Kurse

Führungskompetenz für Betriebsräte

FFB Forum für Betriebsräte, in München (+2 Standorte)
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
23 April, 2024 (+3 Starttermine)
Preis
1.724,31 EUR inkl. MwSt.
Webseite des Anbieters
Sprache
Deutsch
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
23 April, 2024 (+3 Starttermine)
Preis
1.724,31 EUR inkl. MwSt.
Webseite des Anbieters
Sprache
Deutsch
Ab 1.724,31 EUR inkl. MwSt. / Person

Beschreibung

3-Tage Intensiv-Seminar

Der Herausforderung des Amtes erfolgreich begegnen

Führungskompetenz für Betriebsräte

In Ihren Rollen als Betriebsrat haben Sie vielfältige Themen, Aufgaben und müssen wichtige Verhandlungen führen. Sie leiten ein Gremium, führen verantwortlich einen Ausschuss, leiten Arbeitsteams, führen Verhandlungen bzw. Gespräche mit dem Arbeitgeber, müssen Konflikte bearbeiten, sollten Menschen begeistern usw.

In diesem Seminar erfahren Sie, was Führung wirklich bedeutet und erkennen Ihren ganz persönlichen Führungsstil. Nutzen Sie die verschiedenen Methoden und Skills, um zu erfahren, wie Menschen wirklich ticken und was Motivation bedeutet.

Nach dem Besuch des Seminars können Sie mit Schwierigkeiten spielend umgehen, erkennen frühzeitig Konflikte und gehen strukturiert an Ihre Aufgaben ran. So schaffen Sie Lösungen für das Gremium und damit auch für die gesamte Belegschaft.

Auf den Punkt gebracht:

Ab dem Zeitpunkt Ihrer Wahl zum Betriebsrat, befinden Sie sich immer in einer Führungsrolle. Sie müssen vorleben, Beschlüsse vertreten, den rechtlichen Rahmen kennen, Menschen begeistern, strukturiert arbeiten und organisiert sein. Holen Sie sich das hierfür nötige Rüstzeug auf dem Seminar.

Die Schwerpunkte des Seminars

  • Rechtlicher Rahmen
  • Die Rolle des/der Vorsitzenden und deren Stellvertreter/-innen
  • Umgang mit Kolleginnen und Kollegen
  • Soziale Kompetenzen und Motivation
  • Delegieren und Situatives Führen
  • Verhandlungsführung und zielorientierte Gesprächsführung
  • Führung eines Betriebsratsgremiums
  • Den eigenen Arbeitsstil verbessern
  • Erfahrungsaustausch und Planung des weiteren Vorgehens im Betrieb

Seminar-Inhalte

1. Tag

  • Rechtlicher Rahmen

    • Handlungsmöglichkeiten nach BetrVG
    • Grenzen der eigenen Entscheidungsmöglichkeiten: Beschlüsse des Betriebsrats als Rahmen
    • Verhalten gegenüber der Geschäftsleitung
  • Die Rolle des/der Vorsitzenden und deren Stellvertreter/-innen, wichtig für alle zu kennen

    • Aufgaben und Verantwortung nach dem BetrVG
    • Die eigene Rolle erkennen
    • Rahmenbedingungen der Arbeit, Teamstrukturen analysieren
  • Umgang mit Kolleginnen und Kollegen

    • Konflikte: Normalität in der Betriebsratsarbeit?
    • Mitnehmen, ernst nehmen, Vertrauen schaffen
    • Konstruktiver Umgang mit Konflikten - Vorgehensweise in der Praxis

2. Tag

  • Soziale Kompetenzen

    • Teamfähigkeit
    • Kommunikationsfähigkeit
  • Motivation

    • Was treibt Menschen an
    • Was ist mein eigener Motor
    • Wie kann ich begeistern
  • Delegieren

    • Mein Nutzen, sein Nutzen
  • Situatives Führen

  • Verhandlungsführung

  • Zielorientierte Gesprächsführung

3. Tag

  • Führung eines Betriebsratsgremiums

    • Welche Möglichkeiten bestehen?
    • Betriebsratsarbeit als Teamarbeit gestalten, Erwartungen des Gremiums klären
    • Grundlagen der Motivation, Vereinbarung gemeinsamer Ziele im Betriebsrat
  • Den eigenen Arbeitsstil verbessern

    • "Warum immer ich?": Arbeitsstil und Betriebsratsarbeit
    • Schwächen erkennen, Delegieren lernen
    • Aufgabenverteilung unter Berücksichtigung der persönlichen Fähigkeiten
    • Optimierungspotenziale erkennen, Möglichkeiten der Arbeitsplanung
  • Erfahrungsaustausch und Planung des weiteren Vorgehens im Betrieb

Zielgruppe

  • alle Betriebsratsmitglieder
  • Betriebsratsvorsitzende und deren Stellvertreter
  • Schwerbehindertenvertreter
  • Personalräte
  • alle Interessensvertreter

§ 37 Abs. 6 BetrVG

Teilnahmeberechtigte Betriebsräte nach § 37 Abs. 6 BetrVG

Dieses Seminar vermittelt Kenntnisse, die für die Arbeit von Betriebsrats­vorsitzenden und deren Stellvertreter/innen erforderlich sind (gem. § 37 Abs. 6 BetrVG).

Sie als Betriebsratsvorsitzender oder Ihr/e Stellvertreter/in haben eine ganz besondere Verantwortung im Unternehmen. Nur wenn Sie sich das umfangreiche Grund und Spezialwissen in diesem Bereich angeeignet haben, können Sie Ihre Aufgabe voll erfüllen. In diesem Sinne ist die Erforderlichkeit für dieses Seminar gem. § 37 Abs. 6 BetrVG gegeben. Der Arbeitgeber muss daher die Kosten der Teilnahme aufgrund Betriebsratsbeschluss übernehmen.

Individuelle Inhouse-Schulungen

Dieses Seminar bieten wir auch als firmenspezifische Inhouse-Schulung an. Individuell auf Sie zugeschnitten konzipieren wir Ihre Schulung und begleiten Sie von der Vorbereitung, über die Durchführung bis zur Nacharbeitung der Veranstaltung. Stellen Sie einfach eine unverbindliche Informationsanfrage für Ihr individuelles Angebot.

Kommende Starttermine

Wählen Sie aus 3 verfügbaren Startterminen

23 April, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Walsrode
  • Deutsch

24 September, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Leipzig
  • Deutsch

5 November, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München
  • Deutsch

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FFB Forum für Betriebsräte
Schillerplatz 1-2
65185 Wiesbaden

FFB Forum für Betriebsräte

Das FFB Forum für Betriebsräte ist darauf spezialisiert, Intensiv-Seminare mit praxisbezogenen Inhalten für Betriebsräte durchzuführen und zu organisieren. Das innovative Kursprogramm beinhaltet sowohl Grundlagen- als auch Spezialseminare. Die Weiterbildungen für Betriebsräte können Sie als neu gewählter oder als bereits bestehender...

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Bewertungen von Teilnehmern

Bewertungsdurchschnitt: 4,7

auf Basis von 3 Bewertungen
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4/5
anonym
26 Mrz 2018

Führungskompetenz für BRV - ein höchst interessantes Seminar, um in der Rolle als BRV diverse Verhandlungen besser und kompetenter Führen bzw. Leiten zu können. Auch der Umgang ...

Mehr anzeigen
5/5
anonym
27 Aug 2014

Die Praxisbeispiele aus den Betrieben haben mir sehr gut gefallen und sehr gut war, dass genügend Zeit blieb für Erklärungen und Antworten.

5/5
anonym
25 Aug 2014

Der Praxisbezug und die Gruppenarbeiten waren sehr gut!

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