Name: Konfliktmanagement
Brand: CA controller akademie
SKU: 518000

Beschreibung

Beispiele und konkrete, praktische Konfliktsituationen aus dem Teilnehmerkreis bilden neben kollegialem Feedback und Theorieinput durch die Trainerin die Grundlage für Themen wie:

Die Entstehung und Ursache für Konflikte in Unternehmen/Organisationen und auf der Beziehungsebene; der Konfliktanalyseansatz für Organisationen; ein konstruktives Lösungsgespräch mit Übungen; die psychologische Ursachenklärung für Konflikte; das Analysemodell für Konflikte in Organisationen; das Modell der konfliktreduzierenden Kommunikation; der Konfliktverlauf (Dynamik und Eskalation); die individuelle Konfliktfähigkeit – Reflexion und Feedback; Mediation – ein Lösungsansatz; Klärungs- und Lösungsarbeit ; Fallarbeit mit Beispielen der Seminarteilnehmer

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Kommende Starttermine

1 verfügbarer Starttermin

11 November, 2024

Präsenzkurs / vor Ort
München
Deutsch

/ Person

Zielgruppe / Voraussetzungen

Fach- und Führungskräfte aus Controlling und anderen Organisationsbereichen; Berater, Manager und Projektverantwortliche, die eine konstruktive Unternehmenskultur aufbauen und stärken wollen; Alle Menschen, die mit Konflikten aktiv, konstruktiv und wertschätzend umgehen möchten.

Lernziele

Nach diesem Seminar verstehen Sie Konfliktursachen und -auslöser für organisationale und persönliche Konflikte und reflektieren das Spannungsfeld zwischen Individuum und Organisation auf Basis Ihrer eigenen Erfahrungen; Sie kennen potenzielle Konfliktfelder in Unternehmen und ihre entsprechenden Chancen und Risiken; Sie verstehen, wie Konfliktfelder in Organisationen und in Menschen wirken; Sie wissen um die Auswirkungen ungelöster Konflikte und welche Kosten das auf Organisationsebene verursachen kann; Sie lernen, mit Konflikten im beruflichen Umfeld persönlich besser umzugehen; Sie erfahren viel über Konfliktrisiken und ihre Lösungspotenziale in den jeweiligen Situationen; Sie optimieren und erneuern Ihre Muster zur Konfliktlösung: Sie arbeiten im Verlauf des Seminars Konfliktmanagement an eigenen Konfliktsituationen und -anliegen aus Ihrem beruflichen Kontext im Rahmen einer kollegialen Fallberatung; Im Austausch mit anderen Teilnehmern lernen Sie Best Practice Ansätze kennen.

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