolgreichsten Methoden. Zugrunde gelegt wird das humanistische Menschenbild, welches die
MitarbeiterIn als autonomen und entwicklungsfähigen Menschen sieht und damit ein Spiegelbild der modernen Unternehmensführung darstellt. Kommunikation und Beziehungen innerhalb eines Teams sind Arbeitswerkzeuge der systemischen OrganisationsentwicklerIn.
Systemische Organisationsentwicklung wird vornehmlich von Unternehmensberatungen umgesetzt, dient aber auch als Zusatzqualifikation und damit als Wettbewerbsvorteil im Bewerbungsprozess für PersonalerInnen, Führungskräfte, ProjektmanagerInnen, (Agile) Coaches und BetriebswirtInnen.
Die Weiterbildung setzt sich aus verschiedenen Teilen zusammen, die jeweils 20 Tage dauern: Zertifizierter Coach (QRC), Systemisches Coaching, Changemanagement, Train the Trainer, Leadership, Agiles Management.
Diese können mit weiteren Modulen kombiniert werden, hierbei hilft eine grundlegende Beratung.